Qui nous sommes

Originaire d'Afrique du Sud, Chris a voyagé et travaillé dans différents pays et contextes culturels au cours des 20 dernières années. Professeur de langues de formation, Chris a commencé à explorer comment travailler davantage sur le plan humain avec le développement du langage et de la confiance en soi, ce qui l'a naturellement conduit vers le coaching. Après avoir découvert l'approche SF et obtenu ses certifications PCC, Chris a activement coaché, encadré et formé avec un désir croissant d'aider, de donner de l'espace et de grandir continuellement. Il est impliqué dans divers projets allant du coaching et du soutien internes au mentorat et au coaching en ligne.

Gesa travaille depuis 1998 dans le coaching, la formation et le conseil axés sur les solutions pour des entreprises mondiales, des équipes de projet et des organisations sociales. Elle a dirigé des projets de gestion du changement et de développement organisationnel et apporte son expertise dans les programmes de formation de coach et de développement du leadership. En 2016, elle a été certifiée Professional Certified Coach (PCC) par l'ICF.

Elle a coaché plus de 2000 heures en tant que coach professionnel et aime particulièrement le plaisir et le défi des coachings d'équipe. Formée directement par Insoo Kim Berg et Steve de Shazer en tant que fondateurs de l'approche, Gesa a pu développer son expertise axée sur les solutions. Son travail a été enrichi par l'échange professionnel de consultants et de coachs axés sur les solutions lors des conférences annuelles du réseau SOLWORLD. Des programmes de formation de coachs en Afrique et en Inde ont élargi son expérience internationale.

Gesa dirige des programmes de développement de coachs professionnels axés sur les solutions depuis 2004 pour différents instituts de coaching. Elle travaille également comme psychothérapeute et superviseure dans son propre cabinet avec des compétences en conseil systémique, hypnosystémique et intégral.

Elle a ajouté un article au livre Solution Tools, un guide pratique d'atelier et a publié un livre pour les sages-femmes spécialisées dans la formation dans le secteur de la santé en Allemagne.

L'expérience de Cristina dans le domaine de la conformité, de l'audit, du conseil et des affaires internationales lui a permis de comprendre l'importance du coaching dans le contexte actuel du monde des affaires. Elle se spécialise dans le coaching d'organisations et d'individus ayant une expérience en matière de conformité, d'audit et de gestion des risques. Cristina est également très impliquée dans le soutien aux employées pour atteindre l'égalité des chances, se développer et atteindre leur plein potentiel.

Elle a été initiée à l'approche axée sur les solutions lors de sa formation de coaching avec Kirsten, puis en interagissant avec les membres de la communauté SF. Elle a été fortement impliquée dans l'organisation de la première conférence SF de 24 heures et dans l'adaptation des modèles commerciaux pour intégrer les valeurs SF.

Le désir de Cristina est de permettre aux gens de grandir et de travailler vers l'avenir souhaité au moyen d'une écoute active, d'un questionnement puissant et de l'activation des ressources de chaque individu.

Outre le coaching, elle est impliquée dans plusieurs projets de conseil et de mentorat qui lui permettent d'utiliser sa vaste expérience et son expertise financière et commerciale.

Roy Marriott est un coach en leadership avec une expérience dans le développement de logiciels et la recherche.

Il a commencé sa carrière avec un diplôme en informatique de l'Université de Cambridge, obtenant une mention très bien à l'âge de 20 ans. Il a été consultant pour la BBC, Acorn (maintenant ARM) et Phillips, et a travaillé comme ingénieur de recherche pour BT et HP Research Labs.

Il a commencé à coacher professionnellement en 1994, et en 2005 a commencé à former des dirigeants, des managers et des coachs aux techniques de coaching. Il dispense des formations de coach à distance depuis 2012.

Roy est également un développeur de modèles de coaching innovants qui sont utilisés dans le monde entier. Ils se concentrent sur des applications telles que le changement (sans résistance), la négociation, la délégation, le feedback, la sécurité psychologique, la maîtrise du temps, la réduction du stress, etc.

Il présente régulièrement des conférences Agile sur des sujets tels que la génération de changement sans génération de résistance, le coaching pour les situations complexes et la sécurisation psychologique du feedback.

