Nous avons eu une merveilleuse rencontre et un échange gratuits au cours desquels un coach débutant a demandé aux coachs plus expérimentés quels conseils ils donneraient à leur jeune moi. Une discussion très intéressante s'en est suivie (comme cela arrive presque toujours dans nos rencontres gratuites).

Vous êtes assez bon

Que vous soyez assez bon ou pas assez bon, une chose n'aide pas : vous comparer au « meilleur » coach fictif de l'univers. Le client n'a pas accès au meilleur coach de l'univers. Vous n'êtes peut-être pas le meilleur, mais vous êtes celui qui est là. Alors arrêtez de vous inquiéter. Comparez-vous au coach que vous étiez hier, mais faites-le après la séance. Nous savons tous comment avoir des conversations. Si vous êtes attiré par la profession de « coach » pour les bonnes raisons, à savoir, vouloir aider les gens à avancer, vous avez probablement déjà l'expérience d'être utile en parlant aux gens. En gros, vous savez comment faire cela - ne vous inquiétez pas. L'inquiétude vous catapultera dans votre propre esprit et vous fera sortir de la présence avec votre client : cela ne fera certainement qu'empirer les choses.

Sortir du mode résolution de problèmes

Comme nous souhaitons être utiles, les problèmes de notre client semblent parfois être un puzzle que nous sommes invités à résoudre avec lui. Nous pouvons nous laisser aspirer par le mode résolution de problèmes. Au lieu de cela, il est utile de se rappeler que le client peut trouver ses propres solutions, que nous ne sommes que de simples « sages-femmes ». Rester calme, aider le client à structurer ses pensées, poser des questions utiles est plus utile que de se lancer.

Accepter le fait de ne pas savoir

Si nous ne connaissons pas la solution à ce que le client apporte, nous pouvons également rester bloqués, surtout si nous sommes habitués au mode résolution de problèmes. Nous paniquons parce que nous ne savons pas. Le conseil que les coachs expérimentés donneraient à leur jeune moi est le suivant : ne vous inquiétez pas, acceptez le fait de ne pas savoir. Ayez confiance dans le processus de coaching pour aider le client à trouver une voie à suivre. Il n’est pas nécessaire que ce soit instantané – un petit pas en avant peut déjà changer beaucoup de choses.

Soyez transparent

Lorsque vous êtes bloqué ou que quelque chose de curieux se produit pendant la séance de coaching, par exemple si la conversation tourne en rond, soyez transparent avec le client. Ne pensez pas que vous devez gérer cela tout seul. « Ah, il semble que nous nous soyons mis dans une impasse – qu’en pensez-vous ? » ou « Hm, j’ai l’impression que nous tournons un peu en rond – qu’en pensez-vous ? »

Continuez à grandir en réfléchissant

Après quelques séances, asseyez-vous pour réfléchir à ce qui vous plaît dans votre coaching et à ce que vous aimeriez améliorer. Demandez à vos clients leur avis sur les séances et parlez peut-être à un superviseur de coaching pour vous développer consciemment, expérimenter et grandir.

J'espère que ces réflexions vous ont été utiles - venez à nos rencontres et échanges gratuits afin de prendre part à ces discussions et à d'autres discussions animées entre coachs !

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