Coaching holistic - ce este cu adevărat

Multe abordări de coaching pretind a fi holistice – dar sunt așa? Majoritatea limbajului de marketing din jurul coaching-ului holistic începe prin a separa o ființă umană în diferite sfere: fizică, spirituală, mentală, emoțională, de exemplu. Uneori se vorbește chiar și despre mintea gânditoare și despre alte moduri de a cunoaște.

Acest lucru mă face puțin suspicios: dacă pretindeți că sunteți holistic, de ce separați o ființă umană în piese chiar de la început? Nu vreau să creez un om de paie aici, așa că vă rog să-mi spuneți dacă am înțeles complet greșit ceva: dar dacă priviți cu adevărat o ființă umană ca întreg, de ce această separare artificială?

Argumentul pare să fie că ne privilegiăm mințile gânditoare în lumea de azi și subutilizam sferele spirituale, fizice și emoționale. Puteți găsi astfel de idei în coachingul somatic, holistic și în abordările de coaching folosind conceptul de inteligență emoțională și alte inteligențe. Totuși, întregul argument privind folosirea privilegiării unei sfere față de cealaltă se bazează pe presupunerea că o ființă umană este formată din sfere separate.

Ideea că o ființă umană este formată dintr-o minte și un corp. a fost popularizat în timpul Iluminismului, în special în urma ideilor lui Rene Descartes, care trebuia să argumenteze pentru o separare dintre corp și minte/suflet pentru a argumenta ca mintea și sufletul să supraviețuiască morții fizice a ființelor umane. A fost un preot catolic, până la urmă. Bineînțeles, spun acest lucru puțin fațios – toți filozofii dintre cititorii mei, vă rog să mă iertați.

Coaching-ul concentrat pe soluție este puțin mai radical aici. Ca practician concentrat pe soluții, nu cred că are sens să vorbim despre sfere separate ca și cum ar fi independente. Ceea ce gândesc influențează ceea ce simt. Cum este corpul meu influențează ceea ce pot să gândesc, să simt și să experimentez. Ceea ce gândesc și simt despre spiritualitate influențează ceea ce intenționez și prețuiesc în viața mea și, prin urmare, influențează ceea ce gândesc, simt și fac. Ce fac alți oameni din jurul meu influențează ceea ce simt, cred că fac – cum sunt?

Ori de câte ori se vorbește despre emoții, senzații corporale sau experiențe spirituale în sesiunile de coaching ca și cum ar fi niște lucruri separat de întreaga experiență a unei ființe umane, discuția devine decontextualizată. Pentru mine, cu înțelegerea mea filozofică a ceea ce este o ființă umană întreagă, acest lucru este foarte ciudat. Presupun că este o persoană întreagă, inseparabilă, care se angajează în activități precum gândirea, simțirea, experiența etc. Când antrenez această ființă umană întreagă, inseparabilă, îi invit să-și descrie modurile actuale și preferate de a fi, identitățile lor actuale și preferate și orice altceva ar dori să facă în co-creare cu mine.

p id="">În loc să-i cer clientului să simtă unde este problema în corpul său sau să-l direcționez să repete un gest și să simtă în el pentru a obține o perspectivă, aș cere o descriere holistică a viitorului dorit. În Solution Focus, această descriere bogată și holistică include modul în care clientul ar observa progresul către viitorul dorit, cum ar putea observa mediul său, ce ar putea face diferit, ce ar putea simți diferit și ce legătură are acest lucru cu intențiile pe care le au pentru viața lor. Pentru mine, nu este nevoie să pretind că există o separare între minte, corp, suflet, mediu, emoții etc. sau să privilegiez un mod de a discuta față de altul.

Când sunt vorbind cu un client, sunt atât de holistică încât mă includ chiar și pe mine. Unitatea relevantă de coaching pentru mine este coach-ul și clientul. Este vorba despre ceea ce facem împreună în această sesiune. Privilegierea analizei sau descrierii corpului sau emoției clientului are pericolul individualizării clientului. Ceea ce poate o problemă pe care clientul o experimentează în context, poate deveni decontextualizată și o problemă internă a clientului. Să presupunem că clientul suferă din cauza bullying-ului – nu ar avea sens să includă mediul?

Sunt sigur că individualizarea nu este ceea ce își propun colegii mei holistici și somatici. De asemenea, presupun că aceste abordări funcționează la fel de bine ca orice altă abordare, atunci când clienții și coachul sunt de acord că abordarea este o metodă bună pentru a obține informații și a merge mai departe. Cu toate acestea, cred că lumea coaching-ului ar putea beneficia foarte mult de pe urma examinării noastre comune a premiselor pe care se bazează abordările noastre de coaching și a consecințelor pe care le are asupra abordării noastre de coaching: la ce ne referim când spunem „holistic”, cum conceptualizăm „ o ființă umană”, modul lor de a învăța etc.

În caz contrar, discutarea de coaching se transformă în verdictul dodo: „Toți avem unul și toți trebuie să avem premii”. Mi-ar plăcea să am mai multe conversații despre filozofiile de bază ale coaching-ului!

Dacă sunteți interesat și discutați și faceți schimb de opinii, doriți să discutați un caz sau să aflați despre programele noastre, vă rugăm să ni se alăture pentru întâlnirea și schimbul nostru gratuit.

‍