Roy a coaché des dirigeants, des coachs et des équipes d'organisations telles qu'ARM, DisplayLink, Redgate, BT, l'Agence spatiale européenne, Bain Consulting, Bupa, l'Université de Cambridge, le NHS, Nestlé, la National Australia Bank et bien d'autres au Royaume-Uni et en Europe du Nord.

Carlo est un formateur passionné depuis près de 25 ans en soft skills, leadership et communication dans les environnements d'entreprise. Il a toujours travaillé avec des niveaux de management moyen-élevé dans des entreprises de premier plan. Il a également eu 2 expériences dans des entreprises multinationales en tant que Training and Development Manager, mais il est toujours revenu à sa passion première : la formation.

En 2013, il a commencé à étudier et à appliquer l'approche Solution Focused aux programmes de formation qu'il a développés au fil des ans et aux équipes de coaching auxquelles il a participé en tant que facilitateur. En même temps, il s'est également concentré sur l'accompagnement des autres dans leur développement personnel et professionnel de manière plus « personnalisée » à travers le coaching.

En 2024, il est devenu MCC auprès de SolutionsAcademy avec laquelle il collabore actuellement en tant que Coach trainer, superviseur et mentor pour l'accompagnement de ceux qui souhaitent accéder aux différents niveaux d'accréditation.

Kirsten coache des cadres, des cadres intermédiaires et des équipes pour des entreprises mondiales depuis 1996. Elle a également conçu et dispensé de grands programmes de développement du leadership dans le monde entier. En 2016, elle a été certifiée Master Certified Coach.

Elle a coaché plus de 3000 heures en tant que coach professionnel et a réussi les examens approfondis de l'International Coach Federation. Kirsten est membre de l'équipe d'évaluation de l'ICF pour les certifications MCC et PCC.

Son expertise en matière de solutions axées sur les solutions provient de sa formation directe avec les fondateurs de l'approche, Insoo Kim Berg et Steve de Shazer. Elle a été présidente de SFCT, l'association pour le développement de la qualité du conseil et de la formation axés sur les solutions et fondatrice et membre de l'équipe éditoriale de « InterAction — le journal de la solution axée sur les organisations ».

Elle est une auteure prolifique avec plus de 30 articles et deux livres : « The solution tango » avec Louis Cauffman et « Coaching d'équipe axé sur les solutions. Kirsten dirige des programmes visant à développer des coachs professionnels axés sur les solutions depuis 2008. Son premier programme accrédité a eu lieu en 2015.

Rafal est un coach certifié ICF (International Coach Federation) et Hogan avec plus de 15 ans d'expérience dans la création, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation percutants et transformateurs pour des entreprises telles que Barclays Bank, Deloitte et Standard & Poor's. Il travaille avec des dirigeants de start-ups, de petites et moyennes entreprises et de grandes marques mondiales pour les aider à naviguer dans leur réalité professionnelle quotidienne, les aidant à trouver leur confiance, à perfectionner leurs compétences en leadership et à transformer leur vie.

Il a suivi une formation axée sur les solutions avec SolutionsAcademy et s'occupe désormais de nos cours de polonais.

Il a aidé des dirigeants de diverses organisations mondiales à adopter une approche axée sur les solutions dans leur travail et leur vie et à s'épanouir.

Rafal a vécu et travaillé dans plusieurs pays.

Il est également passionné par la conception et l'animation d'initiatives de diversité et d'inclusion par le biais d'ateliers, de formations et de groupes de ressources pour les employés (ERG).

Rafal est mentor depuis plusieurs années, à la fois en interne, dans ses fonctions chez Barclays et Deloitte, et en externe, auprès d'organisations soutenant les communautés mal desservies.

Svea a été initiée à l'approche brève SF en 1988 via l'article de Steve de Shazer « Minimal Elegance ». Depuis lors, elle a poursuivi un parcours riche et diversifié avec la SFBT et le SF Brief Coaching.

Elle est connue pour son questionnement créatif et incisif et sa capacité à synthétiser ce qui semble inconnectable. Cela lui a été très utile dans sa quête de relier les compétences de base de l'ICF aux principes et pratiques de l'approche SF. Une grande partie de son travail porte sur l'apprentissage et le développement des adultes - en tant que formatrice, superviseure, coach mentor pour l'accréditation ICF et en tant que praticienne SF.  Elle continue de s'intéresser à tout ce qui touche à l'apprentissage, qu'elle a affiné sur le plan académique lors de la rédaction de son doctorat intitulé « Le développement de la pensée écosystémique : une étude épistémologique ».

Lorsqu'elle n'est pas occupée à être curieuse, Svea aime préparer des festins pour ses amis, lire tranquillement et a récemment découvert le monde tactique du croquet.

Elfie dirige le Centre pour le leadership axé sur les solutions en Suisse avec Dominik Godat. Elle a également cofondé le podcast « www.sfontour.com/simplyfocuspodcast » consacré à une vie pleine de joie et de facilité. Elfie est chargée de cours à l'université de Lucerne Elfie est diplômée de l'Université des Sciences Appliquées de Vienne et co-responsable du cours de leadership axé sur les solutions. Elle est l'éditrice du magazine « Persönlichkeit ». Elfie est titulaire d'un master de l'Université d'économie et de commerce de Vienne.

Domink dirige le Centre pour le leadership axé sur les solutions en Suisse avec Elfie Czerny. Il a également cofondé le podcast « www.sfontour.com/simplyfocuspodcast » axé sur une vie pleine de joie et de facilité. Dominik est membre du conseil d'administration de la Solution Focused Brief Therapy Association et auteur de « Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus ». Il est l'éditeur du magazine « Persönlichkeit ». Dominik est titulaire d'un diplôme en sciences politiques de l'Université de Bâle, spécialisé dans l'organisation, le leadership et les ressources humaines.

Art Pittman est un coach exécutif, un formateur en leadership et un coach mentor expérimenté basé aux États-Unis. Il a travaillé avec des dirigeants de l'enseignement supérieur, des gouvernements et des entreprises mondiales dans les secteurs des technologies de l'information, des services financiers et pharmaceutiques. Bien que la majeure partie de son parcours professionnel implique un travail en entreprise, près de la moitié de ses clients actuels de coaching et de mentorat soutiennent des initiatives de justice sociale et d'équité en matière de santé.

En tant que coach axé sur les solutions, sa pratique consiste à aider les autres à développer des compétences telles que l'authenticité, l'agilité et la responsabilité. En tant que coach mentor, Art aide les futurs coachs à utiliser moins de comportements de « conseil » et plus de compétences de « demande, d'écoute et de soutien ».

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Si Jennifer a été initiée à l'approche axée sur les solutions grâce à son expérience en travail social de 1998 à 2008, elle a été revigorée par une nouvelle passion pour les approches SF appliquées au coaching lorsqu'elle a participé aux programmes de Kirsten en 2018. Cela a totalement changé sa vie, notamment en l'aidant dans son parcours vers PCC en 2020.

Tout au long de sa carrière de coach, Jennifer a coaché des cadres, des cadres intermédiaires, des cadres supérieurs de startups et des équipes pour des entreprises mondiales. Elle a également conçu et dispensé des sessions de leadership interculturel, de gestion de projet et de mobilité en mettant l'accent sur les équipes de logiciels travaillant entre les États-Unis et l'Inde.

Des plus de 100 programmes que Jennifer a créés et dispensés, elle apprécie le plus les programmes de coaching d'équipe. Les changements incroyables que les équipes vivent dans ces programmes sont qualifiés dans la phase de découverte de « nobles » ou « hors de portée ». Nous remarquons à travers l’évolution de ces programmes que les objectifs « hors de portée » se concrétisent par des flux de travail améliorés, un leadership, une cohésion d’équipe, une gestion de projet et des résultats pour les clients.

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Roel Schaart est un coach exécutif et de sparring certifié ICF MCC et vit avec sa famille à Brême, en Allemagne. En tant qu'ancien Master Coach Tony Robbins, il a accompagné 800 clients dans le monde entier pendant plus de 10 ans et 8 000 heures de coaching. En tant que membre actif de la Fédération internationale allemande de coaching, il a été membre du conseil d'administration d'ICF Allemagne pendant six ans. En plus de coacher des entrepreneurs, des cadres et des équipes de direction, Roel est également un Master Certified Practitioner accrédité en DISC & Motivators et aide les coachs et les formateurs à devenir certifiés en tant que mentor international ICF.

