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SolutionsAcademy
Du bist Manager:in oder Leiter:in in einer Organisation, einem Unternehmen, einer NGO, einem Verein, einer Kirche... Und du möchtest so effektiv wie möglich sein, indem du jedes Gespräch mit deinen direkten Mitarbeiter:innen so effizient wie möglich nutzt. Als Führungskraft möchtest du eher ein Gastgeber sein als ein Diener oder Held. Mache großartige Gespräche möglich, die dein Team voranbringen.
Lösungsorientierte Coaching-Fähigkeiten helfen dir sicher dabei:
Lösungsfokus ist ein einfach anzuwendender, aber strukturierter, professioneller und evidenzbasierter Ansatz. Du wirst die Gewissheit haben, dass deine Gespräche eine solide Grundlage haben. Keine merkwürdigen oder seltsamen Praktiken, die deine Leute dazu bringen werden, sich zu fragen, ob du an einem Seminar teilgenommen hast.
Wir arbeiten mit den Gesprächen, die du tatsächlich führst. In jeder Sitzung denken wir darüber nach, wie du das Gelernte sofort anwenden kannst.
Der Kurs läuft über 7 Wochen, 2 Stunden pro Woche und ist rein online, also sehr überschaubar. Wir beginnen die Kurse 3 Mal im Jahr zu unterschiedlichen Tageszeiten und Wochentagen, so dass sicherlich ein Kurs dabei ist, der zu deinem Zeitplan passt.
Wir bieten dir auch eine Menge an zusätzlichem Lernmaterial, um dich beim Lernen zu unterstützen und du wirst auch die Möglichkeit haben, das Gelernte durch Gruppenübungen mit deinen Kurskolleg:innen in die Praxis umzusetzen .
Der Kurs ist bei EMCC akkreditiert, so dass du eine Garantie für unsere Qualität hast und dich bei EMCC auf "Foundation"-Niveau akkreditieren lassen kannst, um deine Coaching-Reise zu beginnen und deinen Wert auf dem Arbeitsmarkt noch weiter zu steigern.
Außerdem erhältst du direkt nach dem Kurs ein cooles "SolutionsAcademy Leadership Coaching Skills"-Abzeichen für deine Social-Media-Präsenz!
„Der Kurs hat mir einen perfekten Überblick gegeben und mir profunde Coaching-Kenntnisse vermittelt. Es hat viel Spaß gemacht und der Kurs ist super gemacht.“
„Ich fand es eine großartige Kombination aus einer Art Gruppenarbeit, Theorie, Videos ansehen und gemeinsam analysieren. Die Interaktivität war auch großartig. Also ja, für mich war es wirklich eine großartige Erfahrung. Ich kann, ich würde kann es wirklich jedem empfehlen.“
„Ich habe den Schlüssel zu Coaching entdeckt und tolle Menschen auf der ganzen Welt kennengelernt. Der Kurs hat mir auch in meinem jetzigen Job sehr geholfen!“
"Es hat die Art und Weise, wie wir kommunizieren, völlig verändert. Hier hat sich so viel getan. Es hat tatsächlich mein Leben verändert und ich habe es absolut geliebt. Der Kurs hat mir beigebracht, was Coaching ist. Er hat mich zu einem besseren Manager, Führer und Ich kann den Kurs nicht nur zum Erlernen von Coaching-Fähigkeiten sehr empfehlen.“
„Wir haben ein so breites Spektrum an Situationen gesehen, in denen Coaching angewendet werden kann! Die Mischung aus gruppeninternen und externen Coaches war wirklich vorteilhaft. Wir hatten eine wirklich brillante Gruppe!“
"Und ich möchte mich nur bedanken, denn dieser Kurs hat mich in eine andere Dimension meines Coachings geführt und es mir ermöglicht, das, wonach ich gesucht habe, zu verfeinern. Und es ist die Zeit und die Erfahrung, die Sie in einem anderen Coach machen, am meisten wert."
Konstruktive Gespräche sind die Basis jeder guten Führung! In unseren "Coaching Skills für Manager und Führungskräfte" lernst du:
Der Kurs hat 7 Module à zwei Stunden, die im wöchentlichen Abstand stattfinden und ist sehr praxisorientiert!
Der Kurs ist von EMCC auf Foundation-Ebene akkreditiert.
Wenn Führungskräfte konstruktive, entwicklungsorientierte Gespräche führen können – auch im Flur oder an der Kaffeemaschine – steigt die Motivation, Bindung, Leistungsfähigkeit und Freude aller Mitarbeiter:innen. Weg von Schuldzuweisungen und negativem Feedback hin zu einer echten Kultur der Exzellenz.
Wenn du einen Kursteil verpassen musst, kannst du dir die aufgezeichnete Sitzung ansehen. Für den Abschluss des Kurses ist eine 85% Teilnahme erwünscht. Wenn du mehr verpassen musst, kannst du entweder zu einem späteren Zeitpunkt an einem anderen Kurs teilnehmen (kostenlos) oder individuelle Mentoring-Stunden buchen (gegen Aufpreis), um die Zeit nachzuholen.
Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 6 Personen (auf Wunsch können wir Kurse für bestimmte Gruppen arrangieren), die maximale Teilnehmerzahl beträgt 12 Personen.
Hier eine Inhaltsbeschreibung:
Sitzung
Beschreibung
1
Konstruktive Führungsgespräche
2
Lösungsorientierte Denkweise
3
Lösungsorientierte Fragen und Gesprächsaufbau
4
Lösungsorientierte Führungsgespräche
5
Kurze und ungeplante tägliche Führungsgespräche
6
Strukturierte Führungsgespräche
7
Laufende Mastermind-Gruppen
38 Stunden "Coaching Skills for Managers and Leaders": 1800 € bis zur Akkreditierung bei EMCC auf Foundation Level.
Zahlungen können in Raten erfolgen. Wir erwarten, bis zum Ende des Programms vollständig bezahlt worden zu sein.
Wenn du Fragen hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren: info@solutionsacademy.com
Stornierungen bedürfen der Schriftform. Bei einer Stornierung später als 30 Werktage vor Programmbeginn sind 60 % der Gebühr als Verwaltungsgebühr zu entrichten. Als Datum der Stornierung gilt das Datum des Zugangs der schriftlichen Stornierung beim Bildungsanbieter. Teilnehmer:innen, die später als 14 Tage vor Programmbeginn stornieren, oder Teilnehmer:innen, die nicht am Programm teilnehmen, müssen die Gebühr vollständig bezahlen.
Kurstermine und Anmeldung hier:
Wir führen unsere "Coaching Skills for Managers and Leaders" 3 mal im Jahr oder wann immer wir eine Kohorte von 6 Personen finden. Unser Ziel ist es, das Programm zu verschiedenen Tageszeiten und Wochentagen anzubieten. Es sollte einen geeigneten Startpunkt für dich geben. Wenn nicht, schreibe uns und wir werden sehen, ob wir Leute für eine Klasse zu der Zeit zusammenbringen können, die du gerne hättest 🙂.
EMCC
AKKREDITIERUNG AUF FOUNDATION LEVEL
