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Les 1001 MEILLEURES questions de coaching
« 1001 questions puissantes » – achetez ce livre, achetez-le maintenant ! Améliorez instantanément votre coaching ! Livré avec un jeu pratique de flashcards ! Chaque fois que je vois des publicités
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« Oui, mais… on ne peut vraiment pas… » — créer une culture de conversations positives en utilisant des techniques de coaching
Je viens d'avoir une de ces réunions. Peut-être que vous savez de quoi je parle – le sujet principal semblait être à quel point la situation était désespérée
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Changer les gens
Ils pourraient avoir besoin d’être coachés, mais ils ne veulent pas être coachés !
Nous avons eu une discussion lors d'un de nos cours d'intégration ICF : un participant connaît une personne qui bénéficierait CLAIREMENT d'un coaching, mais elle ne le fera pas
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Microanalyse
Partenariat
Vous ne pouvez pas ne pas influencer
Nous avons failli nous battre l'autre jour lors de notre masterclass de coaching ! Bien sûr, pas vraiment 🙂 — nous avons eu un merveilleux échange d'idées
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Un coach doit-il prendre des notes ?
Ah oui, nous voici à nouveau en train de citer la règle d’or du coaching : « Tout dépend ». Je suis donc désolé si vous êtes venu ici pour une
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Mon client n'a pas de sujet !
Et alors ? Alors… quel est le problème avec aucun problème ? Hm… habituellement, je dirais simplement : « Ah — alors, annulons la session et
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Le petit guide des grandes réunions de chimie
Les premières conversations entre le coach et le client potentiel sont souvent appelées « réunions de chimie ». Elles sont souvent gratuites et durent environ une demi-heure.
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9 débuts de séances de coaching préférés et 2 vraiment mauvais
Comment débuter une séance de coaching ? C'est généralement le coach qui initie la conversation par une question ou une invitation à la direction
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La perspective de la machine à café
L’avantage d’être mentor et coach formateur, c’est que j’apprends beaucoup de mes participants et de mon coaching de mentor ou de supervision de coaching.
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COACHING D'ÉQUIPE
Le coaching d'Ă©quipe impossible
La semaine dernière, j’ai eu une séance avec quelques-uns de nos anciens entraîneurs d’équipe. Ils avaient demandé des « premiers secours » – une sorte de supervision
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COACHING D'ÉQUIPE
Sécurité psychologique ?
Depuis le projet Google Aristotle, la « sécurité psychologique » semble être le mot à la mode des équipes d’aujourd’hui. Ce qui m’amuse toujours, c’est que c’est
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Les 7 Ă©tapes des questions
En tant que coachs, dirigeants, vendeurs, interlocuteurs en général, si nous voulons apprendre quelque chose, nous devons poser des questions ouvertes. « Quand vous parlez, vous
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3 pièges dans les appels de chimie de coaching
Lors d'une de nos séances de rencontre et d'échange de coaching, l'un de nos amis a évoqué une situation délicate lors d'un appel de « chimie » : le client potentiel semblait
September 16, 2022
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Le client veut-il vraiment ce qu’il dit vouloir ?
Ce titre pourrait laisser penser que nous devrions supposer que nous savons mieux que le client ce qu'il souhaite réellement obtenir. Eh bien non, ce serait de la provocation.
September 30, 2022
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Les erreurs de coaching : ne pas mentionner l'Ă©vidence
J’ai vu des publicités pour des « F***-Up Nights » sur les réseaux sociaux. Apparemment, il s’agit d’une mini-conférence, où les gens montent sur scène pour parler de leurs échecs et de ce qu’ils en ont appris.