Roel passe son temps libre avec sa famille à Brême à faire du fitness, à faire de la moto et à prendre des photos. Il a participé à plusieurs marathons, courses de boue et Spartan dans le monde entier et a participé à de nombreux entraînements de Navy Seal aux États-Unis.

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Debra a été initiée au coaching en 2006 alors qu'elle travaillait comme administratrice financière. En 2010, elle a eu la chance de commencer son parcours de formation avec Svea van der Hoorn dans l'approche brève de SF tout en travaillant comme coach interne, encadrant des dirigeants, des employés et des équipes. Elle a travaillé dans les domaines financier, opérationnel et RH. Elle est membre de l'ICF depuis 2015 et a obtenu sa certification ICF PCC en 2019. Elle a également obtenu une certification ICAgile HR en 2020, via Agile People. Elle est radiologue / échographiste qualifiée, ce qui ajoute de la diversité à son expérience professionnelle.

Elle a poursuivi son parcours d'apprentissage via Solutions Academy, après avoir suivi le cours SF Fundamentals, SF Masterclass, Mentor Coaching et plus récemment le cours SF Coach Supervision. Elle est passionnée par le développement et le bien-être des personnes et propose également des ateliers de développement du leadership en interne et des ateliers de bien-être personnel.

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Ralf a une expérience en coaching agile et organisationnel dans divers secteurs, notamment la banque, l'électronique, l'automobile et la gestion du trafic aérien. Au cours de sa carrière, il a occupé plusieurs postes de direction internationale et a mis l'accent sur la collaboration internationale et les équipes distribuées, ce qui correspond parfaitement à son intérêt pour les voyages et la culture étrangère. Outre l'Europe, il a vécu des séjours significatifs en Asie, aux États-Unis et en Amérique du Sud. Il parle très bien anglais et allemand et travaille actuellement sur ses compétences en espagnol.

Son parcours de coaching axé sur les solutions a commencé en 2016, principalement motivé par des contacts dans la communauté agile et le souhait de promouvoir le travail d'équipe organisationnel et le leadership avec des approches de coaching. Les étapes suivantes de son parcours d'apprentissage ont été le coaching dans les organisations et la formation en supervision SF à la Solutions Academy ainsi qu'une certification ICF PCC.

Les points forts du travail de Ralf sont le coaching agile et le coaching en leadership pour une grande variété de clients, le développement d'une culture de coaching dans les organisations ainsi que la supervision et le mentorat de coaching individuel.

Ralf est titulaire d'une maîtrise de l'université technique de Graz et suit actuellement un programme de MBA et le parcours de masterclass en coaching de la Solutions Academy.

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Marc Bürgi est un coach indépendant et certifié pour les dirigeants, les équipes et les talents. Sa première expérience de coaching remonte à 2004, lorsqu'il a eu une conversation utile autour d'un café et a ainsi co-créé une structure, une clarté et une solution à une situation bloquée pour un ami.

Aujourd'hui, il travaille numériquement et en personne avec des professionnels internationaux à différents niveaux organisationnels depuis la Suisse. En tant que coach axé sur les solutions, praticien systémique titulaire d'un doctorat en approches systémiques et d'un diplôme d'éducateur pour adultes, Marc est un partenaire de confiance pour la formation des coachs, le leadership et le développement organisationnel. Parmi ses clients figurent des entreprises internationales de premier plan et des PME de divers secteurs, ainsi que des ONG et des institutions gouvernementales.

Marc est marié, père de deux enfants et joue un rôle actif dans la famille. Il a voyagé en Europe, en Amérique du Sud, en Inde, en Australie, en Thaïlande et au Laos, et a suivi une formation d'assistant instructeur de plongée sous-marine. En tant qu'ancien athlète d'athlétisme, il aime les sports de plein air. On le croise au bord d'un lac pour pratiquer des sports nautiques, en ski dans les Alpes ou en VTT dans les bois avoisinants. Marc se ressource en méditant.

