Faceți clic aici pentru instrumentul NEXT BRIGHT and SHINY! Antrenorii nu pot trăi fără asta!

În ultima săptămână am citit și am auzit despre următoarele oferte de formare pentru clienți:

• învățați să identificați convingerile limitative ale clienților -- iată cele 8 cele mai comune
• neuroștiințe pentru coaching -- obțineți cea mai recentă știință pentru practica dvs.
• întinderea nervului vag
• hormonal dezechilibru / hormonal wellness coaching

Ultimul este aparent recomandat chiar de specialiștii în marketing ca fiind unul dintre sectoarele cu cea mai mare creștere pentru influenți și cei care vrei să devii unul (vezi Mama Doctor Jones dacă vrei o dezmințire amănunțită). De ce metodele și instrumentele noi, strălucitoare și strălucitoare sunt atât de atractive pentru antrenori? Ok, am auzit că îmi amintești că întrebările de ce nu sunt cu adevărat pentru care ai venit aici. Dar răbdați cu mine când explorez unele dintre motive și ce ar putea explora antrenorii în schimb. Bine. O să spun: ar trebui să exploreze în schimb. Acolo, am spus-o.

Coachilor nu le place marketingul

Motivația celor mai mulți antrenori este de a ajuta oamenii și de a câștiga bani purtând conversații profunde. Tind să nu le placă „marketingul superficial” și să stea pe o cutie de săpun lăudându-și marfa. De asemenea, ei presupun că clienții se vor reuni în mod natural către antrenori competenți. Deci, ce poate fi mai natural decât să urmezi un curs după altul și să adaugi din ce în ce mai multe cunoștințe? Din experiența mea, majoritatea clienților nu știu ce este un coaching bun și știu și mai puțin despre toate metodele pe care le oferiți. Deci, în loc să acumulați cunoștințe mai mult sau mai puțin utile, de ce să nu învățați despre marketing? Da, știu. Nu distractiv. Nici declarațiile fiscale. Dar trebuie. Nici o cale. Găsiți o modalitate de marketing care să fie distractivă pentru dvs. Am urât și eu până când am descoperit că mă pot bucura să scriu un blog în fiecare săptămână și să mă gândesc public la subiecte interesante, să fac întâlniri gratuite și să vorbesc cu oameni grozavi și să numesc toate astea „marketing”.

Antrenorii sunt în general curioși și vor să se dezvolte

Da, noi suntem. Ne plac lucrurile noi și suntem interesați de ele și nu este nimic rău în asta. Cu toate acestea, atunci când supraveghez antrenori, soluția la un „decalaj de performanță” nu este aproape niciodată: „Trebuie să învăț astrofizic wellness beaming” sau ceva de genul. Este vorba aproape întotdeauna despre modul în care antrenorul interacționează cu clientul lor, despre cum își înțeleg rolul sau despre cum pot coopera și mai bine cu clienții lor. Este vorba despre a privi practica și a proiecta experimente pentru a crește. Vă rugăm să luați în considerare cumpărarea unui blog reflectorizant frumos (un fișier cu cuvinte simplu va fi, de asemenea, dar dacă trebuie să cheltuiți bani, acest lucru va arăta cel puțin frumos) și începeți prin a vă întreba: „Ce s-a întâmplat? Ce învăț? Cum sunt veți duce asta mai departe?")

Antrenorii nu sunt imuni la efectul de „ține pasul cu Jonses”

Mergem la conferințe cu alți antrenori și vorbesc despre noile lor certificări. Deodată începem să simțim că pentru a concura, avem nevoie și de asta. Așa cum obișnuia să spună mama: „Și, ai de gând să sari pe fereastră dacă toți ceilalți sunt?” Rezistă acestei tentații. O poți face. Nici tu nu cumperi fiecare pereche minunată de pantofi pe care o vezi, nu? Ai rezistat vreodată acelei a treia lingurițe de înghețată? Vedea. Am spus că o poți face. Dormiți peste asta înainte de a vă înscrie la un antrenament: vreunul dintre clienții dvs. va plăti cu un cent în plus pentru asta? Ce se întâmplă dacă ai profita de acea zi pentru a te plimba, reflecta, la plajă, la piscină sau orice altceva care te-ar putea întineri și, astfel, te-ar face un antrenor mai bun?

Lucrează la tine și la antrenamentul tău? abilitățile sunt grele

Creșterea reală ca antrenor vine din reflectarea asupra practicii tale. Înregistrăm sesiunile, ne uităm la ce am făcut ca răspuns la client și ne gândim la alternative. Nu distractiv. Nu este bun pentru ego-ul nostru, dar necesar. Desigur, ne invităm și să ne uităm la ce a mers bine, dar serios, cine face asta atunci când vine vorba de propria practică (de aceea un supervizor este atât de util). A merge la un curs, obținerea unui certificat oferă o mulțumire mult mai rapidă decât încercarea de a învăța să creeze întrebări din cuvintele clienților (de exemplu).

Așa cum am am spus la început, aceasta a fost o mică dezgustă. Antrenamentele noastre conțin în mod deliberat invitații de a continua să creșteți după curs și de a dezvolta o practică de învățare reflexivă și deliberată, astfel încât să nu vă simțiți că nu sunteți suficient de bun și că trebuie să o reparați cu un instrument nou strălucitor și strălucitor. Sunteți destul de bun acum, mai ales dacă continuați să învățați ce faceți bine și ce puteți îmbunătăți.

Sper să vă vedem la una dintre întâlnirile noastre, ca să vă pot spune personal că esti destul de bun :-)

‍