SolutionsAcademy
Coaching in Organisationen
Zwei Stunden wöchentlich für 24 Wochen - was zu ICF PCC, EMCC Senior Practitioner, IASTI Advanced SF Practitioner Zertifizierung führt
Du bist ein Coach mit mindestens 60 Stunden Coach Training und suchst nach dem nächsten Schritt. Vielleicht arbeitest du als interner Coach, als Manager, im HR oder du coachest innerhalb deines Unternehmens. Oder du bist Trainer, Organisationsentwickler, Berater, Agile Coach, Leadership Coach oder Mediator.
Da sich der Markt immer mehr auf die Anerkennung von Coaching als Beruf verlagert, erkennst du, dass du Schritt halten und potenziellen Kund:innen und Klient:innen zeigen musst, dass du ein seriöser Coach bist und nicht zur "Instagram Coaches Brigade" gehörst. Der beste Weg, dies zu tun, ist, sich bei der International Coaching Federation und bei EMCC zu zertifizieren. Für erfahrene Coaches zeigen die Qualifikationen "Professional Certified Coach" und EMCC "Senior Practitioner" dem Markt deutlich, dass du seriös, professionell und dein Geld wert bist.
Begleite uns im Thema "Coaching in Organisationen". Der Kurs bietet alle Training und Mentoring-Stunden für PCC (wenn du 60 Stunden vorherige Coach Training hast, die wir anerkennen können) und EMCC Senior Practitioner. Unser Kurs ist der einzige, den wir kennen, der zu beiden Zertifizierungen gleichzeitig führt. Mit unserem Level 2 / ACTP Zertifikat wird deine Bewerbung beim ICF zum Kinderspiel und nach erfolgreichem Abschluss des Kurses können wir dich einfach als Senior Practitioner an EMCC weiterempfehlen. In Coaching in Organisationen lernst du außerdem alles, was du als professioneller Business-Coach wissen müsstest!
Coaching in Organisationen bietet dir einen fundierten Training für Leadership Coaching, Developmental Coaching, Career Coaching und Conflict Coaching – die häufigsten Anwendungen von Coaching in der Wirtschaft. Du wirst in der Lage sein, Unternehmen in all diesen Bereichen zu unterstützen und dadurch Ihren Umfang, Marktanteil und Umsatz zu vergrößern.
Coaching in Organisationen bietet dir alle Training und Mentoring-Stunden, die du für deine PCC-Qualifikation im Rahmen des Level 2 / ACTP-Kurses und für EMCC Senior Practitioner benötigst. Das einzige, was wir von dir brauchen, ist der Nachweis, dass du 60 Stunden Coach Training hasst, was vergleichbar mit unseren "Coaching Grundlagen" ist. Schreib uns einfach eine E-Mail an info@solutionsacademy.com, um die Berechtigung zu überprüfen.
Der Kurs läuft über 24 Wochen, 2 Stunden pro Woche und ist rein online, also sehr überschaubar. Wir beginnen 2-3 Mal im Jahr mit Kursen zu unterschiedlichen Tageszeiten und Wochentagen, sodass sicherlich ein Kurs dabei ist, der zu deinem Zeitplan passt.
Wir bieten dir auch eine Menge an zusätzlichem Lernmaterial, um dich beim Lernen zu unterstützen und du wirst auch die Möglichkeit haben, das Gelernte durch Gruppenübungen mit deinen Kurskolleg:innen in die Praxis umzusetzen .
Nach dem Kurs hast du Zugang zu unseren Business Development Mastermind-Gruppen zu einem deutlich reduzierten Preis. Wir unterstützen dich dabei, deine erforderlichen Coaching-Erfahrungsstunden zu sammeln, indem wir dir Zugang zu unserer Alumni-Community bieten und mit Organisationen für Pro-Bono-Coaching zusammenarbeiten. Außerdem gibt es kontinuierliche Unterstützung durch unsere regelmäßigen Treffen, bei denen du alles fragen kannst, was in deiner Praxis auftauchen kann. Diese Treffen sind völlig kostenlos – wenn du also mitmachen möchtest, um ein Gefühl für uns zu bekommen, nimm an einem der nächsten teil.
Du erhältst auch direkt nach dem Kurs ein cooles "SolutionsAcademy Certified Organizational Coach" Badge für deine Social Media Präsenz! Du musst nicht auf deine ICF Zertifzierung warten, um deine Freude an deiner neuen Qualifikation zu teilen.
Wenn du jetzt anfangen willst, möchtest du vielleicht dein Wissen für das ICF Credentialing Exam testen - hier ist eine kostenlose Simulation.
Beim ICF musst du noch Folgendes angeben:
Coaching in Organisationen baut auf SF Coaching Fundamentals auf (oder auf anderen 60-Stunden-ICF-akkreditierten Coach Training, die du besucht hast und die wir anerkennen können). Zusammen mit SF Coaching Fundamentals bildet dieser Kurs das ICF Accredited Coach Training Program, mit dem du deine PCC-Qualifikation unter dem ACTP / Level 2-Track und EMCC Senior Practitioner als EQA-Absolvent erwerben kannst. Du erhältst auch ein Zertifikat als "Advanced Solution Focused Practitioner" von der International Alliance of Solution Focused Teaching Institutes nach erfolgreichem Abschluss dieses Kurses und "Solution Focused Coaching Fundamentals" (oder eines anderen 50-stündigen IASTI "Solution Focused Practitioner" -Kurses) und hast mindestens 100 Stunden gecoacht.
