Coaching-Buzzword-Bingo
Wir hatten neulich eine wirklich interessante Diskussion in unserem Coaching-Supervision-Training. Einige von uns hatten an einer globalen Coaching-Initiative mit vielen Rednern aus allen Teilen der Welt und vielen verschiedenen Ansätzen teilgenommen. Wir waren erstaunt über die Häufigkeit von 1000-Dollar-Wörtern: Neurowissenschaft, Linguistik, Transgenerational usw.
„Lösungsfokus ist ein Ansatz für den einfältigen Therapeuten“, ist ein Zitat unseres Freundes Ben Furman. Nicht, dass wir wirklich einfältig wären, aber wenn wir mit unseren Klienten sprechen, versuchen wir, unklare Oberbegriffe wie „Motivation“, „tiefe Reflexion“, „Dysfunktion“ oder „Widerstand“ zu vermeiden. Unser Fokus liegt darauf, Klienten dabei zu helfen, ihre Geschichten so zu erzählen, dass sie dadurch stärker werden. Wir laden sie zu konkreten Beschreibungen ihrer gewünschten Zukunft ein. „Wenn Sie mehr Motivation haben, was wird Ihnen als Erstes auffallen?“
Ein Teil unserer Buzzword-Allergie rührt auch daher, dass wir es unterlassen, den Klienten zu diagnostizieren oder ihn durch eine Linse zu betrachten, die von unseren Theorien gefärbt ist (z. B. „Dysfunktionen“). Wir streben eine Zusammenarbeit mit unseren Klienten an und nehmen die Position des Nichtwissens und die Partnerschaft sehr ernst (wie übrigens auch die Kernkompetenzen der ICF).
Ein Ergebnis unserer Diskussion war ein wirklich cooler
Klicken Sie auf die Schaltfläche und sehen Sie sich viele „wunderbare“ Coaching-Phrasen an, die Sie als Titel für Ihr nächstes Buch oder Ihren nächsten Workshop verwenden können. Als nächstes werden Sie vor einem Publikum von 10.000 Menschen präsentieren. Das verspreche ich.
Wenn Sie diskutieren möchten, nehmen Sie doch an einem unserer regelmäßigen Coaching-Treffen und -Austausche teil:
