Offene Fragen zur Partnerschaft mit Ihrem Kunden

Sie haben wahrscheinlich meine Tiraden zu „offenen und geschlossenen Fragen“ im Coaching gelesen. Viele Coaches und Coach-Trainer bevorzugen es, nur offene Fragen zu stellen und ignorieren dabei die Tatsache, dass man, wenn man möchte, dass der Klient eine Entscheidung trifft, an geschlossenen Fragen oder Entweder-oder-Fragen nicht vorbeikommt:

- Möchten Sie dieses Thema weiter vertiefen?

- Sind Sie damit einverstanden, die Sitzung jetzt zu beenden?

- Möchten Sie sich auf Thema A, B oder C konzentrieren?

Geschlossene Fragen und Entweder-oder-Fragen sind jedoch nicht die einzige Möglichkeit, mit dem Klienten zusammenzuarbeiten. Ich dachte, es könnte für Sie hilfreich sein, die anderen Möglichkeiten zu erkunden, wie Partnerschaften entstehen können.

„Wie“-Fragen sind eine gute Möglichkeit, den Coaching-Prozess gemeinsam mit Ihrem Klienten zu gestalten:

- Wie möchten Sie unsere Sitzung beginnen?

- Wie denken Sie normalerweise über solche Probleme?

- Wie möchten Sie diese Sitzung durchführen?

- Wie möchten Sie, dass ich Sie in dieser Sitzung als Ihr Coach unterstütze?

„Was“-Fragen können auch für Partnerschaften verwendet werden:

- Womit möchten Sie beginnen?

- Was möchten Sie besprechen?

- Wie kann ich Sie am besten unterstützen?

Sogar „Wo“-Fragen:

- Wo möchten Sie beginnen?

- Wo möchten Sie möchten Sie als nächstes gehen?

Wie Sie sehen, fragen die offenen Partnerfragen den Klienten nach dem von ihm bevorzugten Coaching-/Denkprozess, der Abfolge des Coachings, dem Thema, das er wählen möchte, oder der Art und Weise, wie der Coach den Klienten am besten unterstützen könnte. Wenn Sie daran denken, mit Ihrem Klienten zusammenzuarbeiten, wenn Sie eine Idee haben, wie der Coaching-Prozess als nächstes gehen soll, werden Ihnen diese Fragen wahrscheinlich leicht fallen. Sie bemerken, dass Sie den Klienten zum Beispiel dazu anregen möchten, über seine Ressourcen nachzudenken. Anstatt nur eine ressourcenaktivierende Frage zu stellen (z. B. „Was haben Sie bereits getan, das funktioniert“), könnten Sie daran denken, stattdessen die Richtung vorzugeben: „Ich wollte Sie fragen, was Sie getan haben, das bereits funktioniert, worauf möchten Sie sich als nächstes konzentrieren?“ oder etwas in der Art. Die offenen Partnerfragen sind auch sehr praktisch, wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie als Nächstes tun sollen 😊.

Wenn Sie diese oder andere Coaching-Fragen besprechen, mehr über unsere Kurse erfahren oder einfach nur mit ein paar netten Kollegen abhängen möchten, warum nehmen Sie dann nicht an einem unserer kostenlosen Coaching-Treffen und -Austausche teil?

‍