Es ist ein sehr praktischer, interaktiver und Live-Online-Kurs (kein langweiliges Webinar), in dem du mit Menschen aus der ganzen Welt interagierst. Der Kurs beinhaltet 7 Stunden Gruppenmentoring und 3 Stunden individuelles Mentoring (das du mit deinem/r Mentor:in buchen muss - diese individuelle Termine sind nicht im Voraus geplant, aber im Kursbeitrag enthalten). Erforderlich sind außerdem 2-3 Stunden Selbststudium pro Woche, und beinhaltet: Lesen von Artikeln, Anschauen von Coaching-Videos etc. auf unserer Online-Lernplattform "moodle" und die Teilnahme an Peer Gruppen (via Zoom oder Skype).
Wenn du eine Unterrichtsstunde verpasst, kannst du dir die aufgezeichnete Sitzung ansehen. Wir gehen davon aus, dass du weniger als 15 % des Unterrichts versäumst, um deinen Abschluss zu machen. Wenn du mehr verpassen musst, kannst du entweder später in einen anderen Kurs einsteigen oder einzelne Mentoring-Stunden (gegen Aufpreis) buchen, um die Zeit nachzuholen.
Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 6 Personen (auf Wunsch können wir Kurse für bestimmte Gruppen arrangieren), die maximale Teilnehmerzahl beträgt 12 Personen.
Sitzung
Beschreibung
1
Begrüßung und Vorstellung: Programmübersicht, deine Ziele, Coaching-Praxis
2
InterActional Coaching: Einführung, PCC und Anforderungen an Senior Practitioner
3
Ethik: Meine Haltung und Werte als Coach, ICF- und EMCC-Werte, globaler EMCC-Ethikkodex
4
Coaching-Vereinbarungen: "Listening for the absent but Implicit", Explorationen des Themas und "Coaching the Who", Doppeldiamant des Coachings
5
Externalisieren und "unique outcomes"
6
Re-authoring: "Coaching the Who", Re-authoring, Re-membering
7
Abschluss einer Coaching-Sitzung: ICF PCC-Marker und EMCC-Capability-indikatoren, Fortschritte von Klient:innen feiern, Unterstützung zwischen den Sitzungen
8
Gruppen-Mentoren-Coaching: Beobachtetes Coaching, Mentor-Coaching
9
Führungs- und Führungskräftecoaching: Bilder und Metaphern für Führung und Organisationen, Ethik: Welche Art von Führung möchtest du unterstützen?
10
Contracting: Theorie, Praxis, internes Führungscoaching, Coaching von "mandatierten Klienten"
11
Jemand anderes muss sich ändern: Coaching von Führungskräften mit "schwierigen" direkt unterstellten Mitarbeitern
12
Coaching zur Vorbereitung auf ein Leistungsgespräch: Halbzeitreflexion, Chancen und Risiken eines Leistungsgesprächs, Hilfestellung bei der Vorbereitung sinnvoller Gespräche, Gruppen-Mentorcoaching
13
Coaching komplexer Situationen: Coaching eines "Sandwich" -Managers, Coaching von Führungskräften, die ohne formale Autorität Einfluss nehmen möchten, Coaching von Führungskräften, die die Unternehmenspolitik beeinflussen möchten, Praxis
14
Coaching nach Persönlichkeitsprofilen: Theorie und Praxis
15
Coaching nach 360° Feedback: Führungscoaching mit semi-mandatierten Klienten, wenn Umfragen und Frameworks den Fokus eingrenzen, Coaching im Rahmen eines 360° Feedbacks, Gruppenmentor Coaching
16
Selbstbewusstseinsthemen coachen: Theorie- und Gruppen-Mentorcoaching
17
Zeitmanagement coachen: Theorie- und Gruppen-Mentorcoaching
18
Gruppen-Mentorcoaching
19
Konfliktcoaching: Deine Assoziationen zu Konflikten, Besonderheiten und Kompetenzen für Konfliktcoaching, Möglichkeiten
20
Konfliktcoaching: Prozess, Konfliktcoaching mit einer Person
21
Konfliktcoaching-Praxis: Definitionszeremonien, Gruppen-Mentorcoaching
22
Karrierecoaching: Einstieg, Ressourcen- und Skill-Audit / Traum- und Ziel-Audit, Marktanalyse, Networking
23
Karrierecoaching: Bewerbungscoaching, Coaching für Vorstellungsgespräche, erste 100 Tage im neuen Job
24
Reflexionen über das Lernen und nächste Schritte: Reflektiere deine Erkenntnisse im Kurs, plane die nächsten Schritte zur ICF / EMCC-Akkreditierung
Coaching in Organisationen": 2900 €
Wenn du Fragen hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren: info@solutionsacademy.com
Der Kurs kann in Raten bezahlt werden und wir gehen davon aus, dass er vor Ende des Programms vollständig bezahlt wurde.
Stornierungen bedürfen der Schriftform. Bei einer Stornierung später als 30 Werktage vor Programmbeginn sind 60 % der Gebühr als Verwaltungsgebühr zu entrichten. Als Datum der Stornierung gilt das Datum des Zugangs der schriftlichen Stornierung beim Bildungsanbieter. Teilnehmer:innen, die später als 14 Tage vor Programmbeginn stornieren, oder Teilnehmer:innen, die nicht am Programm teilnehmen, müssen die Gebühr vollständig bezahlen.