SolutionsAcademy
Coaching en Organizaciones
Dos horas semanales durante 24 semanas, lo que lleva a ICF PCC, EMCC Senior Practitioner, IASTI Advanced SF Practitioner Certification
Eres un entrenador con al menos 60 horas de formación como entrenador y estás buscando el siguiente paso. Tal vez trabajes como entrenador interno, como gerente, en recursos humanos o estés entrenando como parte de tu negocio. Puede ser entrenador, desarrollador organizacional, consultor, entrenador ágil, entrenador de liderazgo o mediador.
A medida que el mercado está cambiando cada vez más hacia el reconocimiento del coaching como profesión, te estás dando cuenta de que necesitas mantenerte al día y demostrar a los clientes potenciales que eres un coach serio y no uno de la "brigada de entrenadores de Instagram". La mejor manera de hacerlo es obtener credenciales con la Federación Internacional de Coaching y con EMCC. Para los coaches experimentados, la credencial de "Professional Certified Coach" y EMCC Senior Practitioner demuestran claramente al mercado que usted es serio, profesional y que vale su dinero.
Únase a nosotros para "Coaching en las organizaciones". El curso proporcionará todas las horas de capacitación y tutoría hacia PCC (si tiene 60 horas de capacitación previa de entrenador que podamos reconocer) y EMCC Senior Practitioner. Nuestro curso es el único que conocemos que conduce a ambas certificaciones al mismo tiempo. Con nuestro certificado de Nivel 2 / ACTP, su solicitud con el ICF será muy fácil y, al completar con éxito el curso, simplemente podemos recomendarlo a EMCC como Practicante Senior. ¡En Coaching en las Organizaciones, también aprenderás todo lo que necesitas saber como coach profesional de negocios!
Coaching in Organizations le ofrece una capacitación en profundidad para Coaching de Liderazgo, Coaching de Desarrollo, Coaching de Carrera y Coaching de Conflictos, las aplicaciones más comunes de coaching en los negocios. Podrá apoyar a las empresas en todos estos campos, ampliando su alcance, cuota de mercado e ingresos.
Coaching in Organizations le ofrece todas las horas de capacitación y tutoría necesarias cuatro su credencial PCC bajo la pista de Nivel 2 / ACTP y para EMCC Senior Practitioner. Lo único que necesitamos de usted es una prueba de que tiene 60 horas de entrenamiento de entrenador comparable a nuestros "Fundamentos de entrenamiento". Simplemente anótenos un correo electrónico a info@solutionsacademy.com para verificar la elegibilidad.
El curso tiene una duración de 24 semanas, 2 horas a la semana y es puramente en línea, por lo que es muy manejable. Comenzamos cursos 2-3 veces al año en diferentes momentos del día y días de la semana, por lo que seguramente habrá un curso que se ajuste a su horario.
Hay mucho material adicional disponible para su aprendizaje y también podrá practicar lo que ha aprendido en grupos de compañeros.
Después de la clase, tiene acceso a nuestros grupos de cerebros de desarrollo de negocios por un precio significativamente reducido. Le ayudamos a obtener las horas de experiencia de coaching requeridas ofreciéndole acceso a nuestra comunidad de ex alumnos y colaborando con organizaciones para el coaching pro-bono. Además, hay un apoyo continuo de nuestras reuniones regulares donde puede preguntar cualquier cosa que pueda surgir en su práctica. Estas reuniones son completamente gratuitas, así que si desea unirse para tener una idea de nosotros, únase a nosotros para una de las siguientes.
¡También recibes una insignia genial de "SolutionsAcademy Certified Organizational Coach" por tu presencia en las redes sociales justo después del curso! No hay necesidad de esperar para compartir la alegría hasta después de sus credenciales.
Si desea comenzar ahora mismo, tal vez le gustaría probar sus conocimientos para el Examen de conocimiento del entrenador: use nuestro Simulador de examen de conocimiento del entrenador.
Nuestra clase avanzada "Coaching en las organizaciones", que se basa en una clase de ACC de 60 horas y conduce a la certificación de practicante senior PCC / EMCC, se ejecuta dos veces al año a partir de febrero y septiembre.
Haga clic aquí para obtener una descripción general de las clases y las fechas de inicio.
Además ir a ICF
El coaching en las organizaciones se basa en los fundamentos del coaching de SF (o en cualquier otra capacitación de coach acreditada por ICF de 60 horas a la que haya asistido y que podamos reconocer). Junto con SF Coaching Fundamentals, este curso forma el Programa de Capacitación de Coach Acreditado ICF que le permite obtener su credencial PCC bajo la pista ACTP / Nivel 2 y EMCC Senior Practitioner como graduado de EQA. También recibirá un certificado como "Advanced Solution Focused Practitioner" de la Alianza Internacional de Institutos de Enseñanza Enfocados en Soluciones una vez que haya completado con éxito esta clase y "Fundamentos de Coaching Enfocado en Soluciones" (o cualquier otra clase de 50 horas de IASTI "Profesional Enfocado en Soluciones") y haya entrenado a clientes durante 100 horas.
