Accrescere la propria padronanza nel coaching

Ciao, sono Raf.

Quando ho iniziato SF Masterclass a novembre, il mio obiettivo era ottenere l'accreditamento MCC. Era una concentrazione laser :) Chi non lo sarebbe, vero?  

Eppure, quando ho iniziato le mie lezioni, interagendo con il gruppo e parlando con i miei mentori e insegnanti, il mio obiettivo è cambiato e la mia mente si è aperta.

Ho capito che "padronanza" significa molto di più per me e sono emerse queste tre cose.

Guarda dentro

Carl Jung disse una volta "chi guarda dentro, si sveglia". Lo adoro, perché quando ti fermi e guardi dentro, come ti colleghi con le persone, come collabori con i clienti, come tieni loro lo spazio e come li alleni, sbucciando tutti gli strati e guardando sempre più in profondità, scopri nuovi livelli di consapevolezza di te stesso.  

Scopri nuovi elementi della tua personalità di coach e inizi a prestare maggiore attenzione ai tuoi punti di forza e superpoteri e a come puoi usarli ancora di più e meglio.  Vedi anche cose che hanno bisogno di essere lucidate, i tuoi diamanti grezzi. I dettagli della maestria che puoi ancora sbloccare e offrire ai cienti.  Durante il corso, ho avuto la possibilità di farlo continuamente mentre incontravo i miei colleghi e insegnanti.

Guarda fuori

La bellezza del nostro lavoro e apprendimento è osservare gli altri, discutere, condividere e trarre ispirazione. So che la mia maestria sarà profondamente infusa con i sapori del coaching degli altri. Non per ripeterli a pappagallo, ma per onorare le fantastiche competenze che offrono e che posso plasmare nel mio modo autentico. Nel corso del mio corso, ho trasformato il modo in cui pongo domande, uso metafore, dedico il tempo alla sessione, sfido i miei clienti o semplicemente apprezzo la loro fiducia. Centinaia di micro-comportamenti ed espressioni che ho visto, amato, sperimentato e plasmato nel modo che è autentico per me.  

Guardati allo specchio, lo specchio degli altri.

"OMG" è stato il mio pensiero quando il mio mentore ha condiviso le sue osservazioni e percezioni su di me e sul mio coaching. La conversazione che ha cambiato qualcosa in me e mi ha dato la forza di immergermi di più in chi sono e in come alleno. Sedersi con gli altri e invitare il loro feedback, osservazioni, domande sul tuo stile di coaching è un elemento coraggioso e necessario della nostra crescita.  Ho incontrato persone che erano generose, sensibili ed estremamente incoraggianti mentre mi offrivano il loro feedback.  Puoi quindi raccogliere i pensieri, le idee e, con il supporto di altri, sperimentarli, osservarli e decidere come usare questa conoscenza nel tuo percorso di costruzione della padronanza.

So che questo non è un post che ti offre il tipo di messaggio "guida in 10 passaggi per la lista della padronanza". Di proposito. La crescita della tua padronanza avviene interiormente, ma dal mio modesto punto di vista, invita le 3 dimensioni che ho menzionato sopra.

E per quanto riguarda il mio MCC, ci arriverò, nel mio modo autentico. Nel frattempo, sono semplicemente un coach e un essere umano migliore. E questa è una sensazione STRAORDINARIA :)

se vuoi parlare di come accrescere la tua padronanza, partecipa a uno dei nostri incontri gratuiti con i coach o prendi in considerazione di unirti alla nostra prossima SF Masterclass.

Ci vediamo in giro.

Con affetto,

Raf

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