Unternehmensleitung und Führungskräfte Coaching

Solutions Academy

Unternehmensleitung und Führungskräfte Coaching

In welchen Situationen?

Ein:e Angestellte:r ist befördert worden. Ein:e Manager:in bekommt negatives Feedback in einer Meinungsumfrage unter Angestellten. Eine Konfliktsituation zwischen Manager:in und Team hat sich ergeben. Ein Manager:in hat eine neue Funktion angenommen oder möchte sich auf eine neue Aufgabe vorbereiten. Eine Führungskraft nimmt, zum ersten Mal, eine internationale Rolle wahr. Ein Unternehmen möchte eine neue Führungskultur erschaffen. Ein Verkaufsleiter:in möchte lernen ihr/sein Team zu coachen.

Welche Art von Führungskräften?

Unternehmensleitung Coaching von SolutionsAcademy kann für Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen nützlich sein: Produktion, Logistik, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Forschung und Weiterbildung, Informationstechnik, etc.

Was sind die Vorteile?

Die Führungskraft weiß, was mit ihrem/seinem Führungsstil gut funktioniert und was nicht und wo vielleicht Verbesserungen notwendig sind. Er oder sie weiß, was die nächsten Schritte sind. Durch die Erfahrung eines ressourcen- und lösungsfokussierten Prozesses, hat sich die Kommunikation zwischen Führungskraft und seinem oder ihrem Team stark verbessert. Sie sprechen offener miteinander und können Bedenken und Probleme auf nutzbringende Weise ansprechen. Die Führungskraft hat Strategien entworfen, um sein oder ihr Führungsvermögen nachhaltig weiterentwickeln zu können.

Wo haben wir unser Können früher unter Beweis gestellt?

Seit 1996 coachen wir Führungskräfte in Europa, den USA und Asien. Wir arbeiten hauptsächlich im Finanzsektor, der Arzneimittel- und der Chemiebranche und im Informationswesen und anderen Technologiebereichen, für mittelständische bis globale Großbetriebe. Empfehlungen auf Anfrage verfügbar.

Wie funktioniert es?

  1. Abklärung der Ziele und des Rahmens mit der Führungskraft, deren Vorgesetzte:r und der Personalabteilung (abhängig vom Problem)
  2. Gespräche mit Teammitgliedern, Vorgesetzten, Kollegen, wichtigen Interessengruppen (zum Beispiel Kunden)
  3. Schriftlicher Bericht
  4. Eine Reihe von individuellen Coaching-Sitzungen, entweder von Angesicht zu Angesicht oder übers Telefon oder virtuell

Der ganze Prozess kann zwischen 3 Monaten und einem Jahr dauern.

Wer sind die Coaches?

Wir arbeiten mit einem großen internationalen Netzwerk von erfahrenen lösungsfokussierten Coaches, die in fast allen Sprachen coachen können.

Lösungsfokussiertes Unternehmensleitung Sparring

Wir ermöglichen intelligente Gespräche mit den richtigen Leuten, für optimale Ergebnisse.

In welchen Situationen?

Dein Unternehmen befindet sich in einer schwierigen Lage. Du möchtest eine neue Strategie umsetzen. Veränderungen in der Firma sind nötig, aber Du bist Dir nicht sicher welche die richtigen sind. Du musst Entscheidungen treffen, aber Du hast nicht die Zeit, eine umfangreiche Analyse durchzuführen.

Welche Art von Führungskräften?

Die SolutionsAcademy Unternehmensleitung Sparring Prozesse können in vielen Bereichen angewendet werden: Produktion, Logistik, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Forschung und Weiterbildung, Informationstechnik, etc.

Was sind die Vorteile?

Führungskräfte können sich an der Spitze einsam fühlen! Mit unserem Sparring Prozess hast Du eine Testperson, die Deine Situation aus erster Hand kennt. Du kannst mit jemandem sprechen, der/die Deine Gedanken herausfordert und dazu bereit und imstande ist, Deine Herausforderungen zu verstehen. Dein/e Sparringpartner:in ist auf derselben Stufe in einem anderen Unternehmen, wird also nicht von Deinen Entscheidungen beeinträchtigt sein – Du kannst ihm/ihr also vertrauen. Du erfährst von anderen Herausforderungen der Unternehmensleitung und lernst, indem Du Deine Erfahrungen teilst. Dein Coach unterstützt Dich dabei, den besten Nutzen aus Deiner Zeit zu schlagen und den besten Partner zu finden.

Wie funktioniert es?

  1. Du setzt Dich mit uns in Verbindung und beantragst eine:n Sparringpartner:in (der mehrere Sparringpartner:innen) und wir legen „angemessene Rahmenbestimmungen“ fest
  2. Wir kontaktieren Deine potenziellen Sparringpartner:innen unter vollständiger Vertraulichkeit
  3. Wir klaren Deine Ziele und die Deines/Deiner Partners:in für die Sparringgespräche ab
  4. Wir arrangieren das erste Treffen, um sicherzugehen, dass Deine Zeit optimal genutzt wird.

Der ganze Prozessablauf kann zwischen 3 Monaten und einem Jahr dauern. Deine Gespräche können persönlich oder als sichere virtuelle Sitzungen stattfinden. Wir haben ein großes Netzwerk von Unternehmen in allen Bereichen auf der ganzen Welt.

Wer sind die Coaches?

Wir arbeiten mit einem großen internationalen Netzwerk von erfahrenen lösungsfokussierten Coaches, die in fast allen Sprachen coachen können und aus der ganzen Welt kommen.