Blog

SolutionsAcademy

July 22, 2022

Când antrenorul se simte ca un impostor

„Sindromul impostor” este un termen inventat la sfârșitul anilor 1970 și se referă la o experiență a multor femei cu rezultate înalte. Cercetătorii au intervievat un grup dintre ei și au descoperit

Citește mai mult

July 17, 2022

Provocații în coaching?

Poate un antrenor să fie provocator într-o sesiune de coaching? Este acest lucru „permis” conform standardelor ICF sau EMCC? În sesiunile mele de coaching cu directori și, de asemenea, în mine

Citește mai mult

July 15, 2022

No items found.

Cum să antrenezi ca un mentor

"Ce? Kirsten, trebuie să glumești! Antrenorii doar antrenează, nu dau niciodată sfaturi, nu sunt mentori — nu ne-ai spus să nu dăm sfaturi până nu ne iese din urechi?”

Citește mai mult

July 10, 2022

No items found.

Un „scop de coaching” pentru întreruperea clientului

n markerii pentru evaluarea înregistrărilor pentru evaluarea performanței antrenorilor profesioniști certificați ai Federației Internaționale de Coaching citim

Citește mai mult

July 8, 2022

No items found.

Coaching agmires politice

Antrenorii executivi cunosc problema: organizațiile mari vin cu propria lor politică. Există diverse grupuri cu interese diferite și executivul este

Citește mai mult

July 3, 2022

Poate un antrenor să spună „Eu” în timpul unei sesiuni de coaching?

Recent, am avut o discuție foarte interesantă despre tabăra de bază a evaluatorului MCC (un forum de comunicare) despre utilizarea lui „I” de către antrenor.

Citește mai mult

July 1, 2022

No items found.

Angoarea de evaluare a performanței ICF MCC – ce să nu faci

Când ai experiența necesară pentru a obține o desemnare de măiestrie de la una dintre marile asociații, știi ce faci. Ți-ai dezvoltat

Citește mai mult

June 24, 2022

No items found.

17,5 sfaturi pentru înregistrarea evaluării performanței ICF

În calitate de furnizor acreditat de formare pentru antrenori, ajutăm oamenii să obțină acreditări ICF și EMCC și suntem adesea întrebați despre „cum să creăm cel mai bine o înregistrare bună”.

Citește mai mult

No items found.

Antrenori - care este teoria ta de învățare?

Înțelegerea teoriei tale de învățare în calitate de antrenor este esențială, deoarece modelează modul în care facilitezi creșterea clienților, informează metodele tale de coaching și asigură că susții în mod eficient procesele unice de învățare ale clienților tăi. T

Citește mai mult

No items found.

Tratând fiecare moment de coaching ca și cum ar fi ultimul

Ce se întâmplă dacă tratăm fiecare moment de coaching ca pe ultimul?

Citește mai mult

No items found.

Înțelegerea unui client vs. Înțelegerea cu un client

Ce relație avem cu clienții noștri? Încercăm să le înțelegem? Nu cred că acesta este cel mai bun mod de a antrena. Citiți aici câteva alternative!

Citește mai mult

No items found.

Feedback toxic: nu face asta! Serios, nu!

Nu toate feedback-urile duc la îmbunătățiri. Unele feedback-uri sunt dăunătoare și creează dezechilibru de putere și sentimente de neputință și disperare. Iată ce trebuie evitat.

Citește mai mult

No items found.

Nu mai antrenați „convingerile limitatoare”

Cum se antrenează Solution Focus „limitarea credințelor”. Pe scurt: „Noi nu” -- dacă doriți să aflați ce facem, citiți acest blog

Citește mai mult

No items found.

Cum să te descurci cu oamenii toxici

Te limitezi cu metaforele tale? Explorați cum etichetarea oamenilor drept „toxice” înrăutățește totul.

Citește mai mult

No items found.

Cum să promovați noul examen de acreditare ICF

Ce pot face pentru a pregăti mediul, eu, strategiile și cunoștințele mele: toate informațiile într-un singur loc!

Citește mai mult