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Tina exerce le métier de coach dans des organisations et participe à des formations de coach en Europe et en Afrique du Sud depuis plus de 20 ans. Elle a obtenu un MSc en coaching et a été certifiée Master Certified Coach en 2017. Tina est connue comme une fervente partisane d'une approche collaborative axée sur les solutions et les ressources, ainsi que comme une créatrice créative et créatrice de pièces de travail sur mesure et durables. Avec sa gentillesse, son respect et sa curiosité, elle n'hésite jamais à relever un nouveau défi et à évoluer sur des terrains variés. Elle a actuellement un doctorat en gestion de la biodiversité à son actif. Tina est une personne de famille et ses priorités tournent autour de Reinhard (mari) et de Sara & Isak (jumeaux). Dès que possible, Tina aime passer son temps dans la brousse africaine ou sur le dos d'un cheval. Elle est fan de la bonne cuisine avec un verre d'excellent vin en compagnie de ses chers amis.

Marieluise a découvert l'approche SF en 2008 alors qu'elle cherchait une solution aux séances de médiation devenues stressantes à cette époque. Grâce à un article de Willi Geisbauer « Derrière chaque problème se trouve un objectif », elle est tombée sur la formation au reteaming et a été immédiatement enthousiasmée par l'effet de Solution Focus. Elle a constamment approfondi son expertise en Solution Focus grâce à diverses formations complémentaires également en médiation axée sur les solutions.

Elle a maintenant travaillé plus de 2500 heures en tant que coach avec des individus, des dirigeants et des équipes. Elle est Master Certified Coach de l'International Coach Federation depuis 2020. Elle aime le défi de faire bouger les gens et les équipes, de développer de bonnes solutions et de soutenir la mise en œuvre.

Elle aime passer son temps libre à la montagne. Depuis 2021, Marieluise travaille comme formatrice et coach mentor pour la Solutions Academy.

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Debbie est psychothérapeute, coach, formatrice et superviseuse et coache des cadres, des dirigeants et des équipes depuis 1993. Elle participe activement au développement des coachs depuis 2004. Elle a été formée par Insoo Kim Berg et Steve de Shazer, les développeurs de la pratique axée sur les solutions, et a joué un rôle déterminant dans le développement des certifications CCPC et IASTI en coaching axé sur les solutions. Debbie est coach principale axée sur les solutions, coach principale certifiée et membre de la communauté des évaluateurs PCC de l'ICF. Elle a été vice-présidente et directrice des adhésions pour l'ICF Singapour pendant 2 ans. Elle est praticienne principale et superviseure mondiale des coachs auprès de l'EMCC. Debbie a contribué à plusieurs livres et est co-éditrice de Solution Focused Practice en Asie. Elle s'intéresse depuis toujours au domaine de la résilience des individus et des équipes. Elle aime nager, jardiner et regarder des films.

Erdem coache des cadres, des cadres intermédiaires et des équipes pour des entreprises mondiales depuis 2013. En 2018, il a été certifié coach professionnel certifié (PCC) et il a coaché plus de 2 000 heures.

Il combine son expertise en intelligence émotionnelle (EQAP&EQAC& EQAT -Six Seconds) et en langage corporel - micro-expressions (ETAC&ESAC) avec 18 ans d'expérience en gestion et 12 ans en entrepreneuriat. Avec plus de 3 000 heures de formation, 1 300 heures de conseil et 50 heures d'expérience de prise de parole, il travaille avec des entreprises locales et internationales depuis 2013 chez Hayatın Ritmi Training Coaching Consultancy qu'il a fondé.

Depuis 25 ans, il danse le tango et le sirtaki. Il a conçu la formation « Travail en équipe avec Sirtaki » en combinant son expérience de Sirtaki avec son expérience d'instructeur et de coach. Il a créé la formation « Tango & Coaching » certifiée CCE et approuvée par l'ICF.

Son objectif est de « contribuer au changement positif des gens, de clarifier leurs objectifs, d'être un phare pour eux ». Dans ce but, il s'efforce de contribuer au changement positif des individus et des organisations.

