Cine suntem

Solutions Academy
Angajamentul nostru

Filosofia SolutionsAcademy

Suntem Solution Focused – pe scurt, acest lucru înseamnă că ne vom concentra pe aflarea a ceea ce caută clienții noștri, căutăm lucruri care îl fac pe client să aibă încredere că pot ajunge acolo și să definească pași în acea direcție. Colaborăm cu partenerii noștri din organizație și ne bazăm interacțiunile pe încredere și „făcându-ne unii pe alții să aratăm bine”. Nu ne interesează să dovedim clienților noștri că ceva este greşit.

Conversațiile Solution Focused sunt o practică bazată pe dovezi pentru crearea de soluții durabile pentru clienți. Ceea ce facem este dovedit din punct de vedere științific și departe de hype-urile în continuă schimbare de pe piața de dezvoltarea resurselor umane: puteți avea încredere în noi că suntem 100% oneşti.

cunoașteți echipa noastră

Cine suntem noi

kirsten
Kirsten Dierolf, M.A., MSFP, MCC

Kirsten furnizează coaching către directori, manageri și echipe pentru corporații globale din 1996. De asemenea, a conceput și livrat programe mari de dezvoltare a competenţelor de leadership pe tot globul. În 2016 a fost certificată ca Master Certified Coach.

A efectuat peste 3000 de ore ca şi coach profesionist și a trecut examenele amănunțite ale International Coaching Federation. Kirsten este membru al echipei de evaluatori ICF pentru certificările MCC și PCC. Experiența ei Solution Focused vine din formarea directă cu fondatorii abordării, Insoo Kim Berg și Steve de Shazer. A fost președintă a SFCT, asociația pentru dezvoltarea calității consultanței și instruirii axate pe Solution Focused și fondatoare și membru al echipei editoriale pentru “InterAction — the journal of solution focus in organisations.”

Este o scriitoare prolifică cu peste 30 de articole și două cărți: “The solution tango” cu Louis Cauffman și “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten derulează programe de dezvoltare a coach-ilor Solution Focused din 2008. Primul ei program acreditat a rulat în 2015.

Svea black and white
Svea van der Hoorn, MCC

Svea a luat cunoştinţă cu SF Brief Approach în 1988 prin articolul lui Steve de Shazer „Minimal Elegance”. De atunci a urmat o călătorie bogată și diversă atât cu SFBT, cât și cu SF Brief Coaching.

Este cunoscută pentru întrebările sale creative și incisive și capacitatea sa de a sintetiza ceea ce pare inconectabil. Acest lucru a ajuta-o în încercarea sa de a conecta competențele de bază ICF cu principiile și practicile abordării SF. O mare parte din munca ei se referă la învățarea și dezvoltarea adulților – ca trainer, supervizor, mentor coach pentru acreditarea ICF și ca practicant SF. Ea își continuă interesul pentru toate lucrurile legate de învățare, pe care a perfecționat-o din punct de vedere academic atunci când și-a scris doctoratul intitulat „Dezvoltarea gândirii ecosistemice: un studiu epistemologic”.

Când nu este ocupată cu un alt moment de curiozitate, lui Svea îi place să pregătească sărbători pentru prieteni, să citească în liniște și a descoperit recent lumea tactică a jocului la crochet.

Carlo more square 1
Carlo Perfetto, PCC

Carlo a fost un trainer foarte pasionat de aproape 25 de ani în ceea ce privește soft skills, leadershipul și comunicarea în mediile de afaceri. A lucrat întotdeauna cu niveluri de management mediu-înalt în corporații de succes. De asemenea, a avut 2 experiențe în companii multinaționale ca manager de formare și dezvoltare, dar a revenit întotdeauna la pasiunea sa principală: formarea.

În 2013 a început să studieze și să aplice abordarea Solution Focused la programele de formare pe care le-a dezvoltat de-a lungul anilor și în echipele de coaching la care a participat ca facilitator. În același timp, s-a concentrat și pe sprijinirea celorlalți în dezvoltarea lor personală și profesională într-o formă mai „personalizată”, prin coaching.

În 2018 a devenit PCC cu SolutionsAcademy cu care colaborează în prezent ca trainer si mentor coach, pentru sprijinul celor care doresc să acceseze nivelurile de acreditare ACC și PCC. Între timp, își construieşte fericit drumul pentru a deveni MCC.

Roy Marriott Solutions Academy
Roy Marriott, PCC

Roy Marriott este un leadership coach cu o experiență în dezvoltare și cercetare software.

