Quienes somos

Carlo lleva casi 25 años formando apasionadamente en soft skills, liderazgo y comunicación en entornos empresariales. Siempre ha trabajado con mandos medios-altos en corporaciones líderes. También ha tenido 2 experiencias en empresas multinacionales como Training and Development Manager, pero siempre ha vuelto a su pasión principal: la formación.

En 2013 empezó a estudiar y aplicar el enfoque Solution Focused a los programas de formación que ha desarrollado a lo largo de los años y en los equipos de coaching en los que ha participado como facilitador. Al mismo tiempo también se centró en apoyar a otros en su desarrollo personal y profesional de una forma más “personalizada” a través del coaching.

En 2024 se convirtió en MCC con SolutionsAcademy con la que actualmente colabora como Coach trainer, supervisor y mentor para el apoyo de quienes quieren acceder a los diferentes niveles de acreditación.

Debbie es psicoterapeuta, coach, formadora y supervisora y ha estado entrenando a ejecutivos, líderes y equipos desde 1993. Ha participado activamente en el desarrollo de coaches desde 2004. Fue formada por Insoo Kim Berg y Steve de Shazer, los desarrolladores de la práctica centrada en soluciones, y fue fundamental en el desarrollo de las certificaciones CCPC e IASTI en coaching centrado en soluciones. Debbie es Master Solution Focused Coach, Master Certified Coach y parte de la comunidad de evaluadores PCC de la ICF. Se desempeñó como vicepresidenta y directora de membresía de ICF Singapur durante 2 años. Es Master Practitioner y Global Coach Supervisora de EMCC. Debbie ha contribuido a varios libros y es coeditora de Solution Focused Practice in Asia. Siempre ha tenido un interés en el área de la resiliencia en individuos y equipos. Le gusta nadar, hacer jardinería y ver películas.

Gesa ha trabajado en coaching, formación y consultoría centrados en soluciones para corporaciones globales, equipos de proyectos y organizaciones sociales desde 1998. Ha dirigido proyectos de gestión del cambio y desarrollo organizacional y aporta su experiencia a la formación de coaches y programas de desarrollo de liderazgo. En 2016 fue certificada como Coach Profesional Certificada (PCC) por la ICF.

Ha impartido más de 2000 horas de coaching como coach profesional y le gusta especialmente la diversión y el desafío de los coachings de equipo. Al ser formada directamente por Insoo Kim Berg y Steve de Shazer como fundadores del enfoque, Gesa pudo desarrollar su experiencia centrada en soluciones. Su trabajo se enriqueció con el intercambio profesional de consultores y coaches centrados en soluciones en las conferencias anuales de la red SOLWORLD. Los programas de formación de coaches en África e India ampliaron su experiencia internacional.

Gesa ha estado dirigiendo programas para desarrollar Coaches profesionales centrados en soluciones desde 2004 para diferentes institutos de coaching. También trabaja como psicoterapeuta y supervisora en su propia práctica con habilidades de asesoramiento sistémico, hipnosistémico e integral.

Añadió un artículo al libro Solution Tools, una guía práctica de talleres y publicó un libro para parteras especializadas en formación en el sector de la salud en Alemania.

La experiencia de Cristina en cumplimiento normativo, auditoría, consultoría y negocios internacionales le hizo darse cuenta de lo importante que era el coaching en el escenario actual del mundo corporativo. Se especializa en el coaching de organizaciones e individuos con experiencia en cumplimiento normativo, auditoría y gestión de riesgos. Cristina también está muy involucrada en apoyar a las empleadas para que alcancen la igualdad de oportunidades, se desarrollen y alcancen su máximo potencial.

Conoció el enfoque centrado en soluciones durante su formación de coaching con Kirsten y después de eso al interactuar con miembros de la comunidad SF. Ha estado muy involucrada en la organización de la primera Conferencia SF de 24 horas y en la adaptación de modelos comerciales para incorporar los valores de SF.

El deseo de Cristina es permitir que las personas crezcan y trabajen para lograr el futuro que desean mediante la escucha activa, el cuestionamiento poderoso y la activación de los recursos de cada individuo.

