Ce se întâmplă în supravegherea coaching-ului echipei?

Atât ICF, cât și EMCC solicită antrenorilor de echipă să aibă o supraveghere regulată a antrenorilor pentru a obține o certificare. Deoarece ambele certificări sunt destul de noi, iar domeniul supervizării coaching-ului de echipă este, de asemenea, doar începutul său, m-am gândit că ar putea fi util să reflectez la ceea ce se întâmplă în supravegherea coaching-ului de echipă, cum o poți folosi și de ce este o idee bună în pe primul loc.

De ce este o idee bună să luați supravegherea coaching-ului de echipă?

Coaching-ul echipei necesită utilizarea cu competență a mai multor modalități de către antrenorul echipei. Antrenorul echipei are nevoie de abilități de coaching, abilități de facilitare, abilități de gestionare a conflictelor, abilități de antrenament etc. Toate aceste abilități nu sunt ceva ce poți învăța citind o carte sau în orice fel teoretic. Le puteți dezvolta doar în practică și vă puteți îmbunătăți prin practica deliberată și reflexivă. Nu există o singură modalitate de a antrena sau de a facilita – fiecare antrenor și antrenor de echipă își dezvoltă propriul stil. Toată lumea se luptă cu situații diferite: un antrenor de echipă ar putea avea dificultăți în a ajuta o echipă să atingă un obiectiv clar, celălalt s-ar putea să evite să menționeze potențiale conflicte. Prin urmare, după formarea dumneavoastră inițială, cea mai bună modalitate de a vă dezvolta abilitățile este să lucrați în mod regulat cu un supervizor de coaching de echipă.

Cum aleg un supervizor de coaching de echipă?

Unde găsești unul? Asta e partea ușoară. *pauză comercială* Evident, SolutionsAcademy are mulți supraveghetori acreditați, dar puteți găsi și supraveghetori acreditați pe site-ul EMCC. Mi-aș întreba potențialul meu supervizor ce experiență au echipele de coaching, ce stil sau model de supervizare folosesc. Și cu siguranță aș lua o sesiune de supraveghere „de probă” cu ei și mi-aș asculta instinctul: este o persoană cu care pot fi deschis, pot vorbi despre ceea ce merge bine și, de asemenea, despre situațiile în care simt că am greșit . Au ei o atitudine de a învăța din greșeli și de a explora mai degrabă decât a învinovăți și a judeca?

Ce se întâmplă în supravegherea coaching-ului de echipă?

Supervizarea coaching-ului echipelor poate fi o reflecție asupra angajamentelor anterioare, a descoperi ce a mers bine, ce ar fi putut merge mai bine . Vă puteți explora intențiile și interacțiunile în orice angajament de coaching de echipă. Supravegherea coaching-ului de echipă poate fi, de asemenea, o pregătire pentru un angajament de coaching de echipă: puteți să vă împărtășiți planurile cu supervizorul dvs., să cereți sfaturi (știu, radical, nu?), să faceți brainstorming împreună și să vă ajutați să intrați în următorul angajament pregătiți mental, emoțional și din punct de vedere organizațional.

Cum îl pot folosi cât mai bine?

Pregătește-te! Îmi pare rău că vă ofer de lucru, dar dacă doriți să folosiți cât mai bine sesiunea dvs., reflectați la ceea ce doriți de la sesiune. Întrebați-vă: „Să presupunem că aceasta a fost cea mai utilă sesiune posibilă, ce diferență ar face asta pentru practica mea de coaching în echipă?”. Gândește-te la tine, la cine vrei să fii ca antrenor de echipă și la modul în care supervizorul tău te poate ajuta să devină cine vrei să devii ca antrenor de echipă. Fii clar ce fel de supervizor vrei: un mentor, un coach, un consilier, o asigurare a calității, cineva care să-ți dea încredere. Nu ezitați să împărtășiți acest lucru cu supervizorul dvs.

Dacă sunteți interesat să preluați supravegherea coaching-ului de echipă, avem o ofertă: https://www.solutionsacademy.com/coach-training/team-coaching-supervision - sau dacă vrei doar o conversație rapidă cu noi, vino la unul dintre întâlnirile și schimburile noastre gratuite de coaching!

‍