“1001 preguntas poderosas”: ¡compre este libro, cómprelo ahora! ¡Mejore su coaching al instante! ¡Viene con un práctico juego de tarjetas didácticas! Siempre que veo anuncios

A veces los clientes vienen a nuestras sesiones con el corazón apesadumbrado: acaban de perder algo o alguien importante para ellos: un trabajo, un cliente o incluso

Ah, sí, aquí estamos de nuevo citando la regla de oro del coaching: “Todo depende”. Así que lo siento si has venido aquí para una entrevista.

“Tolerancia a la ambigüedad”: una palabra maravillosa, ¿no? En alemán es incluso mejor (porque podemos pegar todos los componentes 😊): “Ambiguitätstoleranz”. ¿Qué? Venga.

La mayoría de los enfoques de coaching conocen “preguntas de escala” en diferentes variaciones. El coaching centrado en soluciones las utiliza para ayudar al cliente a describir pequeñas diferencias en su

En la competencia central 6 de la CIF, en “Escucha activa”, leemos: “Refleja o resume lo que el cliente comunicó para asegurar claridad y comprensión” y

Por supuesto, un coach siempre debe escuchar al cliente. Nuestro enfoque está en el cliente y él es el centro de la conversación.

Qué sucede cuando la vida no se ajusta a nuestros planes de entrenamiento: lea las exploraciones de Ruth Nelson-Andorf