Chi siamo

L'esperienza di Cristina in conformità, audit, consulenza e business internazionale le ha fatto capire quanto fosse importante il coaching nell'attuale scenario del mondo aziendale. È specializzata nel coaching di organizzazioni e individui con background in conformità, audit e gestione del rischio. Cristina è anche fortemente coinvolta nel supportare le dipendenti donne nel raggiungere pari opportunità, sviluppare e raggiungere il loro pieno potenziale.

È stata introdotta all'approccio Solution Focused durante la sua formazione di coaching con Kirsten e in seguito interagendo con i membri della comunità SF. È stata fortemente coinvolta nell'organizzazione della prima conferenza SF di 24 ore e nell'adattamento dei modelli aziendali per incorporare i valori SF.

Il desiderio di Cristina è quello di consentire alle persone di crescere e lavorare per il futuro desiderato attraverso l'ascolto attivo, potenti domande e l'attivazione delle risorse di ogni individuo.

Oltre al coaching, è coinvolta in diversi progetti di consulenza e mentoring che le consentono di utilizzare la sua vasta esperienza e competenza finanziaria e aziendale.

Gesa lavora incentrata sulle soluzioni nel coaching, nella formazione e nella consulenza per aziende globali, team di progetto e organizzazioni sociali dal 1998. Ha gestito progetti di gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo e porta la sua competenza nei programmi di formazione per coach e sviluppo della leadership. Nel 2016 ha ottenuto la certificazione di Professional Certified Coach (PCC) con l'ICF.

Ha svolto oltre 2000 ore di coaching come coach professionista e le piace in particolar modo il divertimento e la sfida dei coaching di squadra. Essendo stata formata direttamente da Insoo Kim Berg e Steve de Shazer come fondatori dell'approccio, Gesa ha potuto sviluppare la sua competenza incentrata sulle soluzioni. Il suo lavoro è stato arricchito dallo scambio professionale di consulenti e coach incentrati sulle soluzioni alle conferenze annuali della rete SOLWORLD. I programmi di formazione per coach in Africa e India hanno ampliato la sua esperienza internazionale.

Gesa gestisce programmi per sviluppare coach professionisti incentrati sulle soluzioni dal 2004 per diversi istituti di coaching. Lavora inoltre come psicoterapeuta e supervisore nel suo studio con competenze di consulenza sistemica, ipnosistemica e integrale.

Ha aggiunto un articolo al libro Solution Tools, una guida pratica per workshop e ha pubblicato un libro per ostetriche specializzate nella formazione nel settore sanitario in Germania.

Roy Marriott è un Leadership Coach con esperienza nello sviluppo di software e nella ricerca.

Ha iniziato la sua carriera con una laurea in Informatica presso l'Università di Cambridge, ottenendo il massimo dei voti all'età di 20 anni. Ha lavorato come consulente per BBC, Acorn (ora ARM) e Phillips e come ingegnere di ricerca per BT e HP Research Labs.

Ha iniziato a fare coaching professionalmente nel 1994 e nel 2005 ha iniziato a formare competenze di coaching per leader, manager e coach. Dal 2012 fornisce formazione per coach da remoto.

Roy è anche uno sviluppatore di modelli di coaching innovativi utilizzati in tutto il mondo. Questi si concentrano su applicazioni quali Cambiamento (senza Resistenza), Negoziazione, Delega, Feedback, Sicurezza Psicologica, Padronanza del Tempo, Riduzione dello Stress, ecc.

Recita regolarmente alle conferenze Agile, su argomenti quali Generare Cambiamento senza Generare Resistenza, Coaching per Situazioni Complesse e Rendere il Feedback Psicologicamente Sicuro.

Roy ha fatto da coach a leader, coach e team di organizzazioni quali ARM, DisplayLink, Redgate, BT, European Space Agency, Bain Consulting, Bupa, Cambridge University, NHS, Nestle, National Australia Bank e molte altre nel Regno Unito e nel Nord Europa.

Rafal è un coach certificato ICF (International Coach Federation) e Hogan con oltre 15 anni di esperienza nella creazione, progettazione e fornitura di programmi di formazione efficaci e trasformativi per aziende come Barclays Bank, Deloitte e Standard & Poor's. Lavora con leader di start-up, aziende di medie e piccole dimensioni e grandi marchi globali per aiutarli a gestire la realtà lavorativa quotidiana, aiutandoli a trovare sicurezza, affinare le proprie capacità di leadership e trasformare le proprie vite.

Ha completato la formazione incentrata sulla soluzione con SolutionsAcademy e ora si occupa dei nostri corsi in polacco.

Ha aiutato i leader di varie organizzazioni globali ad adottare un approccio incentrato sulla soluzione nel loro lavoro e nella loro vita e a prosperare.

Rafal ha vissuto e lavorato in diversi paesi.

È anche appassionato di progettazione e facilitazione di iniziative di diversità e inclusione attraverso workshop, formazione ed Employee Resources Groups (ERG).

Rafal è un mentore da diversi anni, sia internamente, nei suoi ruoli presso Barclays e Deloitte, sia esternamente, presso organizzazioni che supportano comunità svantaggiate.

Kirsten allena dirigenti, quadri intermedi e team per aziende globali dal 1996. Ha anche progettato e realizzato grandi programmi di sviluppo della leadership in tutto il mondo. Nel 2016 ha ottenuto la certificazione Master Certified Coach.

Ha svolto attività di coaching per oltre 3000 ore come coach professionista e ha superato gli esami approfonditi dell'International Coach Federation. Kirsten è membro del team di valutatori per l'ICF per le certificazioni MCC e PCC.

La sua competenza incentrata sulla soluzione deriva dalla formazione diretta con i fondatori dell'approccio, Insoo Kim Berg e Steve de Shazer. È stata presidente di SFCT, l'associazione per lo sviluppo della qualità della consulenza e della formazione incentrate sulla soluzione e fondatrice e membro del team editoriale di "InterAction, la rivista di focalizzazione sulla soluzione nelle organizzazioni".

È una scrittrice prolifica con oltre 30 articoli e due libri: "The solution tango" con Louis Cauffman e "Coaching di squadra incentrato sulla soluzione“. Kirsten gestisce programmi per sviluppare coach professionisti incentrati sulla soluzione dal 2008. Il suo primo programma accreditato è stato avviato nel 2015.

Originario del Sudafrica, Chris si è ritrovato a viaggiare e lavorare in vari paesi e contesti culturali negli ultimi 20 anni. Insegnante di lingue di formazione, Chris ha iniziato a esplorare come lavorare di più a livello umano con lo sviluppo della lingua e della sicurezza, che lo hanno portato naturalmente sulla strada del coaching. Dopo essere entrato in contatto con l'approccio SF e aver completato le sue certificazioni PCC, Chris ha svolto attivamente attività di coaching, mentoring e formazione con un crescente desiderio di aiutare, dare spazio e crescere continuamente. È coinvolto in vari progetti, dal coaching interno e supporto al mentoring e coaching online.

Svea ha scoperto l'SF Brief Approach nel 1988 tramite l'articolo di Steve de Shazer "Minimal Elegance". Da allora ha intrapreso un percorso ricco e diversificato sia con SFBT che con SF Brief Coaching.

È nota per il suo modo creativo e incisivo di porre domande e per la sua capacità di sintetizzare ciò che sembra non collegabile. Ciò le è stato molto utile nella sua ricerca di collegare le competenze fondamentali dell'ICF con i principi e le pratiche dell'approccio SF. Gran parte del suo lavoro riguarda l'apprendimento e lo sviluppo degli adulti, come formatrice, supervisore, mentore coach per le credenziali ICF e come professionista SF. Continua a interessarsi a tutto ciò che ha a che fare con l'apprendimento, che ha affinato accademicamente quando ha scritto il suo dottorato intitolato "Lo sviluppo del pensiero eco-sistemico: uno studio epistemologico".

Quando non è impegnata a essere curiosa, Svea ama preparare banchetti per gli amici, leggere in silenzio e ha recentemente scoperto il mondo tattico del gioco del croquet.

