Salut, c'est Raf ici.

Quand j'ai commencé SF Masterclass en novembre, mon objectif était d'obtenir l'accréditation MCC. C'était une concentration laser :) Qui ne le serait pas, n'est-ce pas ?  

Pourtant, au fur et à mesure que je commençais mes cours, en interagissant avec le groupe et en parlant avec mes mentors et mes professeurs, mon attention a changé et mon esprit s'est ouvert.

J'ai réalisé que la « maîtrise » signifiait bien plus pour moi et ces trois choses ont émergé.

Regardez à l'intérieur

Carl Jung a dit un jour « qui regarde à l'intérieur, s'éveille ». J'adore ça, car lorsque vous vous arrêtez et regardez à l'intérieur - comment vous vous connectez avec les gens, comment vous vous associez aux clients, comment vous leur réservez de l'espace et comment vous les coachez, en épluchant toutes les couches et en regardant de plus en plus profondément, vous découvrez de nouveaux niveaux de conscience de soi.  

Vous découvrez de nouveaux éléments de votre personnalité de coach et commencez à prêter davantage attention à vos forces et à vos super pouvoirs et à la façon dont vous pouvez les utiliser encore plus et mieux.  Vous voyez également des choses qui ont besoin d'être polies, vos diamants bruts. Les détails de la maîtrise que vous pouvez encore déverrouiller et offrir aux clients.  Pendant le cours, j'ai eu la chance de le faire continuellement en rencontrant mes pairs et mes professeurs.

Regardez dehors

La beauté de notre travail et de notre apprentissage est d'observer les autres, de débattre, de discuter, de partager et de s'inspirer. Je sais que ma maîtrise sera profondément imprégnée des saveurs du coaching des autres. Non pas pour les répéter, mais pour honorer les compétences incroyables qu'ils offrent que je peux façonner à ma manière propre et authentique. Au cours de ma formation, j'ai transformé ma façon de poser des questions, d'utiliser des métaphores, d'accorder du temps à la séance, de défier mes clients ou simplement d'apprécier leur confiance. Des centaines de micro-comportements et d'expressions que j'ai vus, aimés, expérimentés et façonnés d'une manière qui m'est authentique.  

Regardez-vous dans le miroir - le miroir des autres.

« OMG » a été ma pensée lorsque mon mentor a partagé ses observations et ses perceptions de moi et de mon coaching. La conversation qui a changé quelque chose en moi et m'a permis de plonger davantage dans qui je suis et comment je coache. S'asseoir avec les autres et les inviter à donner leur avis, leurs observations, leurs questions sur votre style de coaching est un élément courageux et nécessaire de notre croissance.  J'ai rencontré des personnes qui étaient généreuses, sensibles et extrêmement encourageantes tout en m'offrant leur retour d'expérience.  Vous pouvez ensuite recueillir les pensées, les idées et, avec le soutien des autres, les expérimenter, les regarder et décider comment utiliser ces connaissances dans votre parcours de maîtrise.

Je sais que ce n'est pas un article qui vous offre le type de message « guide en 10 étapes pour la liste de maîtrise ». C'est intentionnel. Développer votre propre maîtrise se fait de l'intérieur, mais à mon humble avis, cela invite aux 3 dimensions que j'ai mentionnées ci-dessus.

Et quant à mon MCC, j'y parviendrai - à ma manière, authentique. En attendant, je suis tout simplement un meilleur coach et un meilleur humain. Et c'est INCROYABLE :)

Si vous souhaitez parler du développement de votre propre maîtrise, venez à l'une de nos rencontres de coach gratuites ou envisagez de rejoindre notre prochaine Masterclass SF.

À bientôt.

Avec amour,

Raf

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