Wenn Coaching-Kunden romantisch erscheinen ...

Wir wissen, dass es Coaches aus ethischen Gründen verboten ist, romantische Beziehungen mit ihren Klienten einzugehen. Klienten haben jedoch keinen solchen ethischen Kodex unterzeichnet und scheinen manchmal Signale zu senden, die den Coach daran zweifeln lassen, ob der Klient Gefühle für den Coach entwickelt hat.

Hier sind einige Situationen, von denen ich gehört oder die ich erlebt habe:

- Ein Klient sendet Textnachrichten mit vielen kleinen Herz-Emojis.

- Der Klient macht dem Coach übermäßig viele Komplimente: wie attraktiv sie aussieht, was für eine wundervolle Person sie ist usw.

- Der Klient bittet um Treffen außerhalb der Coaching-Beziehung.

Es scheint, dass diese Situationen bei weiblichen Coaches häufiger vorkommen als bei männlichen Coaches, aber natürlich habe ich dazu keine Statistik. Ich habe versucht, meine Kollegen auf LinkedIn zu fragen, was sie in solchen Situationen tun würden, aber nur wenige Antworten erhalten. Hier sind also meine Gedanken, vermischt mit ihren, plus eine ehrliche Einladung, mir mitzuteilen, was Sie tun würden, denn das ist ein ziemliches Rätsel.

Fragen Sie, was der Klient mitteilen möchte

Die Unsicherheit darüber, was der Klient will oder meint, macht das Coaching wirklich schwer. Wenn ich mich also ins Interpretationsland wage, würde ich dem Klienten so neutral wie möglich beschreiben, was ich sehe, und dann fragen, was er meint: „Ich sehe, dass Sie Ihre Nachrichten mit vielen Emojis begleiten, und ich bin mir nicht sicher, was Sie damit ausdrücken möchten – können Sie mir sagen, wie ich sie interpretieren soll?“. Das erfordert Mut seitens des Coaches und wird möglicherweise nicht mit einer ehrlichen Antwort beantwortet. Aber auch wenn der Klient sagt, dass die Herz-Emojis bedeutungslos sind, kann der Coach klarstellen, dass romantische Beziehungen zwischen Coach und Klient tatsächlich nichts sind, worauf sie sich einlassen können.

Beziehung beenden

Wenn der Klient zurückkommt und sagt, dass er romantische Gefühle für den Coach hat, muss der Coach zunächst einmal sagen, dass eine Beziehung nicht möglich ist. (Von gegenseitigen Gefühlen spreche ich hier nicht – das ist eine andere Sache und kann durch die Beendigung der Coaching-Beziehung gelöst werden.) Außerdem wäre es sehr klug, dem Klienten an dieser Stelle anzubieten, die Beziehung zu beenden. Wenn sie Gefühle für den Coach haben, ist es wahrscheinlich, dass sie in den Gesprächen nicht für sich selbst da sind, was das Coaching erschwert.

Nutzen Sie die Gefühle

Manchmal verlieben sich Menschen in das, was ihnen an sich selbst fehlt (das ist mir auf jeden Fall passiert!). Anstatt sich also kopfüber in eine Beziehung zu stürzen, erforschen kluge Menschen, was sie wirklich wollen: eine Beziehung mit dem Objekt der Begierde, eine erfolgreiche Jagd plus die damit verbundene Stärkung des Egos, die Eigenschaften der Person, in die sie verknallt sind? Wenn die Coaching-Beziehung von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist und der Klient fähig und interessiert ist, bemerken Coach und Klient möglicherweise, dass der Klient romantische Gefühle ohne Bindung hat und ohne darauf zu reagieren. Die Gefühle könnten einfach da sein, wie alle anderen Gefühle auch. Coach und Klient könnten dann erforschen, ob dies etwas damit zu tun hat, was der Klient vom Coaching erwartet. Vielleicht ist der Coach durchsetzungsfähig und der Klient möchte etwas von der Durchsetzungskraft des Coaches. Es könnte sein, dass der Coach einer der wenigen Menschen ist, die dem Klienten ohne Vorurteile zuhören, und der Klient braucht wirklich mehr davon in seinem Leben. Das ist schwierig und wahrscheinlich nur sehr selten möglich, könnte aber großartige Lernmöglichkeiten bieten.

Was man nicht tun sollte

Ein großer Vorbehalt: Es ist sooooo einfach, im Interpretationsland zu bleiben. Coaches könnten viele nicht hilfreiche Gedanken über Klienten entwickeln, wenn sie das Gefühl haben, dass Klienten romantische Absichten haben. Hier sind einige, die ich gehört habe:

- Der Klient nimmt mich als Coach nicht ernst.

- Der Klient ist ein alter Lüstling.

- Der Klient ist nicht an einer Coaching-Beziehung interessiert.

- Der Klient versucht, mich einzuschüchtern.

Halten Sie sich von solchen Dingen fern! Selbst wenn sie wahr sind, wird das Handeln auf der Grundlage dieser Annahmen ein Coaching unmöglich machen. Außerdem sieht sich der Coach in all diesen Situationen als Opfer, was eine der schlechtesten Positionen ist, aus der man coachen kann. Eine natürliche, wertschätzende, neugierige und durchsetzungsstarke Haltung ist der beste Weg.

Noch ein Vorbehalt: Wenn ich von „Signalen“ spreche, meine ich Herz-Emojis, Kommentare, die möglicherweise missverstanden wurden usw. Ich meine nicht sexuelle Belästigung oder Schlimmeres. Wenn Letzteres passiert: Beenden Sie die Coaching-Beziehung sofort und leiten Sie möglicherweise rechtliche Schritte ein. Wenn Sie können, stellen Sie sicher, dass die Person die Unangemessenheit ihres Verhaltens versteht und sich nicht weiter so verhält. Aber das ist ein anderes Thema.

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