Carlo è un formatore molto appassionato da quasi 25 anni su soft skills, leadership e comunicazione in ambito aziendale. Ha sempre lavorato con livelli dirigenziali medio-alti in aziende leader. Ha avuto anche 2 esperienze in aziende multinazionali come Training and Development Manager, ma è sempre tornato alla sua passione primaria: la formazione.

Nel 2013 ha iniziato a studiare e applicare l'approccio Solution Focused ai programmi formativi che ha sviluppato negli anni e nei team di coaching a cui ha preso parte come facilitatore. Contemporaneamente si è concentrato anche sul supportare gli altri nel loro sviluppo personale e professionale in una forma più "personalizzata" attraverso il coaching.

Nel 2024 è diventato MCC con SolutionsAcademy con cui attualmente collabora come Coach trainer, supervisor e mentor per il supporto di chi vuole accedere ai diversi livelli di accreditamento.

Domink dirige il Center for Solution Focused Leadership in Svizzera insieme a Elfie Czerny. Ha anche co-fondato il podcast "www.sfontour.com/simplyfocuspodcast" incentrato su una vita con gioia e facilità.  Dominik è membro del consiglio della Solution Focused Brief Therapy Association e autore di "Lösungen auf der Spur - Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus". È editore della rivista "Persönlichkeit". Dominik ha conseguito una laurea in scienze politiche presso l'Università di Basilea, concentrandosi su organizzazione, leadership e risorse umane.

Elfie dirige il Center for Solution Focused Leadership in Svizzera insieme a Dominik Godat. Ha anche co-fondato il podcast "www.sfontour.com/simplyfocuspodcast" incentrato su una vita con gioia e facilità. Elfie è docente presso la Lucerne University of Applied Sciences e co-responsabile del corso per Solution Focused leadership lì. È l'editore della rivista "Persönlichkeit". Elfie ha conseguito un master presso la Vienna University of Economics and Business.

Art Pittman è un coach esecutivo, formatore di leadership e coach mentore esperto con sede negli Stati Uniti. Ha lavorato con leader nell'istruzione superiore, governi e aziende globali nei settori dell'informatica, dei servizi finanziari e farmaceutico. Mentre la maggior parte della sua storia professionale riguarda il lavoro aziendale, quasi la metà dei suoi attuali clienti di coaching e mentoring supporta iniziative di giustizia sociale ed equità sanitaria.

Come coach incentrato sulle soluzioni, la sua pratica si concentra sull'aiutare gli altri a sviluppare competenze come autenticità, agilità e responsabilità. Come coach mentore, Art aiuta gli aspiranti coach a utilizzare meno comportamenti di "consigli" e più competenze di "chiedere, ascoltare e supportare".

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Sebbene Jennifer abbia scoperto l'approccio Solution Focused attraverso il suo background nel lavoro sociale dal 1998 al 2008, è stata rinvigorita da una nuova passione con gli approcci SF applicati al coaching quando ha frequentato i programmi di Kirsten nel 2018. Ciò ha cambiato totalmente la sua vita, aiutandola anche nel suo percorso verso PCC nel 2020.

Nel corso della sua carriera di coach, Jennifer ha fatto da coach a dirigenti, quadri intermedi, C-Suite di startup e team per aziende globali. Ha anche progettato e fornito sessioni di leadership interculturale, project management e mobilità con un focus sui team software che lavorano tra gli Stati Uniti e l'India.

Degli oltre 100 programmi che Jennifer ha creato e fornito, quelli che apprezza di più sono quelli di team coaching. Gli incredibili cambiamenti che i team sperimentano in questi programmi vengono definiti nella fase di scoperta come "elevati" o "fuori portata". Notiamo attraverso l'evoluzione di questi programmi che gli obiettivi "fuori portata" si manifestano nella realtà attraverso flussi di lavoro elevati, leadership, coesione del team, gestione dei progetti e risultati per i clienti.

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Ralf ha un background in coaching agile e organizzativo in vari settori, tra cui bancario, elettronico, automobilistico e gestione del traffico aereo. Nel corso della sua carriera, ha ricoperto diverse posizioni di leadership internazionale e si è concentrato sulla collaborazione internazionale e sui team distribuiti, che si sposano perfettamente con il suo interesse per i viaggi e la cultura straniera. Oltre all'Europa, ha vissuto soggiorni significativi in Asia, USA e Sud America. È molto a suo agio nel parlare sia inglese che tedesco e attualmente sta lavorando sulle sue competenze in spagnolo.