Și-a început cariera cu o diplomă în informatică de la Universitatea Cambridge, obținând onoruri de primă clasă la vârsta de 20 de ani. A consultat pentru BBC, Acorn (acum ARM) și Phillips și a lucrat ca inginer de cercetare pentru BT și HP Research Labs.

A început să ofere coaching profesionist în 1994, iar în 2005 a început să furnizeze coach training pentru lideri, manageri și coachi. El oferă cursuri de coaching online din 2012.

Roy este, de asemenea, un dezvoltator de modele inovatoare de coaching care sunt utilizate în întreaga lume. Acestea sunt axate pe aplicații precum Schimbare (fără rezistență), Negociere, Delegare, Feedback, Siguranță psihologică, Stăpânirea timpului, Reducerea stresului etc.

Prezintă în mod regulat la conferințe Agile, pe subiecte precum Generarea schimbării fără a genera rezistență, Coaching pentru situații complexe și Feedback psihologic sigur.

Roy a făcut coaching cu lideri, coachi și echipe din organizații precum ARM, DisplayLink, Redgate, BT, European Space Agency, Bain Consulting, Bupa, Cambridge University, NHS, Nestle, National Australia Bank și mulți alții din Marea Britanie și nordul Europei.

foto Chris
Chris Bekker, PCC

Originar din Africa de Sud, Chris s-a trezit călătorind și lucrând în diferite țări și contexte culturale în ultimii 20 de ani. De pregătire, profesor de limbi străine, Chris a început să exploreze cum să lucreze mai mult la nivel uman, prin dezvoltarea limbajului și a încrederii, care, în mod natural, duc pe drumul coaching-ului. După ce a intrat în contact cu abordarea SF și și-a finalizat certificarea PCC, Chris a fost activ în coaching, mentorat și training cu o dorință tot mai mare de a ajuta, de a oferi spațiu și de a crește continuu. Este implicat în diverse proiecte, de la coaching intern până la mentorat și coaching online.

Gesa grey
Gesa Niggemann, Dipl. PCC

Gesa aplică din 1998 Solution Focused în coaching, formare și consultanță pentru corporații globale, echipe de proiect și organizații sociale. A condus proiecte de management al schimbării și de dezvoltare organizațională și își aduce expertiza în programele de formare a coach-ului și de dezvoltare a leadership-ului. În 2016, ea a fost certificată ca Professional Certified Coach (PCC) la ICF.

A furnizat peste 2000 de ore de coaching profesionist și îi place în special distracția și provocarea coaching-ului de echipă. Fiind instruită direct de Insoo Kim Berg și Steve de Shazer în calitate de fondatori ai abordării, Gesa și-a putut construi expertiza Solution Focused. Munca ei a fost îmbogățită prin schimbul de experienţă cu profesionişti Solution Focused la conferințele anuale ale rețelei SOLWORLD. Programele de formare a coach-ilor din Africa și India i-au extins experiența internațională.

Gesa derulează programe pentru dezvoltarea Solution Focused coaching din 2004 pentru diferite institute de coaching. De asemenea, lucrează ca psihoterapeut și supervizor în propria practică, cu abilități de consiliere sistemică, hipnosistemică și integrală.

Ea a adăugat un articol la cartea Solution Tools, un ghid practic de workshop și a publicat o carte pentru moașe specializate în formare în sectorul sănătății din Germania.

Christina Mühl Solutions Academy
Cristina Mühl, ACC

Experienţa Cristinei în materie de compliance, audit, consultanță și afaceri internaționale a făcut-o să realizeze cât de important este coaching-ul în scenariul actual al lumii corporatiste. Este specializată în formarea şi coaching pentru organizațiile și a persoanelor din compliance, audit și management al riscurilor. Cristina este, de asemenea, foarte puternic implicată în sprijinirea angajaților de sex feminin pentru a ajunge la șanse egale, a se dezvolta și a-și atinge potențialul maxim.

Ea a luat cunoştinţă cu abordarea Solution Focused în timpul pregătirii profesionale cu Kirsten și, ulterior, prin interacțiuni cu membrii comunității SF. Ea a fost puternic implicată în organizarea primei conferinţe de 24 de ore Solution Focused SF24 și în adaptarea modelelor de afaceri pentru a încorpora valorile SF.

Dorința Cristinei este de a permite oamenilor să crească și să lucreze către viitorul dorit prin intermediul ascultării active, a întrebărilor puternice și a activării resurselor fiecărui individ.

Pe lângă coaching, ea este implicată în mai multe proiecte de consultanță și mentorat care îi permit să-și folosească vasta experiență și expertiză financiară și de afaceri.