ICF MCC 绩效评估焦虑 – 不该做什么

当您拥有从大型协会之一获得大师称号所需的经验时，您就知道自己在做什么。您已经形成了自己的指导风格，并且对自己的风格感到满意。希望您在此过程中参与了监督或导师指导，并且也了解自己的学习方式。

现在，您要求自己“克服困难”以获得“徽章”来代表您的大师水平。您希望您的成就得到行业的认可。这种情况可能让您感到不舒服。让我提一下候选人在获得大师称号的道路上可能遇到的一些绊脚石，尤其是在获得 ICF MCC 称号的道路上。EMCC 主要依靠反思和对行业的贡献——在某些方面，这是一项更容易的任务。

在 ICF 绩效评估中，您需要以“ICF MCC”方式提交 2 个录音指导。需要满足 MCC BARS 标准。对于一些候选人来说，这些标准符合他们的辅导风格——其他人则必须适应。

与系统争论

你可能会犯错的方法之一是花费大量精力与 ICF 系统争论。我们的一些参与者花了几个月的时间试图证明 ICF 识别精通的方式是错误的。虽然这可能（部分）是正确的，但这并不是一种明智的浪费精力的方式。你会反对你在驾校必须学习的交通规则吗？你会反对你正在尝试学习的另一种语言的语法吗？不会。尽管这可能令人沮丧，但事实就是如此。你越快接受你现在试图展示 ICF 评估员需要看到的东西，你就能越早开始学习如何做到这一点。当您尝试制作 ICF 绩效评估记录时，最好的问题是：“我如何以自己的方式展示 ICF 掌握标准？”

认为您必须从头开始

您在 MCC 认证工作中可能遇到的第二个障碍是认为您必须以不同的方式做每件事。当面对第一个反馈（我们总是以非常赞赏的方式提供反馈）时，候选人通常会夸大他们需要做出的调整量。相反，请在现有的基础上继续努力！看看“缺失”的能力，问问自己你以何种方式展现这种能力，什么适合你的风格，并尽一切努力保持与 ICF MCC BARS 兼容的所有内容。

在指导时聆听肩上的 Charly

在这个学习过程中，你从“无意识的能力”转变为“无意识的无能”（在你开始思考 ICF 核心能力之前的幸福状态）再到“有意识的无能”。这很可能会让你失去指导能力。在你指导的时候，一个小 Charly（我的 Charly 就是这么叫的，也许你的 Charly 有不同的名字）会爬到你的肩膀上，在你指导的时候告诉你各种关于指导的事情。就像任何其他形式的表演一样，你的流畅度、你的存在感和让你精湛的一切都会消失。小提琴手不会在舞台上练习，你也不应该在指导的时候练习。你在训练前后都要练习。也许你可以设计一个实验来提高某项技能，但这只能是你在接受辅导之前要坚定的一个目标。在辅导期间：专注于客户，尽你所能！与同龄人、班级、同事一起练习——不要在录制绩效评估记录时练习。

心态会真正帮助你，有一个同龄人小组来帮助你培养和保持学习习惯总是好的。下面，你可以找到有关更多技术方面的信息。

过于依赖你的工具

作为 MCC 证书的候选人，你可能非常熟悉你的模型，并且拥有丰富的经验。你也可能确信你的模型是一个好的模型，甚至比平均水平更好，否则你就不会选择和完善它。虽然这总体上是一件好事，但它可能会导致你过度依赖你的模型，并觉得 ICF 对 MCC 记录的要求质疑你所做事情的有效性。如果你的模型是你身份的重要组成部分，当“当权者”不承认你的模型时，你可能会为你的模型辩护（至少我在准备 MCC 时就是这样）。Karl Weick (1996) 在他的文章“放下你的工具：组织研究的寓言”中讲述了消防员的故事，他们死于一场大火，如果他们只是留下他们的工具，他们本可以逃离。他认为，消防员在死亡面前没有放下工具的原因可能是他们的身份与他们的工具过于纠缠：如果他们放下一切逃跑，他们还会是消防员吗？这个故事有点警示：当我们不再认同我们的模型时，作为教练，我们是谁？那么，只有我们吗？我认识的大多数接受定期监督的资深教练（并非代表性样本）都表示，多年来，他们变得更加灵活，在辅导课程中“他们”的成分也更多了。要想通过绩效评估，请相信自己，而不一定要相信你的榜样。你以后可以随时回到这一点。

对老师和导师生气

遗憾的是，我们经历过培训中的参与者和学员对我们生气的情况。他们对自己的进步不满意，对没有足够快地提交录音感到失望。有时，他们作为一名称职教练的自我形象会因为导师对录音的评价为“不完美”而受到威胁。我们知道，通过向我们展示他们的沮丧，我们的参与者和学员此时正在尽最大努力与我们合作。然而，当我们竭尽全力帮助他们通过绩效评估时，人们却对我们生气，这仍然令人非常难过。当你发现自己对老师和导师生气时，请开诚布公地与他们交谈。也许教学和指导过程中有一些内容可以调整，以使其更适合您。

如果您想与我们一起踏上精通之旅（我们已经见识了一切:-)），请考虑预订我们的 MCC 大师班，或者如果您只是想享受我们的陪伴，请参加我们的免费辅导聚会和交流活动之一。

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