Il suo percorso di coaching incentrato sulla soluzione è iniziato nel 2016, principalmente guidato dai contatti nella comunità agile e dal desiderio di promuovere il lavoro di squadra e la leadership organizzativa con approcci di coaching. Ulteriori tappe del suo percorso di apprendimento sono state il coaching nelle organizzazioni e la formazione sulla supervisione SF presso la Solutions Academy e una credenziale ICF PCC.

I punti focali del lavoro di Ralf sono il coaching agile e il coaching di leadership per un'ampia gamma di clienti, lo sviluppo di una cultura di coaching nelle organizzazioni, nonché la supervisione e il mentoring di coaching individuali.

Ralf ha conseguito un Master presso l'Università tecnica di Graz e attualmente sta seguendo un programma MBA e il percorso di masterclass di coaching presso la Solutions Academy.

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Debra ha scoperto il coaching nel 2006 quando lavorava come amministratrice finanziaria. Nel 2010 ha avuto la fortuna di iniziare il suo percorso di formazione con Svea van der Hoorn nell'SF Brief Approach mentre lavorava come coach interna, allenando leader, dipendenti e team. Ha lavorato nei ruoli finanziari, operativi e delle risorse umane. È membro dell'ICF dal 2015 e ha ottenuto la certificazione ICF PCC nel 2019. Ha anche ottenuto la certificazione ICAgile HR nel 2020, tramite Agile People. È una radiografa/ecografista qualificata, il che aggiunge diversità alla sua esperienza lavorativa.

Ha continuato il suo percorso di apprendimento tramite Solutions Academy, avendo frequentato il corso SF Fundamentals, SF Masterclass, Mentor Coaching e più recentemente il corso SF Coach Supervision. È appassionata dello sviluppo e del benessere delle persone e offre anche workshop interni sullo sviluppo della leadership e workshop sul benessere personale.

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Roel Schaart è uno Sparring e Executive Coach certificato ICF MCC e vive con la sua famiglia a Brema, in Germania. In qualità di ex Tony Robbins Master Coach, ha supportato 800 clienti in tutto il mondo per oltre 10 anni e 8.000 ore di coaching. Come membro attivo della German International Coaching Federation, è stato membro del consiglio di amministrazione di ICF Germania per sei anni. Oltre a fare da coach a imprenditori, dirigenti e team di leadership, Roel è anche un Master Certified Practitioner accreditato in DISC & Motivators e aiuta coach e trainer a ottenere la certificazione International ICF Mentor.

Roel trascorre il suo tempo libero con la sua famiglia a Brema, facendo fitness, andando in moto e fotografando. Ha completato diverse maratone, gare di fango e Spartan in tutto il mondo e ha partecipato a estesi corsi di formazione Navy-seal negli Stati Uniti.

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Debbie è una psicoterapeuta, coach, formatrice e supervisore e si occupa di coaching per dirigenti, leader e team dal 1993. È attivamente coinvolta nello sviluppo di coach dal 2004. È stata formata da Insoo Kim Berg e Steve de Shazer, gli sviluppatori di Solution Focused Practiced, ed è stata determinante nello sviluppo delle certificazioni CCPC e IASTI nel Solution Focused Coaching. Debbie è una Master Solution Focused Coach, Master Certified Coach e fa parte della PCC Assessor Community con l'ICF. Ha ricoperto il ruolo di Vice President e Director of Membership per ICF Singapore per 2 anni. È una Master Practitioner e Global Coach Supervisor con l'EMCC.  Debbie ha contribuito a diversi libri ed è co-curatrice di Solution Focused Practice in Asia. Ha sempre avuto un interesse per l'area della resilienza negli individui e nei team. Le piace nuotare, fare giardinaggio e guardare film.