Además del coaching, participa en varios proyectos de consultoría y tutoría que le permiten utilizar su vasta experiencia y conocimientos financieros y comerciales.

Originario de Sudáfrica, Chris ha viajado y trabajado en varios países y contextos culturales durante los últimos 20 años. Profesor de idiomas de formación, Chris comenzó a explorar cómo trabajar más a nivel humano con el desarrollo del lenguaje y la confianza, lo que naturalmente lo llevó al camino del coaching. Después de entrar en contacto con el enfoque SF y completar sus certificaciones PCC, Chris ha estado entrenando, asesorando y capacitando activamente con un creciente deseo de ayudar, dar espacio y crecer continuamente. Está involucrado en varios proyectos, desde coaching y apoyo interno hasta tutoría y coaching en línea.

Roy Marriott es un coach de liderazgo con experiencia en desarrollo e investigación de software.

Comenzó su carrera con un título en Ciencias de la Computación de la Universidad de Cambridge, donde obtuvo honores de primera clase a los 20 años. Fue consultor para BBC, Acorn (ahora ARM) y Phillips, y trabajó como ingeniero de investigación para BT y HP Research Labs.

Comenzó a entrenar profesionalmente en 1994 y en 2005 comenzó a capacitar a líderes, gerentes y coaches en habilidades de coaching. Ha estado brindando capacitación de coaching a distancia desde 2012.

Roy también es un desarrollador de modelos de coaching innovadores que se utilizan en todo el mundo. Estos se centran en aplicaciones como el cambio (sin resistencia), la negociación, la delegación, la retroalimentación, la seguridad psicológica, el dominio del tiempo, la reducción del estrés, etc.

Presenta regularmente en conferencias Agile sobre temas como la generación de cambios sin generar resistencia, el coaching para situaciones complejas y cómo hacer que la retroalimentación sea psicológicamente segura.

Roy ha entrenado a líderes, entrenadores y equipos de organizaciones como ARM, DisplayLink, Redgate, BT, la Agencia Espacial Europea, Bain Consulting, Bupa, la Universidad de Cambridge, NHS, Nestlé, el Banco Nacional de Australia y muchas otras en el Reino Unido y el norte de Europa.

Kirsten ha estado entrenando a ejecutivos, gerentes intermedios y equipos para corporaciones globales desde 1996. También diseñó e impartió grandes programas de desarrollo de liderazgo en todo el mundo. En 2016 fue certificada como Master Certified Coach.

Ha entrenado más de 3000 horas como coach profesional y aprobó los exámenes exhaustivos de la International Coach Federation. Kirsten es miembro del equipo evaluador de la ICF para las certificaciones MCC y PCC.

Su experiencia en Enfoque en Soluciones proviene de la capacitación directa con los fundadores del enfoque, Insoo Kim Berg y Steve de Shazer. Fue presidenta de SFCT, la asociación para el desarrollo de calidad de consultoría y capacitación enfocada en soluciones y fundadora y miembro del equipo editorial de “InterAction: la revista sobre enfoque en soluciones en las organizaciones”.

Es una escritora prolífica con más de 30 artículos y dos libros: “The solution tango” con Louis Cauffman y “Coaching de equipos centrado en soluciones. Kirsten ha estado llevando a cabo programas para desarrollar coaches profesionales centrados en soluciones desde 2008. Su primer programa acreditado se llevó a cabo en 2015.

Svea conoció el enfoque SF Brief en 1988 a través del artículo de Steve de Shazer “Elegancia mínima”. Desde entonces, ha recorrido un camino rico y diverso con SFBT y SF Brief Coaching.

Es conocida por su capacidad creativa e incisiva para hacer preguntas y por su capacidad para sintetizar lo que parece inconexo. Esto le ha resultado muy útil en su búsqueda por conectar las competencias básicas de la ICF con los principios y prácticas del enfoque SF. Gran parte de su trabajo se centra en el aprendizaje y el desarrollo de adultos: como formadora, supervisora, mentora para la acreditación de la ICF y como profesional del enfoque SF. Sigue interesada en todo lo relacionado con el aprendizaje, que perfeccionó académicamente al escribir su doctorado titulado “El desarrollo del pensamiento ecosistémico: un estudio epistemológico”.

