Săptămâna aceasta am întâlnit următorul citat al lui Simon Western: „Abordarea centrată pe soluție, prin refuzul de a vorbi despre probleme, folosește semnificantul „soluție” ca substitut.
Coaching F***-Ups: Nu menționez ceea ce este evident
Am văzut reclame cu „F***-Up Nights” pe rețelele mele de socializare. Se pare că este o mini-conferință, în care oamenii urcă pe scenă pentru a vorbi despre eșecurile lor și despre ce au învățat de la ei.
Poate un antrenor să fie provocator într-o sesiune de coaching? Este acest lucru „permis” conform standardelor ICF sau EMCC? În sesiunile mele de coaching cu directori și, de asemenea, în mine
Cum să faci întrebări „standard” de coaching „să danseze în momentul de față”
Majoritatea abordărilor de coaching cunosc „întrebările de scalare” în diferite variante. Solution Focused Coaching le folosește pentru a ajuta clientul să descrie mici diferențe asupra lor
Ce este asta? Îi antrenăm pe tovarășii gri și cu urechi lungi (pe care îi găsesc absolut adorabili)? Nu. „Donkey Coaching” este un termen inventat de Federica
.jpeg)