Marc Bürgi è un coach indipendente e certificato per leader, team e talenti. La sua prima esperienza di coaching risale al 2004, quando ha avuto una conversazione utile a un caffè e ha co-creato struttura, chiarezza e una soluzione a una situazione precedentemente bloccata per un amico.

Oggi lavora digitalmente e di persona con professionisti internazionali di diversi livelli organizzativi dalla Svizzera. Come coach focalizzato sulla soluzione, professionista sistemico con un dottorato di ricerca in approcci sistemici e un diploma di educatore per adulti, Marc è un partner di fiducia per la formazione di coach, la leadership e lo sviluppo organizzativo. Tra i suoi clienti ci sono importanti aziende internazionali e PMI di vari settori, nonché ONG e istituzioni governative.

Marc è sposato, padre di due figli e ha un ruolo attivo nella famiglia. Ha viaggiato in Europa, Sud America, India, Australia, Thailandia e Laos e si è formato come assistente istruttore di immersioni subacquee. Come ex atleta di atletica leggera, ama gli sport all'aria aperta. Lo si incontrava vicino a un lago per praticare sport acquatici, sugli sci sulle Alpi o sulla sua mountain bike nei boschi vicini. Marc si ricarica mentre medita.

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Tina è coach presso organizzazioni e si occupa di formazione per coach in Europa e Sud Africa da oltre 20 anni. Ha completato un Master in Coaching e ha ottenuto la certificazione di Master Certified Coach nel 2017. Tina è nota per essere un'appassionata sostenitrice di un approccio alla collaborazione incentrato sulle soluzioni e sulle risorse, nonché una pensatrice creativa e progettista di lavori su misura e sostenibili. Nel suo modo gentile e rispettoso, ricco di tonnellate di curiosità, non si tira mai indietro di fronte a una nuova sfida e a terreni mutevoli, aggiungendo attualmente un dottorato di ricerca in gestione della biodiversità alla sua esperienza. Tina è una persona di famiglia e le sue priorità ruotano attorno a Reinhard (marito) e Sara e Isak (gemelli). Quando possibile, Tina ama trascorrere il suo tempo nella savana africana o sul dorso di un cavallo. È una fan del buon cibo con un bicchiere di vino eccellente in compagnia di cari amici.

Erdem allena dirigenti, quadri intermedi e team per aziende globali dal 2013. Nel 2018 ha ottenuto la certificazione di Professional Certified Coach (PCC) e ha svolto attività di coaching per oltre 2.000 ore.

Combina la sua competenza in Intelligenza Emotiva (EQAP&EQAC& EQAT -Six Seconds) e Linguaggio del Corpo - Micro-espressioni (ETAC&ESAC) con 18 anni di esperienza dirigenziale e 12 anni di imprenditoria. Con oltre 3.000 ore di Formazione, 1.300 ore di Consulenza e 50 ore di Esperienza Oratoria, lavora con aziende locali e internazionali dal 2013 presso Hayatın Ritmi Training Coaching Consultancy, da lui fondata.

Da 25 anni balla Tango e Sirtaki. Ha progettato la formazione "Teamwork with Sirtaki" unendo la sua esperienza Sirtaki con la sua esperienza di istruttore e coach. Ha creato la formazione "Tango & Coaching" certificata CCE e approvata dall'ICF.

Il suo scopo è "Contribuire al cambiamento positivo delle persone, chiarire i loro obiettivi, essere un faro per loro". Con questo obiettivo, lavora per contribuire al cambiamento positivo di individui e organizzazioni.

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Jane è originaria del Regno Unito e vive a Singapore da 10 anni. Si è formata come psicologa clinica oltre 15 anni fa ed è coach da oltre 10 anni. Avendo vissuto e lavorato in 4 paesi in 3 continenti, la sua area di competenza è il coaching durante le transizioni. Che si tratti di un nuovo lavoro, di una nuova fase della vita o di un trasloco, il suo obiettivo è aiutare le persone a prosperare nel loro nuovo ambiente. Ha un vivo interesse nel lavorare in contesti interculturali e questo l'ha portata a co-curare un libro sulla Solution Focused Practice in Asia.

