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SolutionsAcademy

December 23, 2022

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Conversations à hauteur des yeux

Vous aimeriez vous comporter de manière égale avec vos semblables ? C'est généralement plus difficile qu'on ne l'imagine. Dans cet article de blog, vous apprendrez à traiter nos interlocuteurs comme des égaux dans 4 situations typiques.

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December 1, 2022

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Coaching holistique : qu'est-ce que c'est vraiment ?

De nombreuses approches de coaching se disent holistiques, mais le sont-elles vraiment ? La plupart des discours marketing autour du coaching holistique commencent par séparer l’être humain en différentes sphères : physique, spirituelle, mentale, émotionnelle, par exemple.

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November 25, 2022

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Suivre les progrès du client

Comment suivez-vous les progrès des clients ? En tant que coach, suivez-vous les progrès des clients ? Comment pouvons-nous encourager nos clients à suivre eux-mêmes leurs progrès ?

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November 18, 2022

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Oubliez les compétences de coaching

Oui, en fait, pourquoi ne pas essayer cela un instant. Oubliez que les compétences de coaching ont existé. Oubliez tout ce que vous savez sur le coaching et le mentorat. Ce n’est pas facile à faire, mais c’est un exercice très utile.

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October 28, 2022

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Des rochers dans le marais

Récemment, une collègue coach a partagé un cas où elle se demandait quoi faire lorsqu'un client veut simplement parler, parler et parler d'un problème.

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October 27, 2022

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Être c'est vendre

Encore une semaine, encore un autre… blog invité !!! « Être, c’est vendre » est un article de notre responsable national de SolutionsAcademy en Pologne, Raf Szaniawski.

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October 21, 2022

COACHING D'ÉQUIPE

La curiosité a tué l'entraîneur de l'équipe

Bien sûr que non ! La curiosité est l'élément vital de l'entraîneur d'équipe. Et la curiosité est une forte préférence pour le récit social-constructionniste, axé sur les solutions

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October 14, 2022

CC5

AXE SUR LA SOLUTION

Solution axée sur la solution – Solution forcée ?

Cette semaine, je suis tombé sur la citation suivante de Simon Western : « L'approche centrée sur la solution, en refusant de parler des problèmes, utilise le signifiant « solution » comme substitut.

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October 7, 2022

Agile

Coaching et Cynefin

Il y a quelques jours, lors d'une séance de formation de coach avec un sympathique groupe de coachs agiles, une discussion intéressante a émergé concernant la possibilité de pouvoir identifier l'approche de coaching la plus fonctionnelle

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September 30, 2022

CC3

CC5

Les erreurs de coaching : ne pas mentionner l'évidence

J’ai vu des publicités pour des « F***-Up Nights » sur les réseaux sociaux. Apparemment, il s’agit d’une mini-conférence, où les gens montent sur scène pour parler de leurs échecs et de ce qu’ils en ont appris.

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September 23, 2022

langage corporel

3 mythes sur le langage corporel dans le coaching

Le débat sur l’importance du « langage corporel » a connu une renaissance avec l’avènement du coaching en ligne. De nombreux coachs ont étudié dans des écoles

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September 16, 2022

CC3

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Le client veut-il vraiment ce qu’il dit vouloir ?

Ce titre pourrait laisser penser que nous devrions supposer que nous savons mieux que le client ce qu'il souhaite réellement obtenir. Eh bien non, ce serait de la provocation.

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September 9, 2022

ICF MCC

Coaching Mastery : est-ce vraiment possible ?

Comment reconnaître un coach hors pair ? Je veux dire, vraiment. Pas dans le sens de : « quels obstacles dois-je franchir pour obtenir une désignation ICF MCC ou EMCC MP ? »

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September 2, 2022

COACHING D'ÉQUIPE

L'équipe veut un diagnostic !

Au cours de notre expérience en tant que coachs et coachs d'équipe, il peut arriver qu'une équipe (ou un client) demande de démarrer le processus de coaching d'équipe en

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August 26, 2022

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Bien finir

Cette semaine, je vais vous parler de la manière de bien terminer vos séances de coaching. Commençons par un aperçu simple, puis appliquons-le à diverses situations, dont l'une, espérons-le, correspondra à la vôtre !

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