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Sharaf est un expert en coaching systémique, leadership et développement d'équipe et apprentissage organisationnel, avec environ 22 ans d'expérience professionnelle internationale dans les organisations et dans la mise en œuvre du changement social. En tant que coach de leadership, de direction et d'équipe, consultant en développement organisationnel, il a aidé de nombreuses entreprises à mettre en œuvre des changements importants et à obtenir des résultats commerciaux durables. Il a travaillé avec des agents de changement d'entreprise pour les aider à apporter le meilleur d'eux-mêmes pour impacter leurs systèmes en termes de croissance et de pérennité.

En tant qu'activiste social, Sharaf a travaillé à la promotion du dialogue et à l'intégration des silos communautaires, à travers des projets d'inclusion, ainsi qu'à la réforme des paradigmes systémiques actuels vers des relations favorisant l'acceptation, la tolérance et une meilleure compréhension de la nature des conflits existants, prônant la croissance par une compréhension plus profonde, l'ouverture et la compassion.

Sharaf est un coach professionnel certifié de l'ICF avec plus de 2600 heures, et détient un certificat avancé en coaching d'équipe en tant que pilote pionnier dans ce domaine. En plus d'être le fondateur de l'Authentic Coaching Academy, Innovation Creed, il est actuellement coach associé chez Leadership Choices, membre du corps professoral de Solutions Academy et coach vedette sur des plateformes telles que (Cosmikk, EZRA), et il est bénévole en tant que co-responsable de la communauté de pratique du coaching d'équipe et de groupe de l'ICF, promouvant cette pratique dans le monde entier.

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Jane est originaire du Royaume-Uni et vit à Singapour depuis 10 ans. Elle a suivi une formation de psychologue clinicienne il y a plus de 15 ans et est coach depuis plus de 10 ans. Ayant vécu et travaillé dans 4 pays sur 3 continents, son domaine d'expertise est le coaching pendant les transitions. Qu'il s'agisse d'un nouvel emploi, d'une nouvelle étape de vie ou d'un déménagement, son objectif est d'aider les gens à s'épanouir dans leur nouvel environnement. Elle s'intéresse vivement au travail interculturel et cela l'a amenée à coéditer un livre sur la pratique axée sur les solutions en Asie.

Elle a une passion pour le développement des autres, en particulier par la supervision. Elle apporte plus de 15 ans d'expérience en tant que superviseur clinique, supervisant plus de 100 professionnels de la santé, à son travail de superviseur de coach. Ayant découvert que la formation en SFBT en 2009 a complètement changé son état d'esprit dans son travail et sa vie, elle aime soutenir les autres dans leur parcours SF par la supervision, l'enseignement et le mentorat. Elle suit actuellement une formation d'évaluatrice PCC et travaille pour obtenir le MCC.

C'est une maman occupée de deux enfants qui s'efforce de mettre en pratique ce qu'elle prêche sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui aime lire, cuisiner, jouer au mahjong et voyager.

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Alina est coach, mentor, psychologue du travail et des organisations, facilitatrice et consultante en RH. Elle croit passionnément que les personnes sont la ressource et la richesse la plus précieuse et la plus précieuse que chacun d'entre nous possède. Son style de coaching et de facilitation se caractérise par une approche positive, responsabilisante et centrée sur le cœur.

Avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans des environnements à but non lucratif, gouvernementaux et d'entreprise, Alina a une vaste pratique dans différents domaines des RH (international, national et apprentissage et développement) qui lui ont apporté une perspective large combinée à une compréhension approfondie des personnes, des organisations et des processus.

L'expérience d'Alina en matière de coaching et de mentorat provient de différentes perspectives : coach interne, responsable de programme de mentorat (intégration et développement du leadership), facilitatrice de culture de coaching et de mentorat, mentor d'intégration, coach externe (affaires, bien-être et transition).

Elle est membre de la Fédération internationale de coaching (ICF), de l'Institut néerlandais des psychologues (NIP), de l'Association néerlandaise des coachs professionnels (NOBCO) et du Conseil européen de mentorat et de coaching (EMCC) Roumanie.

Pour se ressourcer, elle aime danser et jouer avec ses garçons, faire de longues promenades dans la nature, pratiquer le Qigong, voyager et passer du temps avec ses amis.