Cuando no está ocupada con su curiosidad, a Svea le gusta preparar banquetes para sus amigos, leer tranquilamente y recientemente descubrió el mundo táctico del croquet.

Rafal es un Coach Certificado por la ICF (International Coach Federation) y Hogan con más de 15 años de experiencia en la creación, diseño e impartición de programas de formación impactantes y transformadores para empresas como Barclays Bank, Deloitte y Standard & Poor's. Trabaja con líderes de empresas emergentes, medianas y pequeñas, y grandes marcas globales para ayudarlos a desenvolverse en su realidad laboral diaria, ayudándolos a encontrar su confianza, perfeccionar sus habilidades de liderazgo y transformar sus vidas.

Ha completado la Formación Centrada en Soluciones con SolutionsAcademy y ahora se encarga de nuestros cursos en polaco.

Ha ayudado a líderes de varias organizaciones globales a adoptar un enfoque centrado en soluciones en su trabajo y en su vida y a prosperar.

Rafal ha vivido y trabajado en varios países.

También le apasiona diseñar y facilitar iniciativas de diversidad e inclusión a través de talleres, formación y Grupos de Recursos para Empleados (ERG).

Rafal ha sido mentor durante varios años, tanto a nivel interno, en sus funciones en Barclays y Deloitte, como a nivel externo, con organizaciones que apoyan a comunidades desatendidas.

A pesar de que Jennifer conoció el enfoque centrado en soluciones a través de su experiencia en trabajo social de 1998 a 2008, se vio revitalizada por una nueva pasión por los enfoques SF aplicados al coaching cuando asistió a los programas de Kirsten en 2018. Esto cambió su vida por completo, incluso la ayudó en su camino hacia PCC en 2020.

A lo largo de su carrera como coach, Jennifer ha estado entrenando a ejecutivos, gerentes intermedios, C-Suite de startups y equipos para corporaciones globales. También ha diseñado y brindado sesiones de liderazgo intercultural, gestión de proyectos y movilidad con un enfoque en equipos de software que trabajan entre los EE. UU. y la India.

De los más de 100 programas que Jennifer ha creado y entregado, los que más disfruta son los programas de coaching de equipos. Los increíbles cambios que experimentan los equipos en estos programas se califican en la fase de descubrimiento como "elevados" o "fuera de alcance". Observamos a través de la evolución de estos programas que los objetivos “fuera de alcance” se manifiestan en la realidad a través de flujos de trabajo elevados, liderazgo, cohesión del equipo, gestión de proyectos y resultados para los clientes.

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Dominik dirige el Centro de Liderazgo Centrado en Soluciones en Suiza junto con Elfie Czerny. También es cofundador del podcast “www.sfontour.com/simplyfocuspodcast” que se centra en una vida con alegría y tranquilidad. Dominik es miembro de la junta directiva de la Asociación de Terapia Breve Centrada en Soluciones y autor de “Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus”. Es editor de la revista “Persönlichkeit”. Dominik es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad de Basilea, con especialización en organización, liderazgo y recursos humanos.

Elfie dirige el Centro de Liderazgo Centrado en Soluciones en Suiza junto con Dominik Godat. También cofundó el podcast “www.sfontour.com/simplyfocuspodcast” que se centra en una vida con alegría y tranquilidad. Elfie es profesora en la Universidad de Lucerna. Elfie es licenciada en Ciencias Aplicadas y codirectora del curso de Liderazgo centrado en soluciones en dicha universidad. Es editora de la revista «Persönlichkeit». Elfie tiene un máster de la Universidad de Economía y Negocios de Viena.