Es un curso en línea altamente práctico, interactivo y en vivo (no es un seminario web aburrido) en el que interactuará con personas de todo el mundo. El curso incluye 7 horas de tutoría grupal y 3 horas de tutoría individual (que debe reservar con su mentor, no están programadas con anticipación). También hay un requisito de 2-3 horas de autoestudio leyendo artículos, viendo videos de entrenamiento, etc. en nuestra plataforma de aprendizaje en línea "moodle" y la participación en un grupo de pares (a través de zoom o skype) por semana.
Si necesita faltar a una clase, puede ver la sesión grabada. Esperamos que pierda menos del 15% de las clases para poder graduarse. Si necesita perderse más, puede unirse a otra clase más tarde o reservar horas de tutoría individuales (a un costo adicional) para compensar el tiempo.
El número mínimo de participantes es 6 (podemos organizar clases para grupos específicos si lo desea), el número máximo es 12.
Sesión
Descripción
1
Bienvenida y presentaciones: descripción general del programa, sus objetivos, práctica de entrenamiento
2
Coaching interaccional: requisitos de introducción, PCC y practicante sénior
3
Ética: mi postura y valores como entrenador, valores de ICF y EMCC, código de ética global de EMCC
4
Acuerdos de coaching: Escuchando lo ausente pero implícito, exploración y coaching "el quién", doble diamante del coaching
5
Externalización y resultados únicos
6
Re-autoría: coaching de "el quién", re-autoría, re-cordaje
7
Cierre de una sesión de coaching: marcadores ICF PCC e indicadores de capacidad EMCC, celebrando el progreso de los clientes, apoyando entre sesiones
8
Coaching de mentores grupales: Coaching observado, coaching de mentores
9
Liderazgo y coaching ejecutivo: Imágenes y metáforas para el liderazgo y las organizaciones, Ética: ¿Qué tipo de liderazgo le gustaría apoyar?
10
Contratación: Teoría, práctica, coaching de liderazgo interno, coaching de "clientes obligados"
11
Alguien más necesita cambiar: Coaching de líderes con reportes directos "difíciles"
12
Coaching para prepararse para una evaluación de desempeño: Reflexiones de medio tiempo, oportunidades y amenazas de una evaluación de desempeño, ayudando a preparar conversaciones útiles, coaching grupal de mentores
13
Coaching de situaciones complejas: Coaching de un gerente "sándwich", coaching de líderes que desean influir sin autoridad formal, coaching de líderes que desean influir en la política de la empresa, práctica
14
Coaching tras perfiles de personalidad: Teoría y práctica
15
Coaching después de una retroalimentación de 360 °: Coaching de liderazgo con clientes semiobligatorios, cuando las encuestas y los marcos reducen el enfoque, coaching en el contexto de una retroalimentación de 360 °, coaching de mentor grupal
16
Coaching de confianza en uno mismo: Teoría y coaching de mentores grupales
17
Dominio del tiempo de coaching: Teoría y mentor coaching grupal
18
Coaching grupal de mentores
19
Coaching de conflictos: sus asociaciones con el conflicto, detalles y habilidades para el coaching de conflictos, opciones
20
Coaching de conflicto: proceso, coaching de conflicto con una persona
21
Práctica de coaching de conflictos: ceremonias de definición, coaching grupal de mentores
22
Coaching de carrera: Introducción, auditoría de recursos y habilidades / auditoría de sueños y metas, análisis de mercado, trabajo en red
23
Coaching de carrera: Coaching de solicitud, coaching de entrevista de trabajo, primeros 100 días en un nuevo trabajo
24
Reflexiones sobre el aprendizaje y los próximos pasos: refleje sus aprendizajes en el curso, planifique los próximos pasos para la acreditación ICF / EMCC
Coaching en Organizaciones": 2900 €
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros: info@solutionsacademy.com
El curso se puede pagar en cuotas y esperamos haberlo pagado en su totalidad antes de que finalice el programa.
Cualquier cancelación tendrá que ser por escrito. Si el participante cancela después de 30 días hábiles antes del inicio del programa, se deberá pagar el 60% de la tarifa como tarifa administrativa. La fecha de cancelación es la fecha en que el proveedor de formación recibe la cancelación por escrito. Los participantes que cancelen más de 14 días antes del inicio del programa o los participantes que no asistan al programa deberán pagar la tarifa en su totalidad.