Qui sommes-nous

SolutionsAcademy
Notre engagement

La philosophie de SolutionsAcademy

Nous sommes axés sur les solutions – en quelques mots, cela signifie que notre objectif est de trouver ce que recherchent nos clients, de chercher des éléments qui donnent au client la certitude qu’il peut parvenir à son but et de définir les étapes à suivre dans cette voie. Nous collaborons avec nos partenaires au sein de l’organisation et nous basons nos interactions sur la confiance et sur le désir de montrer l’autre « sous son meilleur jour ». Nous ne cherchons pas à prouver que nos clients ont tort.

Les conversations axées sur les solutions sont une pratique empirique permettant de créer des solutions durables pour les clients. Notre action est scientifiquement fondée et éloignée de l’évolution constante du marché du développement des ressources humaines : vous pouvez nous faire confiance, nous ne vous raconterons pas de bêtises.

rencontrez notre équipe

Qui sommes-nous

kirsten
Kirsten Dierolf, M.A., MSFP, MCC

Depuis 1996, Kirsten est coach de responsables, de cadres moyens et d’équipes pour des entreprises internationales. Elle a également conçu et mené de grands programmes de développement du leadership dans le monde entier. En 2016, elle a obtenu le titre de « Master Certified Coach ».

Elle a effectué plus de 3000 heures de coaching en tant que coach professionnel et a réussi les examens approfondis de l’International Coach Federation. Kirsten est membre de l’équipe d’évaluateurs de l’ICF pour les certifications MCC et PCC.

Son expertise en termes d’approche axée sur les solutions lui vient de sa formation directe avec les fondateurs de cette approche, Insoo Kim Berg et Steve de Shazer. Elle a été présidente de SFCT, l’association pour le développement de la qualité du conseil et de la formation axés sur les solutions, et fondatrice et membre de l’équipe de rédaction de « InterAction – le journal de l’approche axée sur les solutions dans les organisations ».

Elle est une rédactrice prolifique avec plus de 30 articles et deux livres : « The solution tango » avec Louis Cauffman et « Solution Focused Team Coaching ». Kirsten dirige des programmes de formation de coachs professionnels axés sur les solutions depuis 2008. Son premier programme accrédité s’est déroulé en 2015.

Svea black and white
Svea van der Hoorn, MCC

Svea a été initiée à l’approche axée sur les solutions brève en 1988 par l’intermédiaire de l’article de Steve de Shazer intitulé « Minimal Elegance ». Depuis lors, elle a poursuivi un parcours aussi riche que diversifié avec la SFBT et le SF Brief Coaching.

Elle est renommée pour son questionnement créatif et incisif et sa capacité à synthétiser ce qui paraît impossible à corréler. Cela lui a été très utile dans sa quête pour relier les compétences fondamentales de l’ICF aux principes et pratiques de l’approche axée sur les solutions. Une grande partie de son travail concerne l’apprentissage et le développement des adultes – et elle l’a réalisé en tant que formatrice, superviseur, mentor coach pour l’accréditation ICF, et praticienne SF. Elle s’intéresse toujours à tout ce qui touche à l’apprentissage, qu’elle a affiné sur le plan académique en rédigeant son doctorat intitulé « The development of eco-systemic thinking: an epistemological study ».

Lorsqu’elle n’est pas occupée à faire preuve de curiosité, Svea aime préparer des festins pour ses amis, lire tranquillement et a récemment découvert l’univers tactique du croquet.

Carlo more square 1
Carlo Perfetto, PCC

Depuis près de 25 ans, Carlo est un formateur passionné par les compétences générales, le leadership et la communication dans les environnements professionnels. Il a toujours travaillé avec des cadres moyens à élevé dans des entreprises importantes. Il a également 2 ans d’expériences dans des multinationales en tant que responsable de la formation et du développement, mais il est toujours revenu à sa vocation première : la formation.

En 2013, il a commencé à étudier et à appliquer l’approche axée sur les solutions dans les programmes de formation qu’il a développés au fil des années et dans les équipes de coaching auxquelles il a participé en tant que facilitateur. En parallèle, il s’est également intéressé à l’accompagnement des autres dans leur développement personnel et professionnel sous une forme plus « personnalisée » par le biais du coaching.

En 2018, il est devenu PCC auprès de SolutionsAcademy avec laquelle il collabore actuellement en tant que Coach trainer et mentor pour le soutien des personnes souhaitant accéder aux niveaux d’accréditation ACC et PCC. Entre-temps, il poursuit allègrement son chemin pour devenir MCC.

Roy Marriott Solutions Academy
Roy Marriott, PCC

Roy Marriott est un coach en leadership avec une expérience dans le développement de logiciels et la recherche.