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Naomi Whitehead (elle/elle) est une praticienne axée sur les solutions (IASTI, EMCC SP, ICF PCC). Naomi travaille en ligne, à Sheffield, à travers le Royaume-Uni et à l'international, en tant que coach et formatrice axée sur les solutions. L'expérience de Naomi dans le travail et la coordination de services pour les adultes confrontés à des défis multiples et complexes qui ont connu l'itinérance, le soutien aux jeunes impliqués dans le système de justice pénale et la toxicomanie, et la gestion de projets du secteur bénévole, éclaire la position structurée mais ludique, curieuse et profondément respectueuse qu'elle apporte à tout son travail. Naomi a découvert l'approche axée sur les solutions en 2003 et a été particulièrement inspirée par son potentiel trois ans plus tard alors qu'elle faisait du bénévolat dans deux prisons pour jeunes en Bolivie, en Amérique du Sud. En 2015, Naomi est devenue praticienne indépendante avec un portefeuille comprenant le coaching de cadres et de jeunes femmes et la formation internationale autour des approches et innovations actuelles. Entre 2019 et 2022, Naomi a représenté le Royaume-Uni au sein de l'European Brief Therapy Association (EBTA) et du groupe de travail sur la coopération internationale et est actuellement membre à part entière de la SFiO.

Jason travaille dans le domaine de la transformation organisationnelle, de l'agilité des équipes et du coaching en leadership depuis 15 ans et est basé aux États-Unis. Il met à profit ses expériences de leadership dans l'armée, le conseil et la fintech pour développer des leaders et des équipes très performants. Jason a servi plus de 7 ans en tant qu'officier militaire après avoir obtenu son diplôme de West Point, puis a obtenu son MBA et une maîtrise en administration de l'enseignement supérieur avant de passer à des rôles en entreprise et de démarrer ses activités de coaching et de conseil.

Jason a plus de 2000 heures de coaching d'équipe et de direction combiné. Il est coach professionnel certifié (PCC) auprès de l'International Coaching Federation et a suivi une formation en coaching organisationnel et relationnel (ORSC). Dans son coaching, Jason reste curieux et aide les gens à être plus humains et déterminés au travail et dans la vie. Jason est père de trois enfants, ancien accro à l'adrénaline et un peu bibliophile. Il essaie de ne pas se prendre trop au sérieux et s'efforce d'être reconnaissant et d'apprendre chaque jour.

Depuis 2010, Monika exerce le métier de coach auprès de cadres, de cadres intermédiaires et de jeunes à haut potentiel dans un contexte international.

Elle est coach PCC certifiée ICF et titulaire d'un diplôme de coach d'entreprise certifiée. Elle a été présidente du chapitre allemand de l'ICF. Monika est titulaire d'un doctorat en histoire culturelle et enseigne dans des universités en Autriche et à l'étranger. Elle a également été accréditée auprès de l'ONU, à l'UNODC à Vienne pendant plusieurs années. Monika est également active en tant qu'auteur et éditrice de livres. L'un de ses auteurs est l'auteur de romans policiers Wolf Haas. Elle a édité un livre et a également publié des articles dans des magazines et en tant que co-auteur.

Depuis 1994, elle enseigne les langues, la culture et les compétences interculturelles dans des universités et des institutions.

Monika enseigne le russe, le polonais, l'anglais et l'allemand.

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Français :

Emily est coach PCC certifiée ICF et praticienne senior EMCC. Elle a commencé à coacher en 2019. Elle est coach de carrière et de leadership expérimentée. Elle a commencé comme fondatrice d'une société de conseil en carrière CrossdiveCareer, puis a travaillé comme coach de leadership interne auprès de la société américaine Plato de 2021 à 2023, et a travaillé en freelance avec la plateforme de coaching Torch, Speexx, Carrerfoundry et Blinkist. Elle est aujourd'hui formatrice en leadership et coach chez NIIT, une société de formation et développement de premier plan au monde. Ses clients sont des leaders technologiques et de produits, des nouveaux managers aux directeurs techniques. Emily a vécu et travaillé en Europe pendant 10 ans avec une expérience dans le conseil, le développement des talents et la gestion du changement. Elle a travaillé dans des entreprises telles qu'Amway et la start-up Plato. Elle coache en mandarin et en anglais.

