J’aime tellement la supervision de coaching – laissez-moi vous en énumérer les différentes façons ! En tant que formateur de superviseurs de coaching et superviseur de coaching moi-même, je suis bien sûr partial, mais je voulais partager avec vous pourquoi je pense que suivre une supervision de coaching régulière est une très bonne idée pour tout coach (et facilitateur, formateur, médiateur…).

La supervision de coaching a 3 fonctions principales : normative, formative et réparatrice. La fonction normative entre en jeu lorsque vous discutez de questions éthiques ou déontologiques avec votre superviseur. La fonction formative concerne la « formation » au sens de la formation des coachs – lorsque le superviseur vous aide à apprendre quelque chose sur le coaching (que ce soit sous la forme d’« enseignement » ou de coaching). La fonction réparatrice est nécessaire lorsque votre pratique professionnelle vous pèse d’une manière ou d’une autre et que vous souhaitez la « restaurer ». Toutes ces fonctions sont bénéfiques pour les coachs, mais elles ne sont pas les seuls avantages que la supervision de coaching peut apporter. Voici d'autres exemples :

Le chiffre un est le chiffre le plus solitaire

Les coachs travaillent souvent seuls et ne peuvent pas partager leurs expériences avec d'autres en raison de la confidentialité. Par conséquent, le coaching donne souvent une impression de solitude. La supervision est un excellent moyen de partager et de parler de vos expériences en coaching.

Apprentissage et réflexion personnalisés

Un superviseur de coaching est un expert dans l'accompagnement et la facilitation de l'apprentissage et du développement de manière personnalisée. De nombreux coachs courent encore après le prochain modèle et outil brillant et dépensent beaucoup de temps et d'argent pour une formation complémentaire qui peut ou non apporter beaucoup à leur développement en tant que coach. Un superviseur encouragera les clients de supervision à réfléchir à leur pratique et à identifier les prochaines étapes de leur apprentissage. Les superviseurs sont des spécialistes de la réflexion ET du sujet du coaching. Ainsi, les clients peuvent non seulement identifier ce qu'ils aimeraient apprendre, mais aussi puiser dans les connaissances du superviseur pour ensuite l'apprendre. Si vous ne courez pas après la prochaine nouveauté brillante, consulter un superviseur une fois par mois ou une fois par trimestre est probablement encore moins cher !

Protéger vos clients

Nous avons tous des « angles morts ». Nous vivons tous dans nos propres petites bulles et nous sommes tous enclins à la « pensée de groupe ». Cependant, ce qui peut sembler acceptable pour notre tribu peut en fait ne pas être entièrement éthique si on l'examine d'un autre point de vue. Votre superviseur de coaching vous aidera à remarquer lorsque vous vous engagez dans des pratiques de coaching qui peuvent être éthiquement discutables et vous aidera à réfléchir à vos actions et éventuellement à en développer de nouvelles. En réfléchissant régulièrement avec un superviseur, vous protégez vos clients des choses que vous ne voyez pas.

Nos rencontres et échanges gratuits ne remplacent pas la supervision de coaching – mais si vous souhaitez discuter avec des personnes partageant les mêmes idées, en savoir plus sur nos cours, vous sentir moins seul en tant que coach, pourquoi ne pas vous joindre à nous ?

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