Kim jesteśmy

SolutionsAcademy
Nasza misja

Filozofia SolutionsAcademy

Nasza filozofia bazuje na ukierunkowaniu na rozwiązaniach – krótko mówiąc oznacza to, że koncentrujemy się na ustaleniu tego, czego poszukują nasi klienci, poszukiwaniu rzeczy, które powodują że klienci zyskują przekonanie, że dostaną się tam gdzie chcą, oraz określeniu kroków w tym kierunku. Współpracujemy z naszymi partnerami w organizacji oraz opieramy nasze interakcje na zaufaniu oraz “zapewnieniu dobrego wizerunku ogółu”. Nie interesuje nas udowadnianie, że nasi klienci nie mają racji.  

Konwersacje skoncentrowane na rozwiązaniu to praktyka oparta na dowodach, tworząca zrównoważone rozwiązania dla klientów. To, co robimy jest naukowo potwierdzone i dalekie od stale zmieniających się trendów napędzanych rynkiem w ramach HR: możesz mieć pewność, że będziemy w 100% wolni od nieprawdy. 

poznaj nasz zespół

Kim jesteśmy

kirsten
Kirsten Dierolf, M.A., MSFP, MCC

Kirsten od 1996 roku szkoli kierowników wyższego i średniego szczebla, a także zespoły dla międzynarodowych korporacji. Opracowała i wdrożyła także duże programy doskonalenia umiejętności przywódczych na całym świecie. W roku 2016 uzyskała certyfikat Master Certified Coach.

Przepracowała już ponad 3000 godzin jako profesjonalny coach i zdała egzaminy Międzynarodowej Federacji Coachów. Kirsten jest członkiem zespołu ewaluacyjnego ICF ds. certyfikacji MCC oraz PCC.

Jej ekspertyza skoncentrowana na rozwiązaniach wynika ze szkolenia bezpośrednio u ojców podejścia, czyli Insoo Kim Berga oraz Steva de Shazera. Była przewodniczącą SFCT, stowarzyszenia ds. rozwoju jakości konsultingu oraz szkoleń opartych na rozwiązaniach, a także założycielką oraz członkinią zespołu redakcyjnego “InterAction — the journal of solution focus in organisations.” 

Jest pisarką z dorobkiem ponad 30 artykułów i dwóch książek: “The solution tango” z Louisem Cauffmanem oraz “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten od 2008 roku prowadzi programy w celu doskonalenia profesjonalnych coachów Solution Focused Coaches. Jej pierwszy Akredytowany Program odbył się w 2015r.

Svea black and white
Svea van der Hoorn, MCC

Svea dołączyła do SF Brief Approach w 1988 roku poprzez artykuł Steva de Shazera – “Minimal Elegance”. Od tego czasu prowadzi bogatą i zróżnicowaną podróż zarówno z SFBT jak i SF Brief Coaching.  

Słynie z kreatywności i wnikliwości, a także umiejętności syntetyzowania tego, co wydaje się być niepołączalne. Bardzo przydaje się to jej w dążeniu do połączenia kluczowych kompetencji ICF z zasadami i praktykami podejścia SF. Większość swojej pracy obejmuje naukę i rozwój osób dorosłych – jako trener, nadzorca, mentor dla kwalifikacji ICF, a także jako praktyk SF. Jej zainteresowania obejmują wszytko to, co dotyczy nauki tego, co opanowała naukowo w czasie przygotowania swojego doktoratu zatytułowanego “Opracowanie myślenia eko-systemowego: badanie epistemologiczne”. 

Gdy już znajduje czas na odpoczynek od poszukiwań, Svea oddaje się przygotowaniom posiłków dla przyjaciół, czytaniu w ciszy, a niedawno odkryła piękno świata gry w krykieta.

Carlo more square 1
Carlo Perfetto, PCC

Carlo od blisko 25 lat jest entuzjastycznym trenerem umiejętności miękkich, przywództwa oraz komunikacji w warunkach biznesowych. Od zawsze pracuje z kierownictwem średniego i wysokiego szczebla w czołowych korporacjach. Posiada także doświadczenie w międzynarodowych firmach jako kierownik ds. szkoleń i rozwoju, ale zawsze wraca do swojej głównej pasji: szkoleń.

W roku 2013 rozpoczął badanie oraz wdrażanie podejścia skierowanego na rozwiązanie w programach szkoleniowych, które opracował na przestrzeni lat oraz w zespołach coachingowych, w których uczestniczył jako moderator i/lub koordynator. Jednocześnie koncentrował się także na wsparciu innych w ich osobistym jak i zawodowym rozwoju w nieco bardziej “spersonalizowanej” formie poprzez coaching.

W 2018 został PCC dla SolutionsAcademy, z którą aktualnie współpracuje jako Coach oraz mentor ds. wsparcia tych, którzy chcą uzyskać dostęp do akredytacji ACC i PCC. W międzyczasie robi co w swojej mocy, aby stać się MCC.

Roy Marriott Solutions Academy
Roy Marriott, PCC

Roy Marriott to coach umiejętności przywódczych, posiadający doświadczenie w programowaniu oraz badaniach.

Swoją karierą rozpoczął z dyplomem informatyka z Uniwersytetu w Cambridge, uzyskując swoje pierwsze osiągnięcia w wieku 20 lat. Był konsultantem dla Bbc, Acorn (teraz ARM) i Phillips, a także pracował jako inżynier badawczy dla BT i HP Research Labs. 

