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SolutionsAcademy

December 23, 2022

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Gespräche auf Augenhöhe

Möchten Sie mit Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe agieren? Das ist meist schwieriger, als wir uns vorstellen. In diesem Blogpost erfahren Sie, wie Sie in 4 typischen Situationen unseren Gesprächspartnern auf Augenhöhe begegnen.

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December 1, 2022

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Ganzheitliches Coaching – was es wirklich ist

Viele Coaching-Ansätze behaupten, ganzheitlich zu sein – aber sind sie das auch? Die meisten Marketing-Begriffe rund um ganzheitliches Coaching beginnen damit, den Menschen in verschiedene Sphären zu unterteilen: zum Beispiel körperlich, geistig, mental und emotional.

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November 25, 2022

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Den Fortschritt des Kunden verfolgen

Wie verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Klienten? Verfolgen Sie als Coach den Fortschritt Ihrer Klienten? Wie können wir unsere Klienten dazu ermutigen, selbst den Überblick zu behalten?

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November 18, 2022

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Vergessen Sie die Coaching-Kompetenzen

Ja, eigentlich, warum versuchen Sie das nicht einmal für einen Moment. Vergessen Sie, dass es jemals Coaching-Kompetenzen gab. Vergessen Sie alles, was Sie über Coaching und Mentoring wissen. Das ist nicht einfach, aber eine sehr nützliche Übung.

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October 28, 2022

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Felsen im Sumpf

Kürzlich erzählte mir eine Coaching-Kollegin von einem Fall, in dem sie sich fragte, was zu tun sei, wenn ein Klient einfach nur über ein Problem reden und reden und reden möchte.

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October 27, 2022

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Sein ist Verkaufen

Eine weitere Woche, ein weiterer … Gastblog!!! „Sein heißt Verkaufen“ ist ein Beitrag von unserem SolutionsAcademy-Landesleiter in Polen, Raf Szaniawski.

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October 21, 2022

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Neugier tötete den Mannschaftstrainer

Natürlich nicht! Neugier ist das Lebensblut des Teamcoachs. Und Neugier ist eine starke Vorliebe für sozial-konstruktivistische, lösungsorientierte, narrative

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October 14, 2022

CC5

LÖSUNGSFOKUS

Lösungsorientiert – Lösungserzwungen?

Diese Woche stieß ich auf das folgende Zitat von Simon Western: „Der lösungsorientierte Ansatz, der sich weigert, über Probleme zu sprechen, verwendet den Signifikanten „Lösung“ als Ersatz

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October 7, 2022

Agil

Coaching und Cynefin

Vor einigen Tagen entstand während einer Coach-Schulung mit einer netten Gruppe agiler Coaches eine interessante Diskussion über die Möglichkeit, den funktionalsten Coaching-Ansatz zu identifizieren

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September 30, 2022

CC3

CC5

Coaching-Fehler: Das Offensichtliche nicht erwähnen

Ich habe in meinen sozialen Medien Werbung für „F***-Up Nights“ gesehen. Anscheinend handelt es sich dabei um eine Minikonferenz, bei der Leute auf die Bühne gehen, um über ihre Misserfolge und das, was sie daraus gelernt haben, zu sprechen.

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September 23, 2022

Körpersprache

3 Mythen über Körpersprache im Coaching

Die Diskussion über die Bedeutung der „Körpersprache“ hat mit dem Aufkommen des Online-Coachings eine Renaissance erlebt. Viele Trainer haben an Schulen studiert

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September 16, 2022

CC3

CC4

CC7

Will der Kunde wirklich, was er sagt, dass er will?

Diese Überschrift könnte so lauten, als müssten wir davon ausgehen, besser als der Kunde zu wissen, was er wirklich erreichen will. Nein, das wäre voreilig.

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September 9, 2022

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Coaching-Meisterschaft – gibt es so etwas?

Wie erkennt man einen meisterhaften Coach? Ich meine, wirklich. Nicht im Sinne von: „Welche Hürden muss ich überwinden, um eine ICF MCC- oder EMCC MP-Bezeichnung zu erhalten.“

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September 2, 2022

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Das Team will eine Diagnose!

Während unserer Erfahrung als Coaches und Teamcoaches kann es vorkommen, dass ein Team (oder ein Kunde) den Wunsch hat, den Prozess eines Teamcoachings zu starten, indem

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August 26, 2022

CC8

Gut abschließen

Diese Woche schreibe ich darüber, wie man Coachingsitzungen gut beendet. Beginnen wir mit einem einfachen Überblick und wenden ihn dann auf verschiedene Situationen an – hoffentlich passt eine davon zu Ihrer!

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