Dimentica le competenze di coaching

Sì, in effetti, perché non provi per un momento? Dimentica che le competenze di coaching siano mai esistite. Dimentica tutto quello che sai sul coaching e sul mentoring. Non è facile da fare, ma è un esercizio molto utile.

E se fossi semplicemente una brava persona che vuole fornire un servizio agli altri conversando con loro? E se il valore che apporti come "coach" (anche se questa parola non esisterebbe) fosse il valore che apporti come essere umano in grado di avere grandi conversazioni che riguardano l'altra persona. Misureresti il valore della conversazione dal modo in cui l'altra persona (cliente non ancora nominato) si sente riconosciuta, ascoltata e da come i suoi pensieri, sentimenti e azioni si spostano verso chi vuole diventare e cosa vorrebbe fare.

Immagina di aver progettato la tua pratica attorno a questa premessa. Chiediti:

• quando è stata l'ultima conversazione con qualcuno che riguardava interamente questa persona?
• quando è stata l'ultima conversazione in cui ho supportato un'altra persona?
• cosa ha reso questa conversazione preziosa e significativa?
• cosa ho fatto per far sì che ciò accadesse?
• cosa ho pensato e sentito durante la conversazione?
• dove era focalizzata la mia attenzione?
• dove ho invitato l'altra persona a focalizzare la sua attenzione?

Immagino che le risposte che ti dai abbiano alcune somiglianze con le competenze fondamentali di ICF ed EMCC. Tuttavia, se pensi a come TU fornisci valore, potresti scoprire la tua scintilla e scoprire dove si trova la tua padronanza personale nelle conversazioni. Potresti anche continuare a pensare alle parti della conversazione di cui non eri così soddisfatto o di cui l'altra persona potrebbe non essere stata soddisfatta e usare questo come un'opportunità per crescere.

Sono molto interessato alle tue risposte: se vuoi, perché non le condividi qui: https://forms.gle/Kc4Lp1kqHCmTpLZeA

Ti prometto che ti farò sapere i risultati quando avrò qualche risposta. Se vuoi parlare della tua brillantezza, scambiare idee, parlare di casi o saperne di più sui nostri corsi, perché non ti unisci a uno dei nostri incontri e scambi di coaching gratuiti:

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