Sa carrière a débuté par un diplôme en informatique de l’université de Cambridge, obtenu avec mention très bien à l’âge de 20 ans. Il a été consultant pour la BBC, Acorn (aujourd’hui ARM) et Phillips, et a travaillé comme ingénieur de recherche pour BT et HP Research Labs.

Il s’est lancé dans le coaching professionnel en 1994 et, en 2005, il a commencé à former des leaders, des managers et des coachs aux techniques de coaching. Il offre des formations de coach à distance depuis 2012.

Roy développe également des modèles de coaching innovants qui sont utilisés dans le monde entier. Ceux-ci sont axés sur des applications telles que le Changement (sans résistance), la Négociation, la Délégation, le Feedback, la Sécurité psychologique, la Gestion du temps, la Réduction du stress, etc.

Il anime régulièrement des conférences Agile, sur des sujets tels que Générer le changement sans générer de Résistance, Coaching pour les situations complexes et Rendre le feedback psychologiquement sûr.

Roy a coaché des dirigeants, des coachs et des équipes d’organisations telles que ARM, DisplayLink, Redgate, BT, l’Agence spatiale européenne, Bain Consulting, Bupa, l’Université de Cambridge, NHS, Nestlé, National Australia Bank, et bien d’autres au Royaume-Uni et en Europe du Nord.

foto Chris
Chris Bekker, PCC

D’origine sud-africaine, Chris s’est retrouvé à voyager et à travailler dans divers pays et contextes culturels au cours des 20 dernières années. Professeur de langues de formation, Chris a commencé à explorer les moyens de travailler à un niveau plus humain avec le développement du langage et de la confiance en soi, ce qui l’a naturellement conduit sur la voie du coaching. Après être entré en contact avec l’approche axée sur les solutions et avoir obtenu ses certifications PCC, Chris s’est lancé dans le coaching, le mentorat et la formation avec un désir croissant d’aider, de donner de l’espace et de grandir continuellement. Il est impliqué dans divers projets allant du coaching et du soutien internes au mentorat et au coaching en ligne.

Gesa grey
Gesa Niggemann, Dipl. PCC

Depuis 1998, Gesa travaille dans le domaine du coaching, de la formation et du conseil axés sur les solutions pour des entreprises internationales, des équipes de projet et des organisations sociales. Elle a dirigé des projets de gestion du changement et de développement organisationnel et apporte son expertise dans des programmes de formation de coachs et de développement du leadership. En 2016, elle a obtenu la certification de Professional Certified Coach (PCC) de l’ICF.

Elle a effectué plus de 2000 heures de coaching en tant que coach professionnel et aime particulièrement le divertissement et le défi des coachings d’équipe. Ayant été formée directement par Insoo Kim Berg et Steve de Shazer, fondateurs de l’approche, Gesa a pu construire son expertise dans l’approche axée sur les solutions. Son travail a été enrichi par l’échange professionnel de consultants et de coachs axés sur les solutions lors des conférences annuelles du réseau SOLWORLD. Des programmes de formation de coachs en Afrique et en Inde ont élargi son expérience internationale.

Depuis 2004, Gesa dirige des programmes de formation de coachs professionnels axés sur les solutions pour différents instituts de coaching. Elle travaille également en tant que psychothérapeute et superviseur dans son propre cabinet, avec des compétences en conseil systémique, hypnosystémique et intégral.

Elle a contribué au livre Solution Tools par un article, un guide pratique d’atelier et a publié un livre pour les sages-femmes spécialisées dans la formation dans le secteur de la santé en Allemagne.

Christina Mühl Solutions Academy
Cristina Mühl, ACC

L’expérience de Cristina dans le domaine de la réglementation, de l’audit, du conseil et des affaires internationales lui a permis de réaliser l’importance du coaching dans le scénario actuel du monde de l’entreprise. Elle est spécialisée dans le coaching des organisations et des personnes ayant une expérience en matière de réglementation, d’audit et de gestion des risques. Cristina est également très impliquée dans le soutien aux femmes salariées afin qu’elles puissent bénéficier de l’égalité des chances, se développer et atteindre leur plein potentiel.

Elle a été initiée à l’approche axée sur les solutions lors de sa formation de coaching avec Kirsten et ensuite grâce aux interactions avec des membres de la communauté axée sur les solutions. Elle s’est fortement impliquée dans l’organisation de la première conférence 24 heures SF et dans l’adaptation des modèles d’entreprise pour y intégrer les valeurs SF.

Le désir de Cristina est de permettre aux gens de grandir et de travailler pour atteindre l’avenir qu’ils souhaitent grâce à une écoute active, un questionnement puissant et l’activation des ressources de chaque individu.

Outre le coaching, elle est impliquée dans plusieurs projets de conseil et de mentorat qui lui permettent d’utiliser sa vaste expérience et son expertise en matière de finances et d’affaires.