Chinois :

王雪滢是ICF Le PCC est chargé du PCC et l'EMCC est le SP.

为包括总监和高管级别的成熟职业人士提供过教练服务。此外，还有6年为职业转型者和外籍人士提供导师服务的经验。总共累计教练时数800+。目前在国际教练著名提供商Torch，Speexx, 德国国家就业发展合作机构careerfoundry，以及NIIT人才发展公司担任领导力讲师和教练。
她在欧洲旅居并工作近10年，在上海工作两年，目前在国内。她的职业背景主要涉及咨询、培训和教育领域，在变革管理、人才管理和客户管理方面经验丰富。曾担任过客户经理、教练和培训主管等职务，曾在欧洲安利Platon

Raluca a rejoint le coaching professionnel en 2014, après une carrière dans la formation et le développement de plus de 10 ans qui l'a amenée à occuper différents rôles, tels que formatrice en leadership et communication, facilitatrice, consultante, manager, travaillant avec des organisations multinationales dans un certain nombre d'industries différentes.

Raluca a coaché des membres d'équipes de direction, des cadres intermédiaires et des experts seniors, d'organisations telles que Servier, Novartis, Danone, Vodafone, Friesland, Honeywell, Federal Mogul, WNS, Inditex et bien d'autres sur une variété de thèmes couvrant l'amélioration du style de leadership, l'intelligence relationnelle, l'efficacité de l'équipe, l'auto-leadership, l'impact personnel et l'influence, etc.

Elle trouve également une grande satisfaction à accompagner les équipes dans leur parcours de travail sur leur dynamique interpersonnelle, ainsi que sur leur objectif d'équipe et leurs objectifs commerciaux.

En plus de cela, Raluca travaille en tant que coach mentor pour les anciens élèves de Solutions Academy pour les aider à devenir leurs meilleures versions de coach, ainsi qu'à les guider dans le processus d'obtention de leurs niveaux d'accréditation ACC ou PCC.

En tant que philosophie personnelle, elle croit fermement que les gens ont tout ce dont ils ont besoin pour réaliser leurs rêves, et que la transformation est non seulement possible, mais qu'elle est intégrée à la nature même de qui nous sommes en tant qu'êtres humains.

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Rosa est une coach et thérapeute qui s'est lancée dans son parcours de coaching en 2017, guidée par l'approche transformatrice SF Brief sous le mentorat du Dr Svea van der Hoorn. Elle a plus de 12 ans d'expertise dans le domaine de la santé mentale, avec des clients souffrant de stress et d'anxiété, de traumatismes, de deuil, de problèmes relationnels et de différentes formes d'abus. Elle a également beaucoup travaillé pour un certain nombre d'ONG. Rosa est titulaire d'une maîtrise en promotion de la santé mentale communautaire, mettant en valeur son dévouement à l'innovation à travers sa thèse, « Le coaching comme intervention pour soutenir les travailleurs de la santé mentale en Afrique du Sud ».

Certifiée par l'ICF et l'EMCC, Rosa a terminé sa formation de coaching en Afrique du Sud et a suivi une formation complémentaire avec Solutions Academy en fondamentaux, en coaching de maître, en mentorat et en supervision. À l'heure actuelle, elle fait partie de l'équipe qui développe le programme de coaching en espagnol à Solutions Academy.  Rosa est impliquée dans la formation de coaching, le coaching de mentorat  et la supervision.

Rosa est une force motrice dans le domaine du coaching en santé mentale et bien-être, aidant les clients à renforcer leur résilience, à gérer le stress, à faire face au changement et à obtenir un équilibre de vie. Elle dirige un cabinet privé florissant au Cap, où elle reçoit une clientèle diversifiée, à la fois locale et internationale, en personne et par le biais de séances en ligne. Son professionnalisme est guidé par les compétences de base de l'ICF et les principes de SF, et se manifeste dans ses rôles de conseil, de coaching, de formation et de mentorat. Au-delà de ses activités professionnelles, Rosa s'épanouit dans le temps passé en famille, la lecture et le yoga.

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