Riflessione sulla riflessione: il processo delle 6 “D” per generare il tuo processo

Ho appena avuto una fantastica sessione di supervisione sul tema della progettazione di un processo riflessivo per il supervisore che stavo supervisionando. La domanda era come possiamo essere sicuri di porci domande interessanti prima e dopo una sessione di coaching come coach: domande che ci aiutino a crescere, che siano generative, interessanti e motivanti? Lasciate che vi racconti come abbiamo co-creato un fantastico set di domande per il mio recente cliente di supervisione. Se vuoi, puoi usare questo processo per te stesso o discuterne con un supervisore per progettare il tuo processo di riflessione personale.

Sogno

"Supponiamo che tu abbia un processo di riflessione davvero utile: come lo noteresti?"

"Che differenza farebbe per te?"

"Che differenza farebbe per i tuoi clienti?"

"Come lo noterebbero i tuoi clienti?"

Progetto

"Quali domande vorresti porti prima di una sessione di coaching?"

"Quali domande vorresti porti/porteresti al cliente dopo una sessione di coaching?"

"Cosa vorresti porti su:

-        Te stesso

-        Tu come coach

-        La tua posizione come coach

-       Cosa fare in una sessione di coaching?"

Consegna

Prova le domande con un caso reale. Scrivile, scrivi le risposte o, se parlare ti è più facile, dettale al telefono o parlane con un supervisore.

Ricontrolla

Controlla se le domande che hai progettato hanno il potenziale per generare ciò che volevi generare in "Sogno"

Sviluppa

Continua a sviluppare e perfezionare le tue domande.

Ripeti

Ripeti questo processo ogni pochi mesi per vedere se vuoi porti domande diverse.

Se vuoi condividere le tue domande o riflettere sui casi, sulla tua crescita come coach o conoscere i nostri programmi, vieni a uno dei nostri incontri e scambi gratuiti.

‍