Ha una passione per lo sviluppo degli altri, in particolare attraverso la supervisione. Porta oltre 15 anni di esperienza come supervisore clinico, supervisionando oltre 100 professionisti sanitari, al suo lavoro di supervisore di coach. Dopo aver scoperto che la formazione in SFBT nel 2009 ha cambiato completamente la sua mentalità sul lavoro e sulla vita, ama supportare gli altri nel loro percorso SF attraverso la supervisione, l'insegnamento e il mentoring. Attualmente si sta formando come valutatrice PCC e sta lavorando per ottenere l'MCC.

È una mamma impegnata di due figli che si impegna a mettere in pratica ciò che predica sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e ama leggere, cucinare, giocare a mahjong e viaggiare.

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Alina è una coach, mentore, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, facilitatrice e consulente HR che crede fermamente che le persone siano la risorsa e la ricchezza più preziosa e preziosa che ognuno di noi possiede. Il suo stile di coaching e facilitazione è caratterizzato da un approccio positivo, motivante e incentrato sul cuore.

Con oltre 20 anni di esperienza lavorativa in contesti non-profit, governativi e aziendali, Alina ha una vasta esperienza in diverse aree HR (internazionale, nazionale e apprendimento e sviluppo) che le hanno portato una prospettiva ampia combinata con una profonda comprensione di persone, organizzazioni e processi.

L'esperienza di Alina con il coaching e il mentoring deriva da diverse prospettive: coach interna, responsabile del programma di mentoring (onboarding e sviluppo della leadership), facilitatrice della cultura di coaching e mentoring, mentor di onboarding, coach esterna (business, benessere e transizione).

È membro dell'International Coaching Federation (ICF), del Dutch Institute of Psychologists (NIP), della Dutch Association of Professional Coaches (NOBCO) e dell'European Mentoring and Coaching Council (EMCC) Romania.

Per ricaricarsi, le piace ballare e giocare con i suoi ragazzi, fare lunghe passeggiate nella natura, praticare Qigong, viaggiare e trascorrere del tempo con gli amici.

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Sharaf è un esperto di coaching sistemico, leadership e sviluppo di team e apprendimento organizzativo, con circa 22 anni di esperienza lavorativa internazionale in organizzazioni e nell'attuazione del cambiamento sociale. Come coach di leadership, dirigenziale e di team, consulente OD e ha supportato molte aziende nell'implementazione di cambiamenti importanti e nel raggiungimento di risultati aziendali sostenibili. Ha collaborato con agenti del cambiamento aziendale per aiutarli a dare il meglio di sé per influenzare i loro sistemi in termini di crescita e perpetuità.

Come attivista sociale, Sharaf ha lavorato per promuovere il dialogo e integrare i silos comunitari attraverso progetti di inclusione, oltre a lavorare per riformare gli attuali paradigmi sistemici verso relazioni che promuovano accettazione, tolleranza e una migliore comprensione della natura dei conflitti esistenti, sostenendo la crescita attraverso una comprensione più profonda, apertura e compassione.

Sharaf è un coach professionista certificato dall'ICF con oltre 2600 ore e detiene un certificato avanzato in team coaching come pioniere pilota in questo ambito. Oltre a essere fondatore dell'Authentic Coaching Academy, Innovation Creed, attualmente Associate Coach Partner in Leadership Choices, membro della facoltà di Solutions Academy e coach di spicco in piattaforme come (Cosmikk, EZRA), è volontario come co-responsabile della ICF Team and Group Coaching Community of Practice, promuovendo la pratica in tutto il mondo.

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Marieluise ha conosciuto l'approccio SF nel 2008, quando era alla ricerca di una soluzione alle sessioni di mediazione che a quel tempo erano diventate stressanti. Grazie a un articolo di Willi Geisbauer "Dietro ogni problema c'è un obiettivo", si è imbattuta nella formazione di reteaming ed è stata subito entusiasta dell'effetto di Solution Focus. Ha costantemente approfondito la sua competenza in Solution Focus attraverso vari corsi di formazione aggiuntivi anche nella mediazione focalizzata sulla soluzione.

