Cosa succede nella supervisione del team coaching?

Sia l'ICF che l'EMCC richiedono ai team coach di svolgere regolarmente la supervisione del coaching per ottenere una certificazione. Poiché entrambe le certificazioni sono piuttosto nuove e il campo della supervisione del team coaching è solo agli inizi, ho pensato che potesse essere utile riflettere su cosa accade nella supervisione del team coaching, su come puoi utilizzarla e perché è una buona idea in primo luogo.

Perché svolgere la supervisione del team coaching è una buona idea?

Il team coaching richiede l'uso competente di diverse modalità da parte del team coach. Il team coach ha bisogno di competenze di coaching, capacità di facilitazione, capacità di gestione dei conflitti, capacità di formazione ecc. Tutte queste competenze non sono qualcosa che puoi imparare leggendo un libro o in alcun modo teorico. Puoi svilupparle solo nella pratica e puoi migliorare con una pratica deliberata e riflessiva. Non esiste un modo unico di fare coaching o un modo unico di facilitare: ogni coach e team coach sviluppa il proprio stile. Ognuno di noi ha difficoltà con situazioni diverse: un allenatore di squadra potrebbe avere difficoltà ad aiutare una squadra a raggiungere un obiettivo chiaro, l'altro potrebbe evitare di menzionare potenziali conflitti. Pertanto, dopo la formazione iniziale, il modo migliore per sviluppare le tue competenze è lavorare regolarmente con un supervisore di team coaching.

Come scelgo un supervisore di team coaching?

Dove ne trovi uno? Questa è la parte facile. *pausa pubblicitaria* Ovviamente, SolutionsAcademy ha molti supervisori accreditati, ma puoi anche trovare supervisori accreditati sul sito web EMCC. Chiederei al mio potenziale supervisore che esperienza ha come coach di squadre, quale stile o modello di supervisione sta utilizzando. E sicuramente farei una sessione di supervisione "di prova" con loro e ascolterei il mio istinto: è una persona con cui posso essere aperto, posso parlare di ciò che sta andando bene e anche di situazioni in cui sento di aver sbagliato? Hanno un atteggiamento di apprendimento dagli errori ed esplorazione piuttosto che di incolpare e giudicare?

Cosa succede nella supervisione del team coaching?

La supervisione del team coaching può essere una riflessione sugli impegni passati, per capire cosa è andato bene e cosa avrebbe potuto andare meglio. Potresti esplorare le tue intenzioni e interazioni in qualsiasi impegno di team coaching. La supervisione del team coaching può anche essere una preparazione per un impegno di team coaching: puoi condividere i tuoi piani con il tuo supervisore, chiedere consiglio (lo so, radicale, eh?), fare brainstorming insieme e aiutarti ad affrontare il prossimo impegno preparato mentalmente, emotivamente e organizzativamente.

Come posso sfruttarlo al meglio?

Preparati! Mi dispiace darti del lavoro, ma se vuoi sfruttare al meglio la tua sessione, rifletti su cosa vuoi dalla sessione. Chiediti: "Supponiamo che questa sia stata la sessione più utile possibile, che differenza farebbe per la mia pratica di team coaching?". Pensa a te stesso, a chi vuoi essere come team coach e a come il tuo supervisore può aiutarti a diventare chi vuoi diventare come team coach. Sii chiaro sul tipo di supervisore che desideri: un mentore, un coach, un consulente, un controllore della qualità, qualcuno che ti dia sicurezza. Non esitare a condividere questo con il tuo supervisore.

Se sei interessato a seguire la supervisione del team coaching, abbiamo un'offerta: https://www.solutionsacademy.com/coach-training/team-coaching-supervision - o se vuoi solo una chiacchierata veloce con noi, vieni a uno dei nostri incontri e scambi di coaching gratuiti!

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