Letzte Woche habe ich über „Hausaufgaben“ gebloggt und mehrere wunderbare Menschen haben die Gelegenheit genutzt, diese Frage im „Free Coaching Meetup and Exchange“ zu diskutieren.
Was ist das? Trainieren wir die sanften grauen, langohrigen Gefährten (die ich absolut bezaubernd finde)? Nein. „Esel-Coaching“ ist ein Begriff, den Federica
Der lösungsorientierte Ansatz konzentriert sich auf eine ausführliche Beschreibung der gewünschten Zukunft und eine Beschreibung der Fälle, in denen diese Zukunft bereits
„Wie „erschafft“ man eine Coaching-Kultur in einer Organisation? Was kann ich tun, um eine Coaching-Kultur in meiner Organisation zu „etablieren“?“ Diese sind gültig
5 Möglichkeiten, zukunftsorientierte Coaching-Fragen zu stellen
Zukunftsorientierte Fragen gehören zu den wirkungsvollsten und transformativsten Coaching-Fragen, die Sie stellen können. Sie laden den Klienten ein, über eine bevorzugte
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Trainer oder Scharlatan?
Wie Sie mit Hilfe der International Coaching Federation die Spreu vom Weizen trennen können „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung wie
Seit dem Google Aristoteles-Projekt scheint „psychologische Sicherheit“ das Schlagwort der heutigen Teams zu sein. Was mich immer wieder amüsiert, ist, dass es
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So stellen Sie klare und direkte Coaching-Fragen
In den aktualisierten ICF PCC-Markern zur Bewertung von Coachingsitzungen heißt es: „Der Coach stellt klare, direkte, vorwiegend offene Fragen, eine nach der anderen, auf
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Risiken und Nebenwirkungen der Tätigkeit als Coach
Ich weiß nicht, ob es in Ihrem Land Werbespots für Medikamente gibt – in Deutschland enden sie immer mit einem Haftungsausschluss oder einer Warnung: „Informationen zu
Übersicht Scrummaster und Agile Coaches kennen das Tool des „Priority Poker“, bei dem Teammitglieder Ideen priorisieren können. Es gibt verschiedene Formen dieses
Wie Sie „Standard“-Coachingfragen im Moment zum Tanzen bringen
Die meisten Coaching-Ansätze kennen „Skalierungsfragen“ in verschiedenen Varianten. Solution Focused Coaching verwendet sie, um dem Klienten zu helfen, kleine Unterschiede in seinem
„Ambiguitätstoleranz“ – ein wunderbares Wort, nicht wahr? Im Deutschen ist es sogar noch besser (weil wir alle Komponenten zusammenkleben können 😊) „Ambiguitätstoleranz“. Was? Komm
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Live Online Team Coaching: eine einfache Struktur, die Sie sofort nutzen können
Viele von uns Trainern und Führungskräften waren während der globalen Pandemie gezwungen, ihre Arbeit online zu verlagern – einige von uns mit mehr Erfahrung, einige