Art Pittman es un coach ejecutivo, formador de liderazgo y mentor coach experimentado radicado en los EE. UU. Ha trabajado con líderes de la educación superior, gobiernos y empresas globales en los sectores de tecnología de la información, servicios financieros y productos farmacéuticos. Si bien la mayor parte de su trayectoria profesional involucra trabajo corporativo, casi la mitad de sus clientes actuales de coaching y mentoría apoyan iniciativas de justicia social y equidad en salud.

Como coach centrado en soluciones, su práctica se centra en ayudar a otros a desarrollar habilidades como autenticidad, agilidad y responsabilidad. Como coach mentor, Art ayuda a los aspirantes a coaches a utilizar menos comportamientos de "dar consejos" y más habilidades de "preguntar, escuchar y apoyar".

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Debra se inició en el coaching en 2006, cuando trabajaba como administradora financiera. En 2010, tuvo la suerte de comenzar su trayectoria formativa con Svea van der Hoorn en el enfoque SF Brief mientras trabajaba como coach interna, asesorando a líderes, empleados y equipos. Ha trabajado en los roles financieros, operativos y de RR.HH. Es miembro de ICF desde 2015 y obtuvo su certificación ICF PCC en 2019. También obtuvo una certificación ICAgile HR en 2020, a través de Agile People. Es una radiógrafa/ecografista calificada, lo que agrega diversidad a su experiencia laboral.

Ha continuado su trayectoria de aprendizaje a través de Solutions Academy, habiendo asistido al curso SF Fundamentals, SF Masterclass, Mentor Coaching y, más recientemente, al curso SF Coach Supervision. Le apasiona el desarrollo y el bienestar de las personas y también ofrece talleres internos de desarrollo de liderazgo y talleres de bienestar personal.

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Marc Bürgi es un coach independiente y certificado para líderes, equipos y talentos. Su primera experiencia como coach fue en 2004, cuando tuvo una conversación útil durante un café y, de esa manera, co-creó estructura, claridad y una solución para una situación que antes estaba estancada para un amigo.

Hoy, trabaja digitalmente y en persona con profesionales internacionales en diferentes niveles organizacionales desde Suiza. Como coach centrado en soluciones, practicante sistémico con un doctorado en enfoques de sistemas y un diploma de educador de adultos, Marc es un socio de confianza para la formación de coaches, el liderazgo y el desarrollo organizacional. Entre sus clientes se encuentran importantes corporaciones internacionales y pymes de diversas industrias, así como ONG e instituciones gubernamentales.

Marc está casado, es padre de dos hijos y tiene un papel activo en la familia. Viajó por Europa, Sudamérica, India, Australia, Tailandia y Laos, y se formó como instructor asistente de buceo. Como ex atleta de pista y campo, disfruta de los deportes al aire libre. Lo encontrarías cerca de un lago practicando deportes acuáticos, en esquís en los Alpes o en su bicicleta de montaña en los bosques cercanos. Marc se recarga mientras medita.

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Roel Schaart es un entrenador ejecutivo y de sparring certificado por la ICF MCC y vive con su familia en Bremen, Alemania. Como anterior entrenador maestro de Tony Robbins, ha apoyado a 800 clientes en todo el mundo durante más de 10 años y ha acumulado 8000 horas de coaching. Como miembro activo de la Federación Internacional de Coaching de Alemania, ha sido miembro de la junta directiva de ICF Alemania durante seis años. Además de entrenar a empresarios, ejecutivos y equipos de liderazgo, Roel también es un practicante certificado maestro acreditado en DISC y Motivadores y ayuda a los entrenadores y capacitadores a obtener la certificación como mentor internacional de la ICF.

Roel pasa su tiempo libre con su familia en Bremen haciendo ejercicio, andando en motocicleta y tomando fotografías. Completó varias maratones, carreras de barro y Spartan en todo el mundo y participó en extensos entrenamientos de los Navy SEAL en los Estados Unidos.

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Ralf tiene experiencia en coaching ágil y organizacional en varias industrias, incluyendo banca, electrónica, automoción y gestión del tráfico aéreo. Durante su carrera, ha ocupado varios puestos de liderazgo internacional y se ha centrado en la colaboración internacional y los equipos distribuidos, lo que combina perfectamente con su interés por los viajes y la cultura extranjera. Además de Europa, ha experimentado estancias significativas en Asia, Estados Unidos y Sudamérica. Habla muy bien inglés y alemán y actualmente está trabajando en sus habilidades en español.

