Blog

SolutionsAcademy

February 28, 2025

No items found.

Folosind AI pentru a studia pentru examenul de acreditare ICF

Pregătește-te pentru examenul de acreditare ICF cu AI!. Creați un plan de studiu personalizat folosind instrumente precum ChatGPT. Utilizați chestionare AI, rezumate și carduri. Descoperiți muzica de studiu și cronometrele perfecte pentru concentrare maximă. Începe acum și obține certificarea!

Citește mai mult

February 20, 2025

No items found.

Iubește-l, schimbă-l sau lasă-l

Principiul „Iubește-l, schimbă-l sau părăsește-l” prezintă trei opțiuni: acceptare, schimbare sau plecare. O abordare structurată de coaching poate explora aceste opțiuni, începând cu încercările de a schimba situația (Planul A), apoi acceptarea (Planul B) și, în final, pregătindu-se să părăsească situația (Planul C), dacă este necesar. Această abordare poate crea speranță și încredere.

Citește mai mult

February 14, 2025

No items found.

Autoajutorare din iad

Auto-ajutorarea poate oferi informații valoroase, dar nu toate sfaturile sunt benefice. Feriți-vă de pozitivitatea toxică, vina individualistă, promisiunile nerealiste, soluțiile universale și vânzările nesfârșite. Creșterea reală este personală, dezordonată și socială.

Citește mai mult

February 7, 2025

No items found.

Speranță și curaj în coaching

Episcopul episcopal Mariann Budde „Cum învățăm să fim curajoși” explorează speranța și curajul – cheia pentru antrenori. Înfruntarea realităților clienților cu onestitate și invitarea acestora să caute posibile bune favorizează progrese semnificative.

Citește mai mult

January 31, 2025

No items found.

Fii om, mai întâi

Coaching-ul este profund uman – AI poate pune întrebări bune, dar adevărata înțelegere vine din experiența comună. Uneori, împărtășirea unui mic moment personal se normalizează și se întărește. Să ne îmbrățișăm umanitatea în coaching!

Citește mai mult

January 24, 2025

No items found.

Ce și-ar fi spus antrenorii experimentați în tinerețe

Ce înțelepciune poate fi câștigată de la antrenori experimentați? Amintește-ți că ești suficient de bun, ieși din modul de rezolvare a problemelor, îmbrățișează necunoscutul? Ce sfat ai da?

Citește mai mult

January 10, 2025

No items found.

Când clienții vor să știe „de ce”

Oamenii sunt creatori de sens, adesea au nevoie de povești coerente pentru a înțelege experiențele. Coaching-ul poate schimba concentrarea de la „de ce” la creștere, autocompasiune și obiective acționabile, încurajând reziliența și mișcarea înainte.

Citește mai mult

January 2, 2025

No items found.

„Dacă” sau „Când” – Folosirea limbajului presupozițional în coaching

Limbajul presupozițional în coachingul concentrat pe soluții presupune că este posibilă schimbarea pozitivă, dând putere clienților să exploreze soluții. Folosirea „când” stimulează speranța și acțiunea, în timp ce grija etică asigură alinierea ipotezelor cu perspectivele clientului

Citește mai mult

December 27, 2024

No items found.

Cha... cha... cha... schimbări...

Începe proaspăt cu speranță și scop. Reflectați la trecut, stabiliți obiective bazate pe valori și imaginați-vă viitorul ideal. Principiile de coaching transformă rezoluțiile vagi în pași semnificativi și utilizabili pentru o creștere durabilă.

Citește mai mult

December 20, 2024

No items found.

Cine este responsabil: echipa sau antrenorul echipei?

În coaching-ul echipei, antrenorul de echipă facilitează discuțiile productive și proiectarea procesului, dar responsabilitatea pentru rezultate revine echipei și liderului. Parteneriatul eficient și limitele clare ale rolurilor sunt esențiale.

Citește mai mult

December 13, 2024

No items found.

Doar că nu simt asta - coaching-ul clienților „cognitivi”.

Coaching-ul contrastează adesea conversațiile „cognitive” și „emoționale”, dar aceste elemente coexistă în mod natural. Acest blog explorează strategii pentru îmbogățirea sesiunilor „cognitive” fără a forța discuțiile emoționale, încurajând implicarea și transformarea mai profundă a clienților.

Citește mai mult

December 6, 2024

No items found.

Etica coaching-ului concentrată pe soluții și narativă

Etica de coaching concentrată pe soluții și narativă acordă prioritate curiozității participative, prețuind relațiile co-construite în detrimentul observației neutre. Subliniind perspective egale client-coach, ei resping privilegiul, obiectivarea și categorizarea diagnosticului, promovând conversații semnificative, generative, înrădăcinate în respectul reciproc.

Citește mai mult

November 29, 2024

No items found.

Perfecționismul coaching: onorarea punctelor forte în timp ce extindeți posibilitățile

Perfecţionism. Cuvântul evocă adesea sentimente amestecate. Pentru mulți, reprezintă dăruire, meticulozitate și dorință de a excela. Pentru alții, poate evoca imagini de epuizare, stres și sentimentul nesfârșit de „nu este suficient”. Pentru antrenori, lucrul cu clienți perfecționiști reprezintă o oportunitate unică de a parcurge un echilibru delicat: onorându-și punctele forte în timp ce îi ajută să-și extindă capacitatea de a îmbrățișa imperfecțiunea.

Citește mai mult

November 22, 2024

No items found.

Potrivirea „energiei” clientului: un aspect crucial pentru antrenori

„Energia” antrenamentului reflectă viteza, tonul și gesturile. Potrivirea cu „energie” scăzută riscă să „vorbească probleme”, în timp ce „energie” ridicată poate copleși. Echilibrarea „energiei” favorizează reflecția și conexiunea. Reflectați la „energie” pentru a îmbunătăți sesiunile.

Citește mai mult

November 15, 2024

No items found.

Cum să te pregătești pentru o sesiune de coaching: o abordare reflexivă

Pregătiți-vă pentru sesiuni de coaching de impact cu această abordare în 5 pași: centrați-vă, amintiți-vă călătoria clientului, stabiliți-vă intenția, ascultați profund și îmbrățișați flexibilitatea. Îmbunătățiți fiecare sesiune cu prezență și scop.

Citește mai mult