Коучинг руководителей и первых лиц

Solutions Academy

Коучинг руководителей и первых лиц

В каких ситуациях?

Кого-то из членов команды повысили в должности. Руководитель получил негативные отзывы в опросе сотрудников. Существуют конфликты между руководителем и командой. Руководитель взял на себя новые обязанности или хочет подготовиться к новой роли. Руководитель впервые выполняет работу на международном уровне. Организация хочет создать новую культуру лидерства. Менеджер по продажам хочет научиться тренировать свою команду.

Для каких лидеров?

Коучинг лидеров в SolutionsAcademy подходит для руководителей из разных областей: производство, логистика, продажи, маркетинг, администрирование, исследования и разработки, ИТ и т.д.

В чем преимущества?

Каждый руководитель хорошо знает, что в его или ее подходе к руководству работает хорошо и что может нуждаться в улучшении. Он/она определили первые шаги. Лидер и его команда повысили эффективность коммуникации благодаря прохождению через процесс, ориентированный на ресурсы и решения. Они общаются более открыто и способны продуктивно выражать свои опасения и проблемы. Руководитель определил стратегии устойчивого развития своих лидерских способностей.

Где мы это уже делали?

Мы проводим коучинг для лидеров в Европе, США и Азии с 1996 года. В основном мы работаем в финансовом секторе, фармацевтической и химической промышленности, а также в области информационных технологий и других технологий для средних и крупных международных корпораций. Ссылки предоставляются по запросу.

Как это работает?

  1. Уточнение целей и рамок задачи с лидерами групп, HR-специалистами, руководителями лидеров групп (в зависимости от решаемой проблемы)
  2. Интервью с членами команды, руководителями, коллегами, соответствующими заинтересованными лицами (например, клиентами)
  3. Письменный отчет
  4. Серия индивидуальных коуч-сессий, очно или по телефону или веб-конференции

Этот процесс может длиться от 3 месяцев до одного года.

Кто коучи?

Мы работаем с большой международной сетью опытных коучей, использующих ориентированный на решение подход, которые могут проводить коучинг практически на всех языках мира.

Спарринг первых лиц, ориентированный на решение

«Умные» беседы с нужными людьми способствуют достижению оптимальных результатов

В каких ситуациях?

Ваша компания переживает трудные времена. Вы хотите реализовать новую стратегию. В организации произойдут изменения, но вы не уверены, какие из них необходимы. Вам нужно принять решение, но у вас нет времени на тщательный анализ.

Что за первые лица?

Процессы спарринга для руководителей от SolutionsAcademy подходят для руководителей из разных областей: производство, логистика, продажи, маркетинг, администрирование, исследования и разработки, ИТ и т.д.

В чем преимущества?

Первым лицам может быть одиноко! Благодаря нашему процессу спарринга у Вас есть собеседник, который знает Вашу ситуацию из первых рук. Вы можете поговорить с кем-то, кто действительно бросает вызов Вашим идеям, готов и способен понять Ваши проблемы. Ваш спарринг–партнер находится на аналогичном уровне в другой организации, поэтому Ваши решения на него не повлияют — вы можете доверять своему партнеру. Вы узнаете о проблемах других руководителей и будете учиться через обмен опытом. Ваш коуч поможет вам наилучшим образом использовать Ваше время и найти лучшего партнера.

Как это работает?

  1. Вы обращаетесь к нам с запросом на спарринг-партнера (или спарринг-партнеров), и мы определяем “рамки соответствия”.
  2. Мы связываемся с потенциальными спарринг-партнерами для Вас в условиях полной конфиденциальности
  3. Мы проясняем Ваши цели и цели Вашего партнера для спарринг-бесед
  4. Мы организуем первую встречу (встречи), обеспечивая оптимальное использование Вашего времени

Этот процесс может длиться от 3 месяцев до одного года.  Ваши встречи могут быть очными или фасилитируемыми безопасными и виртуальными. Наша сеть компаний-партнеров очень широкая и охватывает все сектора по всему миру.

Кто коучи?

Мы работаем с большой международной сетью опытных коучей, использующих ориентированный на решение подход, которые живут на всех континентах и могут проводить коучинг практически на всех языках мира.