Su trayectoria como coach centrado en soluciones comenzó en 2016, impulsado principalmente por contactos en la comunidad ágil y el deseo de promover el trabajo en equipo y el liderazgo organizacional con enfoques de coaching. Otros pasos en su camino de aprendizaje fueron el coaching en organizaciones y la formación en supervisión de SF en Solutions Academy y una credencial ICF PCC.

Los puntos de enfoque del trabajo de Ralf son el coaching ágil y el coaching de liderazgo para una amplia variedad de clientes, el desarrollo de una cultura de coaching en las organizaciones, así como la supervisión y mentoría de coaching individual.

Ralf tiene una maestría de la Universidad Técnica de Graz y actualmente está cursando un programa de MBA y la carrera de masterclass de coaching en Solutions Academy.

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Tina ha trabajado como coach en organizaciones y ha estado involucrada en la formación de coaches en Europa y Sudáfrica durante más de 20 años. Ha completado un máster en coaching y obtuvo la certificación de Master Certified Coach en 2017. Tina es conocida como una defensora apasionada de un enfoque de colaboración centrado en las soluciones y orientado a los recursos, así como una pensadora creativa y diseñadora de piezas de trabajo a medida y sostenibles. Con su forma amable y respetuosa llena de mucha curiosidad, nunca rehúye un nuevo desafío y terrenos cambiantes, y actualmente suma un doctorado en gestión de la biodiversidad a su experiencia. Tina es una persona familiar y sus prioridades giran en torno a Reinhard (marido) y Sara e Isak (gemelos). Siempre que puede, a Tina le encanta pasar su tiempo en la selva africana o a lomos de un caballo. Es fanática de la buena comida con una copa de buen vino en compañía de queridos amigos.

Jane es originaria del Reino Unido y ha estado radicada en Singapur durante 10 años. Se formó como psicóloga clínica hace más de 15 años y ha sido coach durante más de 10 años. Habiendo vivido y trabajado en 4 países en 3 continentes, su área de especialización es el coaching en transiciones. Ya sea un nuevo trabajo, una nueva etapa de la vida o un cambio de país, su enfoque está en ayudar a las personas a prosperar en su nuevo entorno. Tiene un gran interés en trabajar interculturalmente y esto la llevó a coeditar un libro sobre Práctica centrada en soluciones en Asia.

Le apasiona desarrollar a otros, particularmente a través de la supervisión. Aporta más de 15 años de experiencia como supervisora clínica, supervisando a más de 100 profesionales de la salud, a su trabajo como supervisora de coaches. Habiendo recibido capacitación en SFBT en 2009, cambió por completo su mentalidad sobre su trabajo y su vida, le encanta apoyar a otros en su viaje SF a través de la supervisión, la enseñanza y la tutoría. Actualmente se está formando como asesora de PCC y está trabajando para obtener el MCC.

Es una madre de dos hijos muy ocupada que se esfuerza por poner en práctica lo que predica sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y le encanta leer, cocinar, jugar mahjong y viajar.

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Erdem ha estado entrenando a ejecutivos, gerentes intermedios y equipos para corporaciones globales desde 2013. En 2018 fue certificado como Coach Profesional Certificado (PCC) y ha entrenado más de 2.000 horas.

Combina su experiencia en Inteligencia Emocional (EQAP&EQAC& EQAT -Six Seconds) y Lenguaje Corporal - Microexpresiones (ETAC&ESAC) con 18 años de experiencia en gestión y 12 años de experiencia en emprendimiento. Con más de 3.000 horas de formación, 1.300 horas de consultoría y 50 horas de experiencia en conferencias, trabaja con empresas locales e internacionales desde 2013 en Hayatın Ritmi Training Coaching Consultancy en la que fundó.

