教练督导的三大好处

我有多喜欢教练监督——让我来数一数！作为一名教练监督的教育者和一名教练监督者，我当然有偏见，但我想和你分享为什么我认为定期接受教练监督对任何教练（以及辅导员、培训师、调解员……）来说都是一个非常好的主意。

教练监督有 3 个主要功能：规范性、形成性和恢复性。当你与你的主管讨论道德或义务论问题时，规范性功能就会发挥作用。形成性功能是关于教练教育意义上的“形成”——当主管帮助你学习一些关于教练的知识时（无论是以“教学”的形式还是以教练的形式）。当你的专业实践在某种程度上对你造成压力并且你想要“恢复”时，就需要恢复性功能。所有这些功能对教练都有好处，但它们并不是教练监督可以带来的唯一好处。这里还有一些：

一是最孤独的数字

教练通常独自工作，由于保密性，无法与他人分享经验。因此，教练工作常常让人感到孤独。督导是一个分享和讨论教练经验的好地方。

定制学习和反思

教练督导是陪伴和促进以定制方式进行学习和发展的专家。许多教练仍在追逐下一个闪亮的模型和工具，并花费大量时间和金钱进行进一步的教育，这可能会或可能不会对他们作为教练的发展有很大帮助。督导将鼓励督导客户反思他们的实践并确定他们学习的下一步。督导是反思和教练主题方面的专家。因此，客户不仅可以确定他们想学什么，还可以利用督导的知识来学习。如果您不追求下一个闪亮的东西，那么每月或每季度找一次主管可能更便宜！

保护您的客户

我们都有“盲点”。我们都生活在自己的小圈子里，我们都容易“群体思维”。然而，对于我们的群体来说似乎没问题的事情，如果从另一个角度来审视，实际上可能并不完全合乎道德。您的教练主管将帮助您注意到您何时参与了可能存在道德问题的教练实践，并帮助您反思自己的行为并可能开发新的行为。通过定期与主管反思，您可以保护您的客户免受您看不到的事情的影响。

我们的免费聚会和交流无法替代教练监督 - 但如果您想与志同道合的人聊天，了解我们的课程，作为教练感觉不那么孤独，为什么不加入呢？

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