J’adore les métaphores, j’aime jouer avec le langage et être ludique est quelque chose que j’aime vraiment. Récemment, je suis tombée sur un podcast documentaire de la BBC sur les métaphores et le langage utilisés par les personnes atteintes de cancer pour décrire leur expérience.

Comme vous pouvez le remarquer, l’expression ci-dessus : « les personnes atteintes de cancer » est exempte de métaphore. Même si j’avais écrit : « survivant du cancer » ou « pour décrire ce qu’elles traversent », j’aurais introduit une métaphore :

• Le cancer est un événement qui met la vie en danger et vous essayez de survivre (au lieu de « vivre avec » ou « coexister pacifiquement », par exemple)
• Le cancer est un voyage que vous pouvez traverser (au lieu de « une pause dans ma vie », par exemple)

Chaque métaphore que nous utilisons offre différentes possibilités de voir la situation et de faire quelque chose à ce sujet.

• Si vous essayez de « survivre », les options pour faire quelque chose seront dans la zone active, « faire quelque chose pour survivre ». Si vous « vivez avec », les options sont plus passives ou dans la zone « faire la paix avec ».
• Si c’est « un voyage », vous avez des compagnons de voyage ou vous pourriez en chercher, etc.

La métaphore générique est « combattre », « combattre » le cancer, mais ce n’est peut-être pas la bonne métaphore pour chaque personne qui en fait l’expérience. Le documentaire de la BBC a parlé d’une approche créée par Elena Semino qui offre aux gens « un menu de métaphores ». Vous pouvez le télécharger ici : Menu de métaphores

Différentes personnes ayant des expériences similaires ont été invitées à fournir leurs métaphores les plus utiles et d'autres ont pu choisir consciemment leur préférée, la modifier, jouer avec elle et — je présume — ainsi trouver une certaine autonomie dans une situation qui ne vous offre pas grand-chose, autrement (ou peut-être que c'est ma métaphore qui entre en jeu ici).

J'aimerais rassembler un menu de métaphores pour les objectifs que les gens ont généralement en matière de coaching :

• être calme et détendu quand il y a beaucoup à faire
• recréer une bonne relation après un conflit ou le résoudre (ce qui est déjà une métaphore)
• créer une harmonie lorsqu'il y a des styles de travail ou des éthiques différents
• rester positif et optimiste lorsque l'avenir est incertain
• être déterminé à accepter un nouveau poste de direction
• se sentir sûr de soi à propos de quelque chose
• Les métaphores peuvent porter sur le problème (par exemple, « quand j'ai beaucoup à faire, j'ai l'impression d'être dans une tempête ») et sur ce qui est souhaité à la place (par exemple, « je veux être l'œil de la tempête »).
• Pour moi, le plus important est que les clients choisissent la métaphore qui leur convient et que nous les invitions à choisir. Sinon, le danger est que l'histoire dominante et unique (par exemple, « lutter contre le cancer ») prenne le dessus et prive les gens de leurs choix. Comme le disait Heinz von Förster : « Agissez toujours pour augmenter le nombre de choix ».
• Si vous souhaitez en savoir plus sur les métaphores (et « explorer » en fait partie 🙂)
• ), venez à l’une de nos rencontres de coaching régulières et échangez :
• >>> www.solutionsacademy.com/registration <<<​​
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