Durante 25 años ha estado bailando Tango y Sirtaki. Diseñó la formación “Trabajo en equipo con Sirtaki” combinando su experiencia en Sirtaki con su experiencia como Instructor y Coach. Creó la formación “Tango & Coaching” certificada por CCE y aprobada por ICF.

Su propósito es “Contribuir al cambio positivo de las personas, aclarar sus objetivos, ser un faro para ellas”. Con este objetivo, trabaja para contribuir al cambio positivo de individuos y organizaciones.

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Sharaf es un experto en coaching sistémico, liderazgo y desarrollo de equipos, y aprendizaje organizacional, con cerca de 22 años de experiencia laboral internacional en organizaciones y en la implementación de cambios sociales. Como coach de liderazgo, ejecutivo y de equipos, consultor de DO, ha apoyado a muchas empresas en la implementación de cambios importantes y el logro de resultados comerciales sostenibles. Ha trabajado con agentes de cambio empresarial para ayudarlos a aportar lo mejor de sí mismos para impactar sus sistemas en el crecimiento y la perpetuidad.

Como activista social, Sharaf trabajó en la promoción del diálogo y la integración de los silos comunitarios, a través de proyectos de inclusión, así como en la reforma de los paradigmas sistémicos actuales hacia relaciones que promuevan la aceptación, la tolerancia y una mejor comprensión de la naturaleza de los conflictos existentes, abogando por el crecimiento a través de una comprensión más profunda, la apertura y la compasión.

Sharaf es un Coach Profesional Certificado de ICF con más de 2600 horas, y posee un Certificado Avanzado en Coaching de Equipos como piloto pionero en este dominio. Además de ser fundador de Authentic Coaching Academy, Innovation Creed, actualmente es socio asociado de coaching en Leadership Choices, miembro del cuerpo docente de Solutions Academy y coach destacado en plataformas como (Cosmikk, EZRA), y trabaja como voluntario como codirector en la comunidad de práctica de coaching grupal y de equipos de ICF, promoviendo la práctica en todo el mundo.

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Alina es coach, mentora, psicóloga laboral y organizacional, facilitadora y consultora de RR.HH. que cree apasionadamente que las personas son el recurso y la riqueza más preciados y valiosos que cada uno de nosotros tiene. Su estilo de coaching y facilitación se caracteriza por un enfoque positivo, empoderador y centrado en el corazón.

Con más de 20 años de experiencia laboral en entornos sin fines de lucro, gubernamentales y corporativos, Alina tiene una amplia práctica en diferentes áreas de RR.HH. (Internacional, Nacional y Aprendizaje y Desarrollo) que le aportaron una perspectiva amplia combinada con un profundo conocimiento de las personas, las organizaciones y los procesos.

La experiencia de Alina con el coaching y el mentoring proviene de diferentes perspectivas: coach interna, gerente de programas de mentoring (incorporación y desarrollo de liderazgo), facilitadora de cultura de coaching y mentoring, mentora de incorporación, coach externa (negocios, bienestar y transición).

Es miembro de la Federación Internacional de Coaching (ICF), el Instituto Holandés de Psicólogos (NIP), la Asociación Holandesa de Coaches Profesionales (NOBCO) y el Consejo Europeo de Mentoría y Coaching (EMCC) Rumania.

Para recargar energías, le gusta bailar y jugar con sus hijos, dar largos paseos por la naturaleza, practicar Qigong, viajar y pasar tiempo con amigos.

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Marieluise conoció el enfoque SF en 2008, cuando buscaba una solución a las sesiones de mediación que se habían vuelto estresantes en ese momento. A través de un artículo de Willi Geisbauer "Detrás de cada problema hay un objetivo", se encontró con la formación de reteaming y se entusiasmó de inmediato con el efecto del Enfoque en Soluciones. Ha profundizado constantemente su experiencia en Enfoque en Soluciones a través de varias formaciones adicionales también en mediación centrada en soluciones.

Ahora ha trabajado más de 2500 horas como coach con individuos, líderes y equipos. Es Master Certified Coach de la International Coach Federation desde 2020. Le encanta el desafío de hacer que las personas y los equipos se muevan, desarrollar buenas soluciones y apoyar la implementación.

