Authentische Selbst existieren nicht
„Waaaaas????“, ich kann mir vorstellen, dass Sie anderer Meinung sind, verwirrt, vielleicht sogar wütend aussehen, wenn Sie die obige Aussage lesen. In der Coachosphäre wird so viel über „authentische Selbst“ geredet: Führungskräfte sollen authentisch sein, der Coach soll authentisch sein, Instagrammer sollen authentisch sein … usw. usw. Beachten Sie das „sollen sein“ und den inhärenten Widerspruch in der Forderung: „seien Sie authentisch!!!!“ Es ist genau so, als würde ich meinem Mann sagen: „Sei spontan nett zu mir, nicht weil ich es dir sage.“ „Coaching des authentischen Selbst“ erhält 63.000.000 Ergebnisse bei einer einfachen Google-Suche. Es scheint tatsächlich so zu sein.
Und hier ist der Grund, warum es das nicht gibt:
Wenn wir ernst nehmen, dass „wir durch andere sind, wer wir sind“, wird unsere Erfahrung unseres „Selbst“ in den verschiedenen Gemeinschaften, mit denen wir im Laufe unseres Lebens interagieren, unterschiedlich sein. Unsere Welt wird immer komplexer und viele von uns sind täglich vielen verschiedenen Gemeinschaften mit unterschiedlichen lokalen Regeln der Korrektheit und Verteilung von Rechten und Pflichten ausgesetzt. Diese Woche habe ich zum Beispiel einen gläubigen Katholiken, jemanden aus Saudi-Arabien und eine LGBTQ-Person gecoacht, die alle in sehr unterschiedlichen Gemeinschaften leben und radikal unterschiedliche Dinge glauben und unterschiedliche Dinge für ihr Leben beabsichtigen. Wir werden von unserer Umgebung und von dem geprägt, was unsere Gemeinschaften für wichtig erachten (und wir können zustimmen oder nicht – beides „prägt“ das, was uns lieb und teuer ist).
Was kann ein „Coaching des authentischen Selbst“ also überhaupt bedeuten?
Ludwig Wittgenstein prägte den Satz: „Für eine große Klasse von Fällen der Verwendung des Wortes ‚Bedeutung‘ – wenn auch nicht für alle – kann dieses Wort folgendermaßen erklärt werden: Die Bedeutung eines Wortes ist seine Verwendung in der Sprache“ (PI 43). Daher denke ich, dass es eine gute Idee sein könnte, sich anzuschauen, wie das „authentische Selbst“ verwendet wird:
Ich denke, Menschen bemerken ihr „authentisches Selbst“, wenn sie einen Unterschied zu ihrer Umgebung erleben. Wenn sie einen Moment haben, in dem sie denken: „Hier stehe ich, ich kann nicht anders, so wahr mir Gott helfe.“ In Situationen, in denen uns sehr klar wird, was wir glauben, was wir wertschätzen und was wir für unser Leben beabsichtigen. Solche Momente können beim Coaching auftreten, insbesondere wenn wir Menschen bei wichtigen Lebensentscheidungen coachen. Unsere Klienten aufzufordern, in interaktiven Begriffen zu beschreiben, was sie glauben, was sie wertschätzen und was sie beabsichtigen, kann hier sehr hilfreich sein. Ein Beispiel könnte sein:
- Coach: „Sie haben das Wort ‚Gleichheit‘ oft erwähnt und es scheint Ihnen sehr wichtig zu sein – ist es das?“.
- Kunde: „Ja!!“
- Coach: „Wie bemerken Sie und andere also, dass Gleichheit Ihnen wichtig ist?“ (Hervorrufen einer erfahrungsnahen, ausführlichen Beschreibung in interaktiven und beobachtbaren Begriffen)
„Authentisch“ kann auch bedeuten, dass jemand äußerlich nicht mehr bei etwas mitmachen möchte, mit dem er nicht einverstanden ist. Zum Beispiel, wenn es in einer Organisation eine Kultur gibt, in der sich Ihr Klient unwohl fühlt und die er gerne ändern würde. Auch in dieser Situation könnte der Coach den Klienten auffordern, zu erkunden, was ihm wichtig ist und wo und wann er gelernt hat, dass es wichtig ist. Coach und Klient könnten gemeinsam Beschreibungen bevorzugter Zukunftsszenarien erstellen, zum Beispiel: „Angenommen, Sie könnten ‚authentischer sein‘ oder ‚mehr das leben, was Sie wertschätzen‘, was würden Sie und andere bemerken?“
„Authentisches Selbst“ als Metapher
Die Gefahr, ein „authentisches Selbst“ in einer Person anzunehmen, besteht darin, dass diese Annahme eine Dichotomie von „richtig und falsch“ schafft. Entweder Sie leben als Ihr „authentisches Selbst“ oder nicht. Es schickt die Leute auch auf eine sinnlose Suche in ihre „inneren Welten“, wo sie zu viel nachdenken und reflektieren. Wenn wir das „authentische Selbst“ als Metapher dafür betrachten, „wie ich in der gegebenen Umgebung und Gemeinschaft auftreten möchte“, denke ich, dass wir mit dem Konzept arbeiten können, wenn die Klienten es mitbringen.
Also – wie möchten Sie heute in Ihren Gemeinschaften auftreten? Was würden sie anders bemerken, wenn Sie zeigten, dass Sie das wertschätzen, was Sie wertschätzen, glauben, was Sie glauben, für Ihr Leben etwas stärker beabsichtigen, was Sie beabsichtigen?
Wenn Sie sich uns für solche Überlegungen anschließen, Coaching-Ideen austauschen, eine Demo machen oder ansehen, einen Coaching-Fall mitbringen oder Informationen zu unseren Kursen erhalten möchten – hier sind unsere wöchentlichen kostenlosen Treffen und Austausche:
