Conosci QUESTO strumento di coaching online?

Nemmeno io l'ho fatto finché il nostro collega Raf e io non l'abbiamo sviluppato in una delle nostre conversazioni mentre i nostri partecipanti erano nelle stanze di breakout (nel caso vi chiedeste cosa stessimo facendo in quel momento).

Raf mi stava raccontando di come usa disegni e immagini nel suo processo di coaching e ci stavamo commiserando su quanto sia triste che sia un po' difficile farlo online. Gli ho parlato di uno "strumento" di coaching (preferisco chiamarli "mosse") che ho visto in un workshop narrativo e che mi è piaciuto molto:

Prendi due fogli di carta da lavagna, incollali insieme sul lato corto in modo da ottenere un lungo rettangolo. Invita il cliente a sdraiarsi su questo foglio e traccia il contorno del corpo con un pennarello. Il cliente può quindi disegnare sulla lavagna:

  • cose che gli piacciono di sé
  • abilità che possiede e che sono rappresentate da aree del corpo (ad esempio: un buon occhio per i dettagli, un buon fiuto per le opportunità)
  • che circonda il corpo l'aura di chi lo sostiene, di chi è importante per lui
  • ecc.

Questo esercizio può essere svolto anche in gruppo. È particolarmente utile quando i clienti hanno domande su cosa vorrebbero fare nella vita o quando stanno riflettendo su un cambio di carriera.

Come farlo online? Non è possibile, vero?

"Tieni la mia birra", dice. Come appassionato di online e guru virtuale, ero deciso a trovare un modo. Ed eccolo:

Chiedi al cliente di inviarti una foto che lo mostri nei suoi punti di forza, un momento felice o un bel ricordo. Puoi quindi usare un filtro per convertire la foto in contorni o persino lasciarla così com'è. Importa la foto in Mural o Miro dove puoi usare post-it per "disegnare" nell'immagine. Non è bello come giocare con colori e carta, ma funziona! Puoi anche usarlo per il coaching di gruppo e dare a tutti un angolo della bacheca Miro/Murial per caricare la propria immagine. Potrebbe anche essere utile per il team building (magari con domande come: cosa porto al team?)

Fammi sapere se/quando lo provi!

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