Adesso ha lavorato oltre 2500 ore come coach con individui, leader e team. Dal 2020 è Master Certified Coach dell'International Coach Federation. Ama la sfida di far muovere persone e team, sviluppare buone soluzioni e supportare l'implementazione.

Ama trascorrere il suo tempo libero in montagna. Dal 2021, Marieluise lavora come formatrice e mentor coach per la Solutions Academy.

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Jason lavora nel settore della trasformazione organizzativa, dell'agilità di squadra e del coaching di leadership da 15 anni e risiede negli Stati Uniti. Sfrutta le sue esperienze di leadership nell'esercito, nella consulenza e nella tecnologia finanziaria per sviluppare leader e team altamente performanti. Jason ha prestato servizio per oltre 7 anni come ufficiale militare dopo essersi laureato a West Point, e poi ha conseguito un MBA e un MA in Higher Ed. Administration prima di passare a ruoli aziendali e avviare le sue attività di coaching e consulenza.

Jason ha oltre 2000 ore di coaching di squadra e dirigenziale combinato. È un Professional Certified Coach (PCC) con l'International Coaching Federation ed è formato in Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC). Nel suo coaching, Jason rimane curioso e aiuta le persone a essere più umane e determinate sul lavoro e nella vita. Jason è padre di tre figli, un ex drogato di adrenalina e un po' bibliofilo. Cerca di non prendersi troppo sul serio e si impegna per la gratitudine e l'apprendimento ogni giorno.

Italiano:

Emily è una PCC coach certificata ICF e una senior practitioner EMCC. Ha iniziato a fare coaching nel 2019. È una coach esperta in leadership e carriera. Ha iniziato come fondatrice di una società di consulenza di carriera CrossdiveCareer, poi ha lavorato come coach di leadership interna con la società americana Plato dal 2021 al 2023 e ha lavorato come freelance con la piattaforma di coaching Torch, Speexx, Carrerfoundry e Blinkist. Ora è una leader trainer e coach di NIIT, una società leader mondiale in L&D. I suoi clienti sono leader tecnologici e di prodotto, dai nuovi manager ai CTO. Emily ha vissuto e lavorato in Europa per 10 anni con esperienza in consulenza, sviluppo dei talenti e gestione del cambiamento, ha lavorato sia in aziende come Amway che nella startup Plato, insegna in mandarino e inglese.

Cinese:

王雪滢是ICF

她在领导力教练、组织教练和职业教练方面有4年的经验,为包括总监和高管级别的成熟职业人士提供过教练服务。此外,还有6年为职业转型者和外籍人士提供导师服务的经验。总共累计教练时数800+.目前在国际教练著名提供商Torch, Speexx, 德国国家就业发展合作机构careerfoundry,以及NIIT人才发展公司担任领导力讲师和教练.

她在欧洲旅居并工作近10年,在上海工作两年,目前在国内。她的职业背景主要涉及咨询、培训和教育领域,在变革管理、人才管理和客户管理方面经验丰富。曾担任过客户经理、教练和培训主管等职务, 曾在欧洲安利MPN

Naomi Whitehead (lei/sua) è una professionista focalizzata sulla soluzione (IASTI, EMCC SP, ICF PCC). Naomi lavora online, a Sheffield, nel Regno Unito e a livello internazionale come coach e formatrice focalizzata sulla soluzione. L'esperienza di Naomi nel lavorare e coordinare servizi per adulti che affrontano sfide multiple e complesse che hanno vissuto l'esperienza della senzatetto, nel supportare i giovani coinvolti nel sistema di giustizia penale e nell'abuso di sostanze e nel gestire progetti del settore volontario, informa l'atteggiamento strutturato ma giocoso, curioso e profondamente rispettoso che porta in tutto il suo lavoro. Naomi ha scoperto l'approccio focalizzato sulla soluzione nel 2003 ed è stata maggiormente ispirata dal suo potenziale tre anni dopo, quando ha fatto volontariato in due carceri minorili in Bolivia, Sud America. Nel 2015 Naomi è diventata una professionista freelance con un portfolio che include coaching per dirigenti e giovani donne e formazione internazionale sugli approcci e le innovazioni attuali. Tra il 2019 e il 2022 Naomi ha rappresentato il Regno Unito nell'Associazione europea di terapia breve (EBTA) e nell'International Cooperation Task Group ed è attualmente membro a pieno titolo dell'SFiO.