Le encanta pasar su tiempo libre en las montañas. Desde 2021, Marieluise trabaja como formadora y mentora coach para la Solutions Academy.

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Raluca se unió al coaching profesional en 2014, después de una carrera en formación y desarrollo de más de 10 años que la llevó a través de diferentes roles, como formadora de liderazgo y comunicación, facilitadora, consultora, gerente, trabajando con organizaciones multinacionales que cruzan una serie de industrias diferentes.

Raluca ha entrenado a miembros del equipo de alta dirección, gerentes intermedios y expertos senior, de organizaciones como Servier, Novartis, Danone, Vodafone, Friesland, Honeywell, Federal Mogul, WNS, Inditex y muchas otras en una variedad de temas que cubren la mejora del estilo de liderazgo, la inteligencia de las relaciones, la eficacia del equipo, el autoliderazgo, el impacto personal y la influencia, etc.

También encuentra una gran satisfacción en acompañar a los equipos en su viaje de trabajo en su dinámica interpersonal, así como en su propósito de equipo y objetivos comerciales.

Además de eso, Raluca está trabajando como mentora coach para exalumnos de Solutions Academy para ayudarlos a convertirse en sus mejores versiones de ser un coach, como así como guiarlos en el proceso de alcanzar sus niveles de credenciales ACC o PCC.

Como filosofía personal, cree firmemente que las personas tienen todo lo que necesitan para lograr sus sueños, y la transformación no solo es posible, sino que está incorporada a la naturaleza misma de quiénes somos como seres humanos.

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Jason ha trabajado en el ámbito de la transformación organizacional, la agilidad de equipos y el coaching de liderazgo durante los últimos 15 años y reside en los EE. UU. Aprovecha sus experiencias de liderazgo en el ejército, la consultoría y la tecnología financiera para desarrollar líderes y equipos de alto rendimiento. Jason sirvió durante más de 7 años como oficial militar después de graduarse de West Point, y luego obtuvo su MBA y una maestría en Administración de Educación Superior antes de pasar a funciones corporativas y comenzar sus negocios de coaching y consultoría.

Jason tiene más de 2000 horas combinadas de coaching de equipos y ejecutivos. Es un Coach Profesional Certificado (PCC) con la Federación Internacional de Coaching y está capacitado en Coaching de Sistemas de Relaciones y Organizaciones (ORSC). En su coaching, Jason mantiene la curiosidad y ayuda a las personas a ser más humanas y con un propósito en el trabajo y en la vida. Jason es padre de tres hijos, un ex adicto a la adrenalina y un poco bibliófilo. Intenta no tomarse demasiado en serio y se esfuerza por sentirse agradecido y aprender todos los días.

Rosa es una coach y terapeuta que se embarcó en su viaje de coaching en 2017, guiada por el enfoque transformador SF Brief bajo la tutoría de la Dra. Svea van der Hoorn. Tiene más de 12 años de experiencia trabajando en el espacio de la salud mental, con clientes que experimentan estrés y ansiedad, trauma, duelo, problemas de relación y diferentes formas de abuso. También ha trabajado extensamente para varias ONG. Rosa tiene una maestría en Promoción de la Salud Mental Comunitaria, mostrando su dedicación a la innovación a través de su tesis, "El coaching como intervención para apoyar a los trabajadores de la salud mental en Sudáfrica".

Certificada por ICF y EMCC, Rosa completó su formación de coaching en Sudáfrica y se formó más con Solutions Academy en fundamentos, coaching maestro, mentoría y supervisión. En la actualidad, forma parte del equipo que está desarrollando el programa de coaching en español en Solutions Academy. Rosa está involucrada en la formación de coaching, coaching de mentoría y supervisión.

