Risiken und Nebenwirkungen der Tätigkeit als Coach
Ich weiß nicht, ob es in Ihrem Land Medikamentenwerbung gibt – in Deutschland enden diese immer mit einem Haftungsausschluss oder einer Warnung: „Informationen zu Risiken und Nebenwirkungen entnehmen Sie bitte der Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker“, und das in blitzartigem Tempo gesprochen. Gibt es Risiken und Nebenwirkungen, wenn man das Coachen lernt, wenn man Coach wird? Das kann doch nicht sein, wirklich? Wir lernen, konstruktive Gespräche zu führen, Menschen dabei zu helfen, zu wachsen und ihr Potenzial zu entfalten, mit Menschen zusammenzuarbeiten? Nee – das kann unmöglich Nebenwirkungen haben!
Halt mein Bier.
Coaching ohne Einwilligung
Eine der gefährlichsten und widerlichsten Nebenwirkungen, die ich gesehen habe, ist, dass Coaches ihre Coaching-Fähigkeiten in JEDER Situation ihres Lebens einsetzen: „Liebling, auf einer Skala von 1 bis 10, wie war…“ (tut mir leid, dass ich dir dieses Bild in den Kopf setze). Jemanden zu coachen erfordert einen Auftrag. Meiner Ansicht nach ist es nicht nur ärgerlich, sondern grenzt an Unethik, wenn wir unsere Coaching-Fähigkeiten bei jemandem anwenden, der nicht eingewilligt hat, gecoacht zu werden. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie sind über etwas wirklich verärgert und erzählen es Ihrem besten Freund, der auch Coach ist. Anstatt natürliches Mitgefühl zu zeigen oder Ihnen einfach zuzuhören, sagt Ihr Freund: „Ich verstehe dich … was könnte an dieser Situation gut sein?“. Das wirkt bevormundend und würde mich wirklich wütend machen. (Entschuldigen Sie die Tirade). Also, stattdessen: Fragen Sie die Leute, wen sie brauchen: den Freund oder den Coach!
Vergessen, dass Sie auch Bedürfnisse haben
Ok, ich werde meinen Heiligenschein für eine Sekunde ablegen: Ich habe Bedürfnisse. Ich will Dinge, ich will gut behandelt, respektiert, geliebt usw. werden – wie jeder Mensch (meine Annahme). Wenn ich die ganze Zeit den Coach-Hut aufsetze und es mir nur darum geht, andere zu entwickeln und ihnen zu helfen, verschwinde ich. Leider habe ich Coaches gesehen, die sich auf diese Weise auflösen. Statt eines Menschen mit Meinungen, Bedürfnissen, einer Haltung, scheint Ihr Gegenüber ein Marshmallow-Mensch zu sein. Alles, was Sie ihm an den Kopf werfen, prallt ab. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass das gut für den Coach ist.
Ja, Coaches zu werden, macht uns tendenziell zu besseren Menschen: mitfühlender, konstruktiver und mit besseren Gesprächsfähigkeiten – aber denken wir daran, dass nicht alles durch Coaching gelöst werden kann!
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