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« Bien sûr, il vous faut un contrat de coaching », vous entends-je presque crier en lisant l’en-tête du texte. Mais en avez-vous besoin ? Qui
Dans de nombreuses écoles de coaching ou formations de leadership, on apprend à ne JAMAIS poser de questions du type « pourquoi ». Elles conduisent à : Attribuer des responsabilités Demander une justification Approfondir la discussion