Raluca ha iniziato a lavorare come coach professionista nel 2014, dopo una carriera nella formazione e nello sviluppo di oltre 10 anni che l'ha portata a ricoprire diversi ruoli, come formatrice di leadership e comunicazione, facilitatrice, consulente, manager, lavorando con organizzazioni multinazionali che spaziano in diversi settori.

Raluca ha fatto da coach a membri del team di top management, middle manager ed esperti senior di organizzazioni come Servier, Novartis, Danone, Vodafone, Friesland, Honeywell, Federal Mogul, WNS, Inditex e molte altre su una varietà di temi che riguardano il miglioramento dello stile di leadership, l'intelligenza relazionale, l'efficacia del team, l'auto-leadership, l'impatto e l'influenza personali, ecc.

Trova anche grande soddisfazione nell'accompagnare i team nel loro percorso di lavoro sulle dinamiche interpersonali, così come sullo scopo del team e sugli obiettivi aziendali.

Inoltre, Raluca lavora come coach mentore per gli ex studenti della Solutions Academy per supportarli nel diventare le loro versioni migliori. di essere un coach, oltre a guidarli nel processo di conseguimento dei loro livelli di credenziale ACC o PCC.

Come filosofia personale, crede fermamente che le persone abbiano tutto ciò di cui hanno bisogno per realizzare i propri sogni e che la trasformazione non solo sia possibile, ma sia insita nella natura stessa di ciò che siamo come esseri umani.

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Monika si occupa di coaching per dirigenti, quadri intermedi e giovani ad alto potenziale in un contesto internazionale dal 2010.

È una coach PCC certificata ICF e ha un diploma come business coach certificata. È stata presidente del capitolo tedesco ICF. Monika ha un dottorato di ricerca in storia culturale e insegna presso università in Austria e all'estero. È stata anche accreditata presso l'ONU, presso l'UNODC di Vienna per diversi anni. Monika è anche attiva come autrice di libri ed editrice. Uno dei suoi autori è lo scrittore di romanzi gialli Wolf Haas. Ha curato un libro e ha anche pubblicato articoli su riviste e come coautrice.

Dal 1994 insegna lingue, cultura e competenze trasversali interculturali presso università e istituzioni.

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Rosa è una coach e terapista che ha intrapreso il suo percorso di coaching nel 2017, guidata dal trasformativo approccio SF Brief sotto la supervisione della dott. ssa Svea van der Hoorn. Ha oltre 12 anni di esperienza nel campo della salute mentale, con clienti che hanno vissuto stress e ansia, traumi, lutto, problemi relazionali e diverse forme di abuso. Ha anche lavorato a lungo per numerose ONG. Rosa ha conseguito un Master in promozione della salute mentale nella comunità, dimostrando la sua dedizione all'innovazione attraverso la sua tesi, "Coaching come intervento a supporto degli operatori sanitari in Sud Africa".

Certificata da ICF ed EMCC, Rosa ha completato la sua formazione di coach in Sud Africa e si è ulteriormente formata presso Solutions Academy in fondamenti, master coaching, mentoring e supervisione. Attualmente fa parte del team che sta sviluppando il programma di coaching in spagnolo presso Solutions Academy.  Rosa è coinvolta nella formazione di coaching, nel coaching di mentoring  e nella supervisione.

Rosa è una forza trainante nel coaching per la salute mentale e il benessere, supportando i clienti a sviluppare resilienza, gestire lo stress, affrontare il cambiamento e ottenere un equilibrio nella vita. Gestisce uno studio privato fiorente a Città del Capo, dove vede una clientela eterogenea, sia a livello locale che internazionale, di persona e tramite sessioni online. La sua professionalità è guidata dalle competenze di base ICF e dai principi SF, ed è evidente nei suoi ruoli di consulenza, coaching, formazione e tutoraggio. Oltre alle sue attività professionali, Rosa trova soddisfazione nel tempo trascorso in famiglia, nella lettura e nello yoga.

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