Jego pierwszy profesjonalny coaching miał miejsce w 1994r., a w 2005 rozpoczął szkolenia liderów, kierowników oraz coachów z zakresu umiejętności trenerskich. Od roku 2012 szkoli coachów zdalnie.    

Roy jest także autorem innowacyjnych modeli coachingowych stosowanych na całym świecie. Skupiają się one na aplikacjach, tj. Zmianie (bez Oporu), Negocjacjach, Delegacjach, Feedbacku, Bezpieczeństwie Psychologicznym, Opanowaniu Czasu, Ograniczeniu Stresu, itd.

Występuje regularnie ze swoimi prezentacjami podczas konferencji Agile, a ich tematami są np. Generowanie Zmiany bez Generowania Oporu, Coaching dla Sytuacji Trudnych oraz Zapewnianie Psychologicznie Bezpiecznego Feedbacku.

Roy trenował liderów, coachów oraz zespoły z takich organizacji jak ARM, DisplayLink, Redgate, BT, European Space Agency, Bain Consulting, Bupa, Uniwersytet w Cambridge, NHS, Nestle, National Australia Bank, i wielu innych w obrębie Zjednoczonego Królestwa i północnej Europy.

foto Chris
Chris Bekker, PCC

Chris pochodzi z RPA, jednak podróżował i pracował w wielu krajach i kulturach przez okres ostatnich 20 lat. Nauczyciel języka z zawodu, Chris rozpoczął eksplorację tego jak pracować z językiem i rozwojem pewności bardziej na poziomie ludzkim, co naturalnie usłało drogę coachingu. Po zapoznaniu się z podejściem SF oraz zdobyciu certyfikatów PCC, Chris aktywnie działa jako trener, mentor oraz szkoleniowiec z wciąż rosnącą chęcią udzielania pomocy, zapewniania przestrzeni i ciągłego rozwoju. Zaangażowany jest w kilka projektów, począwszy od wewnętrznego coachingu i wsparcia, a skończywszy na mentoringu i coachingu online. 

Gesa grey
Gesa Niggemann, Dipl. PCC

Gesa od roku 1998 pracuje w oparciu o koncentrację na rozwiązaniach w ramach coachingu, szkoleń oraz konsultingu dla międzynarodowych korporacji, zespołów projektowych oraz organizacji społecznych. Prowadziła projekty zarządzania zmianą oraz rozwojem organizacyjnym, a także wykorzystuje swoją wiedzę w ramach projektów szkoleń coachów oraz rozwoju umiejętności przywódczych. W roku 2016 uzyskała certyfikat Professional Certified Coach (PCC) w ICF.

Przepracowała już ponad 2000 godzin jako profesjonalny coach, a szczególnie czerpie przyjemność z zabawy oraz wyzwań wynikających z coachingu zespołowego. Jako bezpośredni wychowanek Insoo Kim Berga oraz Steva de Shazera, autorów podejścia, Gesa była w stanie zbudować swoją ekspertyzę z zakresu koncentracji na rozwiązaniach. Swoją pracę wzbogaciła o profesjonalną wymianę konsultantów oraz coachów zorientowanych na rozwiązaniach podczas corocznych konferencji SOLWORLD. Programy szkolenia coachów w Afryce i Indiach pomogły rozszerzyć jej międzynarodowe doświadczenie. 

Od rok 2004 Gesa prowadzi programy z zamiarem wsparcia rozwoju Coachów Zorientowanych na Rozwiązaniach dla różnych instytutów coachingowych. Pracuje także jako psychoterapeuta oraz obserwator w zakresie umiejętności ogólnych, hipnosystemowych oraz integralnych umiejętności doradczych.

Wzbogaciła o kolejny artykuł książkę Solution Tools, praktyczny przewodnik, i wydała książkę dla położnych specjalizujących się w szkoleniach z sektora opieki zdrowotnej w Niemczech.

Christina Mühl Solutions Academy
Cristina Mühl, PCC

Doświadczenie Cristiny z zakresu zgodności, audytów, konsultingu oraz międzynarodowego biznesu pozwoliło jej zdać sobie sprawę jak ważny jest coaching w dzisiejszym świecie korporacyjnym. Specjalizuje się w coachingu organizacji oraz osób indywidualnych w zakresie zgodności, audytów, zarządzania ryzykiem. Cristina jest także mocno zaangażowana we wspieranie kobiet w kontekście równych możliwości, rozwoju i wykorzystywania ich pełnego potencjału. 

Została wdrożona w podejście Solution Focused w czasie jej szkolenia z coachingu u Kirsten, a następnie w oparciu o interakcje z członkami społeczności SF. Jest mocno zaangażowana w organizację pierwszej 24-godzinnej Konferencji SF oraz dostosowanie modeli biznesowych w celu inkorporowania wartości SF.

Celem Cristiny jest umożliwienie ludziom rozwoju oraz pracy w kierunku ich pożądanej przyszłości poprzez aktywne słuchanie, silne stawianie pytań oraz aktywację wiedzy każdej osoby.

Poza coachingiem zajmuje się także kilkoma projektami consultingowymi oraz mentorskimi, które umożliwiają wykorzystanie jej dużego doświadczenia i znacznej wiedzy finansowo-biznesowej.