Rosa es una fuerza impulsora en el coaching de salud mental y bienestar, que ayuda a los clientes a desarrollar resiliencia, manejar el estrés, afrontar el cambio y lograr un equilibrio en la vida. Dirige una próspera práctica privada en Ciudad del Cabo, donde atiende a una clientela diversa, tanto a nivel local como internacional, en persona y a través de sesiones en línea. Su profesionalismo se guía por las competencias básicas de la ICF y los principios de SF, y es evidente en sus funciones de asesoramiento, coaching, formación y mentoría. Más allá de sus actividades profesionales, Rosa encuentra satisfacción en el tiempo en familia, la lectura y el yoga.

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Inglés:

Emily es coach de PCC certificada por ICF y practicante sénior de EMCC. Comenzó a trabajar como coach en 2019. Es una coach de liderazgo y carrera con experiencia. Comenzó como fundadora de una empresa de consultoría de carrera, CrossdiveCareer, luego trabajó como coach de liderazgo interna en la empresa estadounidense Plato de 2021 a 2023 y trabajó como freelance con las plataformas de coaching Torch, Speexx, Carrerfoundry y Blinkist. Ahora es coach y formadora de liderazgo de NIIT, una empresa líder mundial en capacitación y desarrollo. Sus clientes son líderes tecnológicos y de productos, desde nuevos gerentes hasta directores de tecnología. Emily vivió y trabajó en Europa durante 10 años con experiencia en consultoría, desarrollo de talentos y gestión del cambio. Trabajó en corporaciones como Amway y la empresa emergente Plato. Es coach en mandarín e inglés.

Chino:

王雪滢是ICF 认证的PCC教练,以及EMCC欧洲认证的高级教练SP。

她在领导力教练、组织教练和职业教练方面有4年的经验,为包括总监和高管级别的成熟职业人士提供过教练服务。此外，还有6年为职业转型者和外籍人士提供导师服务的经验。总共累计教练时数800+。目前在国际教练著名提供商Torch，Speexx,

她在欧洲旅教育领域，在变革管理、人才管理和客户管理方面经验丰富。曾担任过客户经理、教练和培训主管等职务，曾在欧洲安利，硅谷初创公司Platón等国际企业就职。。她能够熟练用英文和普通话进行教练访谈。

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Naomi Whitehead (ella) es una profesional centrada en soluciones (IASTI, EMCC SP, ICF PCC). Naomi trabaja en línea, en Sheffield, en todo el Reino Unido e internacionalmente, como entrenadora y capacitadora centrada en soluciones. La experiencia de Naomi en el trabajo y la coordinación de servicios para adultos que enfrentan desafíos múltiples y complejos que han experimentado la falta de vivienda, el apoyo a jóvenes involucrados en el sistema de justicia penal y el abuso de sustancias, y la gestión de proyectos del sector voluntario, informa la postura estructurada pero lúdica, curiosa y profundamente respetuosa que aporta a todo su trabajo. Naomi descubrió el enfoque centrado en soluciones en 2003 y se sintió más inspirada por su potencial tres años después, cuando trabajó como voluntaria en dos cárceles para jóvenes en Bolivia, Sudamérica. En 2015, Naomi se convirtió en una profesional independiente con una cartera que incluye coaching ejecutivo y para mujeres jóvenes y capacitación internacional sobre enfoques e innovaciones actuales. Entre 2019 y 2022, Naomi representó al Reino Unido en la Asociación Europea de Terapia Breve (EBTA) y en el Grupo de Trabajo de Cooperación Internacional y actualmente es miembro de pleno derecho de SFiO.

Monika ha estado entrenando a ejecutivos, mandos intermedios y jóvenes de alto potencial en un contexto internacional desde 2010.

Es coach PCC certificada por ICF y posee un diploma como coach empresarial certificada. Fue presidenta del Capítulo ICF de Alemania. Monika tiene un doctorado en Historia Cultural y enseña en universidades de Austria y el extranjero. También estuvo acreditada en la ONU, en la UNODC en Viena durante varios años. Monika también es activa como autora y editora de libros. Uno de sus autores es el novelista policial Wolf Haas. Ha editado un libro y también ha publicado artículos en revistas y como coautora.

Desde 1994 ha estado enseñando idiomas, cultura y habilidades blandas interculturales en universidades e instituciones.

Monika es coach en ruso, polaco, inglés y alemán.

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