Reflecție asupra reflecției: procesul 6 „D” pentru a vă genera propriul proces

Am avut o sesiune minunată de supervizare pe tema conceperii unui proces de reflexie pentru supervizorul pe care îl supravegheam. Întrebarea a fost cum ne asigurăm că ne punem întrebări interesante înainte și după o sesiune de coaching la antrenori: întrebări care ne ajută să creștem, care sunt generative, interesante și motivante? Permiteți-mi să vă spun cum am creat împreună un set grozav de întrebări pentru clientul meu recent de supraveghere. Dacă doriți, puteți utiliza acest proces pentru dvs. sau discutați cu un supervizor pentru a vă proiecta propriul proces de reflecție.

Visați

„Să presupunem că ai un proces de reflecție cu adevărat util – cum ai observa?”

„Ce diferență ar face pentru tine?”

„Ce diferență ar face pentru dvs. clienți?”

„Cum ar observa clienții tăi?”

Design

„Ce întrebări ai vrea să îți pui înainte de o sesiune de coaching?”< /p>

„Ce întrebări ați dori să vă puneți / clientului după o sesiune de coaching?”

„Despre ce ați dori să vă întrebați:

-         Tu însuți

-         Tu ca antrenor

-         Poziția ta ca antrenor

-         Ce să faci într-o sesiune de coaching?”

Livrare

< p id="">Testează întrebările cu un caz real. Notează-le, notează răspunsurile sau, dacă îți este mai ușor să vorbești, dictează-le pe telefon sau vorbește despre ele cu un supervizor.

Verificați de două ori

Verificați dacă întrebările pe care le-ați conceput au potențialul de a genera ceea ce ați dorit să generați în „Visul”

Dezvoltați

Continuați să dezvoltați și să perfecționați dvs întrebări.

Repetați

Repetați acest proces la fiecare câteva luni pentru a vedea dacă doriți să vă puneți întrebări diferite.

Dacă doriți să vă împărtășiți întrebările sau să reflectați asupra cazurilor, creșterea dvs. ca antrenor sau să aflați despre programele noastre vin la una dintre întâlnirile și schimburile noastre gratuite.

‍< /p>