Pasa página, cambia tu vida: descubre el secreto mejor guardado del coaching

Como habrás adivinado, me encanta leer. Después de años de trabajar duro para crear SolutionsAcademy y de que el trabajo sea mi droga preferida, he redescubierto los placeres de la ficción e incluso me he unido a dos clubes de lectura. Adoro cómo se crean mundos en mi mente mientras sigo a la señora Touchet en sus aventuras en la Inglaterra de Dickens o imagino a Eve Dallas resolviendo crímenes en la Nueva York de los años 2050. Cuando se activa mi imaginación, puedo perderme por completo.

El coaching centrado en soluciones también trabaja con nuestra imaginación. Pedimos a nuestros clientes que describan cómo sería si lograran lo que quieren lograr. Invitamos a que describan lo que sucede, como en una buena novela. Nos gustaría que describieran lo que sucede en lugar de explicar por qué. Compara: “Era una noche oscura y tormentosa” con “Se sentía muy ansioso” – la noche oscura y tormentosa es mucho más poderosa.

Entonces, ¿qué podría estar más cerca que explorar cómo los coaches centrados en soluciones podrían hacer uso de los libros para ayudar a sus clientes? Aquí hay algunas ideas:

Advertencia: solo invite a los clientes a leer si les gusta leer

“Duh”, te escucho decir: “eso es obvio”. Pero pensé que lo mencionaría de todos modos. Si a los clientes no les gusta leer, tal vez puedas explorar con ellos qué otras formas tienen de interactuar con su imaginación o de acceder a los pensamientos y experiencias de otras personas. ¿Quizás les guste escuchar libros o ver películas en su lugar?

Explora lo que necesita el cliente

Otro “Duh”. Antes de hablar sobre cualquier material externo, invita al cliente a describir lo que espera del coaching. Los libros (películas, podcasts, música, arte… “material” en lo sucesivo) pueden hacer muchas cosas: brindar información, cambiar el estado de ánimo de una persona, normalizar las experiencias humanas, abrir la mente de alguien a las experiencias de otras personas, ayudar a generar mayor empatía, comprensión y autocompasión.

Pregunte qué material le gustaría usar al cliente (si es que desea usar alguno)

Por supuesto, (duh, duh, duh), si el cliente tiene una idea de con qué le gustaría interactuar, eso es lo mejor. Digamos que un cliente no tiene un modelo a seguir para una mujer asertiva pero amable. Puede preguntarle al cliente si alguna vez ha visto uno o ha leído sobre uno. Mi “referencia” personal en mis años como entrenadora y coach junior fue “Shirley Schmidt” de la serie de televisión “Boston Legal”. A menudo me preguntaba “qué haría Shirley en esta situación” y realmente me ayudó. Si el cliente no se le ocurre nada, puede preguntarle qué tipo de material le gusta y recomendarle algo (si lo sabe) o explorar con él quién podría recomendarle algo con lo que le gustaría interactuar.

Invita al cliente a hablar sobre el material

Cuando el cliente haya interactuado con él, pregúntele qué está sacando de él. Si usted personalmente no lo conoce y está interesado, ¿por qué no lo investiga usted mismo? Si está ocupado y no le interesa, puede hacer lo que mejor sabe hacer como coach: sentir curiosidad por lo que ha aprendido el cliente. ¿Qué ha descubierto? ¿Cómo se reflejará este conocimiento en sus vidas?

Invita al cliente a ser creativo

Tal vez el cliente quiera interactuar creativamente con el material: ¿le gustaría pintar una escena, crear un resumen, escribir una continuación de la historia, escribir la historia desde la perspectiva de otra persona, etc.? Independientemente de lo que esté haciendo el cliente, pregúntele sobre sus aprendizajes en la próxima sesión.

Considera un club de lectura de coaching

Si tienes clientes que están luchando con problemas similares, lo que en realidad es bastante común cuando tienes un nicho de coaching, podrías invitarlos a unirse a un club de lectura de coaching. Digamos que tienes dos líderes que lo son por primera vez: tal vez disfrutarían viendo las mismas películas o leyendo los mismos libros y luego hablarían sobre sus aprendizajes y cómo los están poniendo en práctica en su vida diaria.

Si quieres hablar sobre libros, música y creatividad en tu coaching, ¿por qué no vienes a uno de nuestros encuentros e intercambios de coaching gratuitos?

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