Los 3 principales beneficios de la supervisión del coaching

¡Cuánto me gusta la supervisión de coaching! ¡Permítanme contarles las razones! Como educadora de supervisores de coaching y supervisora de coaching yo misma, por supuesto soy parcial, pero quería compartir con ustedes por qué creo que recibir supervisión de coaching de manera regular es una muy buena idea para cualquier coach (y facilitador, formador, mediador…).

La supervisión de coaching tiene tres funciones principales: normativa, formativa y restauradora. La función normativa entra en juego cuando se discuten cuestiones éticas o deontológicas con el supervisor. La función formativa tiene que ver con la “formación” en el sentido de la educación del coaching, cuando el supervisor lo ayuda a aprender algo sobre coaching (ya sea en forma de “enseñanza” o en forma de coaching). La función restauradora es necesaria cuando su práctica profesional le pesa de alguna manera y desea “restaurar”. Todas estas funciones son beneficiosas para los coaches, pero no son los únicos beneficios que puede tener la supervisión de coaching. Aquí hay algunos más:

Uno es el número más solitario

Los coaches a menudo trabajan solos y no pueden compartir sus experiencias con otros debido a la confidencialidad. Por lo tanto, el coaching a menudo se siente solitario. La supervisión es un gran lugar para poder compartir y hablar sobre sus experiencias en el coaching.

Aprendizaje y reflexión personalizados

Un supervisor de coaching es un experto en acompañar y facilitar el aprendizaje y el desarrollo de una manera personalizada. Muchos coaches todavía están corriendo detrás del próximo modelo y herramienta brillante y gastan mucho tiempo y dinero en educación adicional que puede o no agregar mucho a su desarrollo como coach. Un supervisor animará a los clientes de supervisión a reflexionar sobre su práctica e identificar los próximos pasos en su aprendizaje. Los supervisores son especialistas en la reflexión Y en la materia del coaching. Por lo tanto, los clientes no solo pueden identificar lo que les gustaría aprender, sino también aprovechar el conocimiento del supervisor para luego aprenderlo. Si no corres detrás de la próxima novedad, ¡ir a un supervisor una vez al mes o una vez al trimestre probablemente sea incluso más barato!

Cómo proteger a tus clientes

Todos tenemos "puntos ciegos". Todos vivimos en nuestras propias pequeñas burbujas y todos somos propensos a "pensar en grupo". Sin embargo, lo que puede parecer correcto para nuestra tribu, en realidad puede no ser del todo ético si se examina desde un punto de vista diferente. Tu supervisor de coaching te ayudará a notar cuándo estás participando en prácticas de coaching que pueden ser éticamente cuestionables y te ayudará a reflexionar sobre tus acciones y potencialmente desarrollar otras nuevas. Al reflexionar regularmente con un supervisor, estás protegiendo a tus clientes de las cosas que no ves.

Nuestras reuniones e intercambios gratuitos no reemplazan la supervisión de coaching, pero si quieres charlar con personas con ideas afines, aprender sobre nuestras clases, sentirte menos solo como coach, ¿por qué no te unes?

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