Este coaching-ul doar o grămadă de discuții?

Când studenții de coaching ascultă sesiuni de coaching magistral, uneori sunt surprinși că sesiunea sună foarte mult ca o conversație naturală: există râsete, pauze naturale și fluiditatea generală a conversației. Steve de Shazer, unul dintre fondatorii Solution Focused Brief Therapy a spus: „Terapia nu este altceva decât o grămadă de discuții” și cred că același lucru este valabil și pentru coaching. Sunt doi oameni care vorbesc împreună.

Deci, care sunt diferențele dintre o conversație cu prietenul tău și o sesiune de coaching (magistrală)?

Coaching-ul este plătit și clientul așteaptă un rezultat

Clientul plătește bani pentru sesiunea de coaching și vrea ceva în schimb. Desigur, rezultatul unei sesiuni de coaching nu poate fi prezis sau garantat, dar clientul dorește să avanseze cu un subiect într-un fel în timpul sau după o sesiune. Când discuți cu un prieten, nu există niciun rezultat în afară de lipiciul social pe care îl oferă, să te simți conectat, să fii amuzat, să te distrezi.

În coaching, clientul este centrat

Clientul este centrul conversației, iar coach-ul face comentarii sau pune întrebări despre client. Antrenorul nu se așteaptă ca clientul să fie interesat de poveștile lor. În conversațiile cu un prieten, în mod normal, ambii prieteni împărtășesc experiențele în mod egal, iar vorbitorul și ascultătorul schimbă regulat.

Antrenorul este un profesionist

Un magistral antrenorul este un conversator profesionist. În timp ce antrenorii magistrali nu au o „strategie” sau „procedură standard” pentru sesiunea de coaching, ei sunt foarte pricepuți să lucreze cu apariția conversației. Ei țin clientul centrat și pot discerne în orice moment ce tură a conversației l-ar putea invita pe client să ia.

Coaching-ul se referă la un spațiu sigur pentru a merge mai departe

Un prieten vă va face milă. Dacă cineva ți-a rănit sentimentele, prietenul tău va fi de partea ta. Un antrenor va crea, de asemenea, un spațiu sigur pentru client pentru a-și exprima ceea ce simte, dar îl va invita pe client să avanseze dincolo de sentimentele rănite către creștere sau învățare (cu tact, desigur).

Când înveți să antrenezi, conversațiile tale de coaching pot fi la început neplăcute și nefirești. Exersați întrebări bune și dezînvățați multe lucruri pe care le faceți în conversațiile de zi cu zi, de exemplu, împărtășind propriile experiențe sau sfaturi. Așadar, înțeleg că a vedea o conversație de coaching magistrală curgând în mod natural poate fi o surpriză. Cred că capacitatea noastră naturală de a avea conversații bune cu prietenii este ceva pe care ne-am putea construi atunci când devenim antrenori, mai degrabă decât să presupunem că în coaching, facem ceva complet diferit. De ce nu experimentați pur și simplu să purtați o conversație cu un client de practică și să țineți cont doar de aceste câteva lucruri: centrați clientul, fiți curios și interesați de rezultatul pe care acesta îl dorește și de ceea ce este deja capabil să facă clientul în acest sens spre asta. Nu schimba nimic altceva și vezi ce se întâmplă (poate fii curajos și înregistrează-te). Spune-ne ce s-a întâmplat și vino la întâlnirile și schimburile noastre gratuite pentru a le împărtăși!

‍