Principalele 3 beneficii ale supravegherii coaching-ului

Cât de mult îmi place supravegherea coachingului – permiteți-mi să număr căile! În calitate de educator de supervizor de coaching și de supervizor de coaching, sunt, desigur, părtinitor, dar am vrut să vă împărtășesc de ce cred că supravegherea regulată a coaching-ului este o idee foarte bună pentru orice coach (și facilitator, trainer, mediator). …).

Supervizarea coaching-ului are 3 funcții principale: normativă, formativă și restaurativă. Funcția normativă intră în joc atunci când discutați probleme etice sau deontologice cu supervizorul dumneavoastră. Funcția formativă se referă la „formare” în sensul educației de coach – atunci când supervizorul te ajută să înveți ceva despre coaching (fie că este sub formă de „predare” sau sub formă de coaching). Funcția de restaurare este necesară atunci când practica profesională vă cântărește într-un fel și doriți să „restaurați”. Toate aceste funcții sunt benefice pentru antrenori, dar nu sunt singurele beneficii pe care le poate avea supravegherea coaching-ului. Iată mai multe:

Unul este cel mai singur număr

antrenorii lucrează adesea singuri și nu pot împărtăși experiențele lor cu alții din cauza confidențialității. Prin urmare, coachingul se simte adesea singur. Supravegherea este un loc minunat pentru a putea împărtăși și vorbi despre experiențele tale în coaching.

Învățare și reflecție personalizate

Un supervizor de coaching este un expert în însoțirea și facilitarea învățării și dezvoltării într-un mod personalizat. Mulți antrenori încă aleargă după următorul model și instrument strălucitor și cheltuiesc mult timp și bani pentru educație ulterioară, care poate sau nu aduce mult la dezvoltarea lor ca antrenor. Un supervizor va încuraja clienții de supraveghere să reflecteze asupra practicii lor și să identifice următorii pași în învățare. Supraveghetorii sunt specialiști în reflecție ȘI în tematica coaching-ului. Așadar, clienții nu doar identifică ceea ce ar dori să învețe, ci și profită de cunoștințele supervizorului pentru a le învăța apoi. Dacă nu alergi după următorul lucru strălucitor, să mergi la un supervizor o dată pe lună sau o dată pe trimestru este probabil și mai ieftin!

Salvarea clienților tăi

Toți avem „puncte oarbe”. Toți trăim în propriile noastre bule și suntem cu toții predispuși la „gândirea în grup”. Cu toate acestea, ceea ce poate părea ok pentru tribul nostru, poate să nu fie în întregime etic dacă este examinat dintr-un punct de vedere diferit. Supervizorul dumneavoastră de coaching vă va ajuta să observați când vă implicați în practici de coaching care pot fi discutabile din punct de vedere etic și vă va ajuta să reflectați asupra acțiunilor dvs. și, eventual, să dezvoltați altele noi. Reflectând în mod regulat cu un supervizor, vă protejați clienții de lucrurile pe care nu le vedeți.

Întâlnirile și schimburile noastre gratuite nu înlocuiesc supravegherea coachingului – dar dacă doriți discutați cu oameni care au aceleași idei, aflați despre cursurile noastre, simțiți-vă mai puțin singur ca antrenor, de ce nu vă alăturați?

‍