Ce și-ar fi spus antrenorii experimentați în tinerețe

Am avut o întâlnire și un schimb gratuit minunat în care un antrenor începător le-a cerut antrenorilor mai experimentați ce sfaturi și-ar da ei mai tineri. A urmat o discuție foarte interesantă (cum se întâmplă aproape întotdeauna în întâlnirile noastre gratuite).

Ești suficient de bun

Dacă ești suficient de bun sau nu. suficient, un lucru nu ajută: să te compari cu „cel mai bun” antrenor fictiv al universului. Clientul nu are acces la cel mai bun antrenor al universului. S-ar putea să nu fii, dar tu ești cel care ești acolo. Așa că nu te mai îngrijora. Compară-te cu antrenorul care ai fost ieri, dar fă asta după sesiune. Cu toții știm să avem conversații. Dacă ești atras de profesia de „coach” din motivele corecte, și anume, dorind să ajuți oamenii să avanseze, probabil că ai deja experiență de a fi de ajutor prin vorbirea cu oamenii. Practic, știi cum să faci asta – nu-ți face griji. Îngrijorarea te va catapulta în propria ta minte și te va scoate din prezența cu clientul tău: cu siguranță te va face mai rău.

Ieși din modul de rezolvare a problemelor

Deoarece dorim să fim de ajutor, problemele clientului nostru par uneori un puzzle pe care suntem invitați să-l rezolvăm împreună cu clientul. Putem fi atrași în modul de rezolvare a problemelor. În schimb, este util să ne amintim că clientul își poate găsi propriile soluții, că noi suntem simple „moașe”. A rămâne calm, a ajuta clientul să-și structureze gândurile, a pune întrebări utile este mai util decât a interveni.

Acceptați neștiința

Dacă nu știm. Nu știm o soluție la ceea ce aduce clientul, ne putem bloca, mai ales dacă suntem obișnuiți cu modul de rezolvare a problemelor. Intrăm în panică pentru că nu știm. Sfatul pe care antrenorii cu experiență le-ar da eului lor mai tânăr este: nu vă faceți griji, îmbrățișați neștiința. Aveți încredere că procesul de coaching îl va ajuta pe client să găsească o cale de urmat, nu trebuie să fie instantaneu – o mică mișcare înainte se schimbă uneori deja foarte mult.

Fii transparent

Fii transparent

p>

Când ești blocat sau când se întâmplă ceva curios în sesiunea de coaching, de exemplu conversația se mișcă în cercuri, fii transparent cu clientul. Să nu crezi că trebuie să te descurci singur cu asta. „Ah, se pare că ne-am manevrat într-un colț – ce crezi?” sau „Hm, sentimentul meu este că vorbim puțin în cercuri – ce crezi?”

Continuați să creșteți reflectând

După câteva sesiuni, așează-te pentru a reflecta la ceea ce ești mulțumit de coaching-ul tău și la ceea ce ai dori să îmbunătățești. Cereți clienților dvs. feedback cu privire la sesiuni și poate discutați cu un supervizor de coaching pentru a vă dezvolta în mod conștient, a experimenta și a crește.

Sper că aceste meditații au fost utile – veniți la întâlnirile noastre gratuite și schimburi pentru a participa la aceste și alte discuții aprinse între antrenori!

‍