Coaching serendipity

În aceste zile, mulți oameni par să se concentreze foarte mult pe planificare: își dezvoltă rutine, obiceiuri sănătoase, își planifică zilele, planuri de dietă și exerciții fizice etc. De asemenea, antrenorii își planifică procesele de coaching, calendarele lor. și vieți. Acesta este un lucru bun, nu mă înțelege greșit! Planurile ne ajută să nu uităm lucruri importante. De asemenea, ne concentrează atenția asupra a ceea ce vrem să facem, în loc să ne lăsăm timpul și atenția să fie înghițite de parcurgerea fără minte sau să cedeze în fața industriei care captează atenția rețelelor sociale.

Cu toate acestea, în coaching si in viata, daca planuim prea mult, mai este putin spatiu pentru descoperirea neasteptata, pentru acele momente in care apare o insight, o idee sau orice alta deschidere. În viață, trebuie să avem grijă să nu umplem fiecare minut și să lăsăm timp pentru nimic, să apărăm nimicul împotriva capturilor de atenție care invadează, punându-ne telefoanele și electronicele deoparte, pentru ca orice vrea să apară.

Una dintre ilustrațiile mele preferate este o poveste pe care mi-a spus-o profesorul meu de pian. Soțul ei a fost un artist de succes. Când ea l-a certat că ar trebui să înceteze să mai slăbească și să o ajute cu vasele, el a răspuns odată: „În timp ce nu fac nimic, s-ar putea să am o idee care ne face un milion!” Nu că vreau să apăr distribuția sarcinilor în gospodăria lor, dar el are un punct de vedere.

În coaching, momentele întâmplătoare de perspicacitate și inspirație pot avea loc doar atunci când suntem în alertă. starea de „a nu face nimic”. Atunci când ne urmăm planul de coaching, structura sau strategia noastră de coaching, devenim orbi la ceea ce poate apărea pentru client în acel moment. Când suntem ocupați să încercăm să „performam” ca antrenor, ne menținem, de asemenea, un accent care ne împiedică să observăm mișcările înainte (sau laterale) ale clientului. (Și nu menționez legătura evidentă cu viețile noastre, aici.)

Mă întreb cum putem cultiva vigilența liniștită de care este nevoie pentru a observa când au loc schimbări, când au loc idei noi iar perspectivele apar. Este un echilibru interesant. Structura și planurile sunt în general văzute ca un semn de profesionalism și sunt foarte utile. În același timp, se pot pune în cale.

Sper să nu vă dezamăgesc dacă vă las cu o întrebare mai degrabă decât cu un răspuns: cum vă faceți timp pentru ideile și perspectivele neașteptate din viața și coaching-ul dvs.?

Dacă doriți să explorați aceste întrebări și alte întrebări, să aflați despre cursurile noastre sau pur și simplu să petreceți timp cu o grămadă de oameni faini, de ce să nu veniți la una dintre sesiunile noastre gratuite de întâlnire și schimb?